Quelle retraite pour les carrières longues ?

Publié le
Mardi 23 août 2011
|  Réactions (22)
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Tableau : âge de début d'activité, durée d'assurance et départ à la retraite

 

Départ à la retraite anticipée carrière longue à compter du 01/07/2011

Date de naissance

Départ anticipé à partir de

Début d'activité avant

Durée totale d'assurance

Durée d'assurance cotisée

1951
à partir du 01/07/1951

59 ans

17 ans

171

163

60 ans

18 ans

171

163

1952

58 ans

16 ans

172

168

59 ans et 4 mois

17 ans

172

164

60 ans

18 ans

172

164

1953

57 ans

16 ans

173

173

58 et 4 mois

16 ans

173

169

59 ans et 8 mois

17 ans

173

165

60 ans

18 ans

173

165

1954

56 ans

16 ans

173

173

58 et 8 mois

16 ans

173

169

60 ans

18 ans

173

165

1955

56 ans et 4 mois

16 ans

173*

173*

59 ans

16 ans

173*

169*

60 ans

18 ans

173*

165*

1956

56 ans et 8 mois

16 ans

173*

173*

59 ans et 4 mois

16 ans

173*

169*

60 ans

18 ans

173*

165*

1957

57 ans

16 ans

173*

173*

59 ans et 8 mois

16 ans

173*

169*

60 ans

18 ans

173*

165*

1958

57 ans et 4 mois

16 ans

173*

173*

60 ans

18 ans

173*

165*

1959

57 ans et 8 mois

16 ans

173*

173*

60 ans

18 ans

173*

165*

1960

58 ans

16 ans

173*

173*

60 ans

18 ans

173*

165*

*La durée d'assurance et la durée cotisée nécessaires pour les personnes nées à partir de 1955 sont susceptibles d'évoluer.
Source : L’Assurance Retraite

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22 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Samedi 09 juillet 2011
année 1954

j'explique ma situation autour de moi le discours est différent et les textes ne me parlent pas, j'ai commencé à travailler le 21 juillet 1971 et j'avais 16 ans 1/2, je suis née le 28 aout, j'ai des problèmes de santé et souhaiterais connaitre si aujourd'hui je suis en mesure de négocier un départ anticipé et quelles sont mes droits et vis à vis de mon employeur comment puis-je préparer un dossier, qui peut me répondre si le cas s'est déjà produit ? j'ai eu 2 enfants je cotise depuis 1971 cela fait 40 annuités. Merci de vos réponses.

Cordialement.
GWEN28

Par FMC Lundi 07 juin 2010
Je suis née en 1955,j'ai commencé à travailer le mois de mes 15 ans avec une dérogation qui était trés facile à avoir.On parle de trimestre, d'années mais à quoi cela sert-il de nous donner des trimestres quand on ne peut pas les faire valoir? Mère de trois enfants,ouvrière pendant 30 années, avec une reconnaissance handicape,je ne peux m'arrêter de travailler avant 60ans donc j'aurai 209 trimestres et on en retiendra que 164(dans 2 ans).Si j'étais dans le régime public, il y a lontemps que je serai déja en retraite.Voilà disons aujourd'hui comment est
Par N. Bernard Lundi 17 mai 2010
Pour répondre à CHT 49, les personnes nés avant le 31/12/1952 avaient la possibilité de commencer à travailler dès l'âge de 14 ans, ce qui d'ailleurs est mon cas. Prendre sa retraite après plus de 42 ans de labeur paraît dans ce cas tout à fait légitime, même si l'âge de 60 ans n'a pas encore sonné. C'est un fax débat que de vouloir réformer l'age de départ à la retraite, le critère de 40 années de cotisation mimimun règle à lui seul le problème; la plupart des jeunes n'entrant dans le monde du travail bien après leur 22 ème anniversaire soit 22 (dans le meilleur des cas)+40=62 CQFD
Par CHT 49 Samedi 30 janvier 2010
Tatie, ce que tu dis n'est pas vrai, l'age légale pour avoir le droit de travailler etait a 16 ans, là, je sais de quoi je parle, étant née en 53 et ayant commencé a travaillé a 16 ans, et ce, sans dérogation
Par jaccordeon Jeudi 12 novembre 2009
pas de retraite avant 60ans
comment admettre que les temps de chomage involontaires penalisent
la solidarite sociale...je souhaite que les personnes
dans le meme cas me reponde ...nous pourrions federer etse manifester
je suis solidaire et pret a manifester et je me joint a vous jac
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