Quelle retraite pour les fonctionnaires ?

Publié le
Mercredi 24 août 2011
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Quelle retraite pour les fonctionnaires ?

Les fonctionnaires sont concernés par le report de deux ans de l’âge de la retraite, introduit par la réforme de novembre 2010.

Pour bénéficier d’une retraite du régime des fonctionnaires, un agent devait avoir effectué au moins 15 années de services effectifs. Désormais, cette durée d’activité obligatoire pour avoir droit à une retraite est ramenée à 2 ans. La mesure s’applique aux agents radiés des cadres à partir du 1er janvier 2011.

L'âge de départ pour les fonctionnaires

L’âge légal de départ va passer de 60 à 62 ans d’ici 2018 pour les fonctionnaires de catégorie "sédentaire", nés à partir du 1er juillet 1951, à raison de 4 mois supplémentaires par an.

Cela concerne aussi le personnel des catégories "actives" (les policiers, par exemple) qui pouvait partir dès 55 ans. Les agents nés entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956 devront attendre 55 ans et 4 mois, ceux nés à partir du 1er janvier 1961 patienteront jusqu’à 57 ans.

L’âge de départ est également reculé pour ceux pouvant partir à 50 ans avant la réforme. Par exemple, les agents nés au deuxième semestre 1961 attendront désormais jusqu’à 50 ans et 4 mois, ceux nés à compter du 1er janvier 1966 devront attendre 52 ans.

En conséquence, la limite d’âge supérieure de la retraite augmente progressivement et atteindra en 2023 :

- 67 ans pour le personnel « sédentaire » (l’âge de 65 ans est toutefois maintenu pour certains fonctionnaires)

- 62 ans pour les catégories »actives » pouvant partir à 60 ans avant la réforme,

- 57 ans pour ceux qui partaient au plus tard à 55 ans.

Les départs anticipés

Des départs anticipés sont possibles dans certains cas et notamment, de façon transitoire, pour les parents ayant 15 ans de services et au moins 3 enfants qui réunissent les conditions requises avant le 1er janvier 2012. Mais tous les parents de 3 enfants qui rempliront les conditions à compter de cette date ne pourront plus prétendre à un départ anticipé.

La durée d’assurance requise était fixée à 162 trimestres en 2010, 163 trimestres en 2011 ;  elle va passer à 164 trimestres en 2012. Mais selon l’année de naissance, la durée exigée peut être différente : en effet c’est la durée d’assurance requise au cours de laquelle le fonctionnaire atteint l’âge d’ouverture des droits qui s’applique. Par exemple un fonctionnaire de catégorie sédentaire, né en 1950, veut prendre sa retraite en 2012. Il n’est pas concerné par la réforme de 2010. Pour une carrière complète il devra obtenir 162 trimestres, durée applicable en 2010, l’année de son  60e anniversaire, âge d’ouverture de ses droits.

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45 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par auxiliaire de puériculture Samedi 10 décembre 2011
Hé bien vous pouvez pleurer

Hé bien vous pouvez pleurer sur notre retraite de la fonction publique,900 euros en 2018,après 34 ans de travail en crèche ,continuer comme ça à hurler sans savoir ils vont vous la donner notre retraite et plutôt que vous ne le croyez

Par Renet Mardi 08 novembre 2011
liberté egalité fraternité

Les fonctionnaires ont un régime supérieur à tous les
autres régimes de retraite, en moyenne de 15 à 30 %
Ils ont la liberté de faire valoir leurs droits par une
normalité qui n'existe pas dans le privé
Quand à la fraternité il vaut mieux éviter d'en parler !
REMARQUE
Le régime général supporte la totalité de la solidarité
intergénérationnelle ce qui permet à tous ceux qui
n'ont pas un dernier salaire de 1900 € qui correspond
à un salaire moyen sur 25 Ans de 1400 € c'est çà dire
au minimun vieillesse de 1400X50% = 700 €mois !
d'obtenir un complément payé par les autres retraités!
C'est un cas impossible a constater dans la fonction
publique !
Le régime Général Reverse aux autres Régimes de
retraite et en partie aux fonctionnairs plus de 7milliards
par an... dans ces conditions les retraites entre 250 €
et 700 € touchent 8Millions de Retraités du Privé
Le régime général subi un pillage systématique des
pouvoirs car c'est celui qui a la base la plus large !!
Voila pourquoi il existe un profond ressentiment entre
les deux régimes !!!
L'égalité n'est donc pas pour demain, enfin le croyait
ton, mais dans la situation actuelle la réduction des
charges de l'etat, donc les retraites, risquent de faire
comme en argentine.....un blocage Total ....car quand
il n'y a plus d'argent dans les caisse.....il est très difficile d'attendre la Liberté et la fraternité !!
Avec une connaissance parfaite de l'évolution des régimes depuis 1955 à ce jour, je crains fortement
que les limites aient été dépassées !!
Personne n'aime les chiffres, mais malheureusement on ne parle que de çà c'est quand même surprenant !

Mardi 19 avril 2011
Egalité entre public et privé que nenni

L'avantage est au privé
Un collegue electrotechnicien dans le privé par à la retraite avec 300€uros de plus que moi dans le secteur public hospitalier tout cela grace à la complémentaire et au salaire plus élevé du privé

Jeudi 14 avril 2011
enfant decede

j'ai 15 ans actif en tant que fonctionnaire et je suis mère de trois enfants dont un est décédée à 4 ans et demi et on me refuse le départ en retraite car je ne l'ai pas élevé 9 ans. Connaissez-vous un moyen pour demander une dérogation; une solution? xlle

Par Jeanne Vendredi 18 février 2011
Je suis retraitée de la fonction publique de l'Etat. Si je décède, mon conjoint percevra une pension de reversion. Mon conjoint bénéficiant d'une retraite de la CRAM, s'il décède, je ne percevrai pas de reversion. Nous avons travaillé plus de 40 ans chacun = pouquoi cette injustice ?
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