Quelle retraite pour les mères au foyer ?

Des bonus à faire valoir

Si vous avez cotisé auprès du régime de l’assurance-vieillesse, votre qualité de mère de famille vous donne droit à certains avantages.En effet une majoration de durée d’assurance est accordée aux mères et, sous certaines conditions, aux pères. Ce dispositif a été réformé au 1er avril 2010.

- Pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2010, 3 majorations sont accordées. La mère assurée sociale a droit, pour chaque enfant, à une majoration de 4 trimestres pour la maternité ; s’y ajoutent 4 trimestres par enfant pour son éducation, accordés au père ou à la mère, sous réserve de désigner le bénéficiaire dans un certain délai. Enfin, 4 trimestres de majoration au titre de  l’adoption sont accordés à l’un des parents ou répartis entre eux.

- Pour les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010, les majorations sont accordées à la mère, sauf si le père prouve qu’il a élevé seul l’enfant et sous réserve d’en faire la demande dans un certain délai.

La majoration de durée d’assurance pour enfant ne peut toutefois pas se cumuler, pour un même enfant, avec celle attribuée au titre d’un congé parental. La solution la plus avantageuse est retenue. Enfin, si vous avez élevé un enfant qui bénéficiait de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé et de son complément, vous avez également droit à une majoration de durée d’assurance, dans la limite de huit trimestres.

En outre, dans le régime de base, les parents qui ont eu ou élevé au moins trois enfants bénéficient d’une majoration du montant de leur retraite de 10 %.

Par ailleurs, votre retraite de base ne pourra être inférieure au "minimum contributif", fixé à 608,15 € par mois (depuis le 1er avril 2011) si, par chance, vous parvenez à obtenir une retraite à taux plein. Le minimum sera payé intégralement si vous obtenez la durée d’assurance maximum requise pour votre génération ; à défaut il sera réduit proportionnellement à votre durée d’assurance. A compter du 1er janvier 2012, le minimum contributif sera soumis à une condition de ressources.

Reste que si les carrières des femmes sont de plus en plus longues au fil des générations, beaucoup ont du mal à atteindre une carrière complète. Sauf à appartenir à une catégorie particulière (mère de famille ouvrière, assuré reconnu inapte au travail) bénéficiant du taux plein dès l’âge légal, les mères de famille doivent souvent attendre l’âge auquel le taux plein est automatiquement accordé (désormais entre 65 et 67 ans, selon l’année de naissance).