Quelle retraite pour les carrières longues ?

Publié le
Mardi 23 août 2011
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Quelles sont les démarches à accomplir ?

Première étape sur le chemin de la retraite anticipée, la reconstitution de carrière est destinée à vérifier que les conditions cumulatives sont bien remplies. L'intéressé doit demander à sa Caisse d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat) son relevé de carrière et les coordonnées de l'agence qui sera en charge de compléter sa carrière. Celle-ci lui indiquera les démarches les mieux adaptées à son cas.

L’Assurance Retraite conseille de ne prendre aucune décision de cessation d’activité avant d’être certain de pouvoir bénéficier d’une retraite anticipée.

Autre article : Quelle retraite pour les polypensionnés ?

22 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Samedi 09 juillet 2011
année 1954

j'explique ma situation autour de moi le discours est différent et les textes ne me parlent pas, j'ai commencé à travailler le 21 juillet 1971 et j'avais 16 ans 1/2, je suis née le 28 aout, j'ai des problèmes de santé et souhaiterais connaitre si aujourd'hui je suis en mesure de négocier un départ anticipé et quelles sont mes droits et vis à vis de mon employeur comment puis-je préparer un dossier, qui peut me répondre si le cas s'est déjà produit ? j'ai eu 2 enfants je cotise depuis 1971 cela fait 40 annuités. Merci de vos réponses.

Cordialement.
GWEN28

Par FMC Lundi 07 juin 2010
Je suis née en 1955,j'ai commencé à travailer le mois de mes 15 ans avec une dérogation qui était trés facile à avoir.On parle de trimestre, d'années mais à quoi cela sert-il de nous donner des trimestres quand on ne peut pas les faire valoir? Mère de trois enfants,ouvrière pendant 30 années, avec une reconnaissance handicape,je ne peux m'arrêter de travailler avant 60ans donc j'aurai 209 trimestres et on en retiendra que 164(dans 2 ans).Si j'étais dans le régime public, il y a lontemps que je serai déja en retraite.Voilà disons aujourd'hui comment est
Par N. Bernard Lundi 17 mai 2010
Pour répondre à CHT 49, les personnes nés avant le 31/12/1952 avaient la possibilité de commencer à travailler dès l'âge de 14 ans, ce qui d'ailleurs est mon cas. Prendre sa retraite après plus de 42 ans de labeur paraît dans ce cas tout à fait légitime, même si l'âge de 60 ans n'a pas encore sonné. C'est un fax débat que de vouloir réformer l'age de départ à la retraite, le critère de 40 années de cotisation mimimun règle à lui seul le problème; la plupart des jeunes n'entrant dans le monde du travail bien après leur 22 ème anniversaire soit 22 (dans le meilleur des cas)+40=62 CQFD
Par CHT 49 Samedi 30 janvier 2010
Tatie, ce que tu dis n'est pas vrai, l'age légale pour avoir le droit de travailler etait a 16 ans, là, je sais de quoi je parle, étant née en 53 et ayant commencé a travaillé a 16 ans, et ce, sans dérogation
Par jaccordeon Jeudi 12 novembre 2009
pas de retraite avant 60ans
comment admettre que les temps de chomage involontaires penalisent
la solidarite sociale...je souhaite que les personnes
dans le meme cas me reponde ...nous pourrions federer etse manifester
je suis solidaire et pret a manifester et je me joint a vous jac
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