Retraite de base des salariés

Les formalités de demande de retraite auprès du régime général

Dès l’âge de 35 ans, puis tous les cinq ans, les salariés reçoivent un relevé de situation individuelle.

À partir de 55 ans, des informations sur le déroulement de leur carrière leur sont envoyées. Ce document indique le nombre de trimestres validés par cotisation, ainsi que les périodes assimilées à des trimestres d’assurance (indemnisation pour arrêt maladie, maternité, chômage, etc.).

Ceux qui ne l’ont pas reçu à 58 ans peuvent le demander dans l’un des « points d’accueil retraite ».

Pour obtenir leurs coordonnées, s’adresser à la Cnav en Île-de-France (cnav.fr), à la Crav en Alsace-Moselle (crav-am.fr), aux Carsat dans les autres régions, ou consulter le 39 60 (coût d’une communication locale depuis un poste fixe ; pour une prise en compte dans un forfait box ou mobile, composer le 09 71 10 39 60) ou le site lassuranceretraite.fr.

Quand se profile l’âge souhaité du départ en retraite (il va d’ici à 2017 progressivement être reporté à 62 ans au plus tôt), il faut déposer, au moins quatre mois avant la date de départ choisie, une demande de liquidation de retraite en remplissant un imprimé spécial.

L’assuré peut le demander par courrier à sa caisse de retraite, aller le chercher dans un « point accueil retraite », ou l’imprimer à partir du site lassuranceretraite.fr. Une estimation indicative globale (EIG) est envoyée à tous les assurés de 55 ans, puis à 60 ans. Celle-ci comporte l’évaluation des droits à pension en matière de retraite de base et de chacune des caisses complémentaires (Arrco et Agirc).

La demande de liquidation de sa retraite doit de préférence être déposée dans un « point d’accueil retraite » quatre mois avant la date souhaitée de départ de la retraite. Ainsi, un conseiller peut vérifier que le dossier est complet.

Les assurés résidant en France doivent envoyer leur demande à la Cnav s’ils résident en Île-de-France, à la Crav de leur lieu de résidence s’ils vivent en Alsace-Moselle, ou à la Carsat de leur lieu de résidence lorsqu’ils habitent une autre région.

Attention ! Il est fortement conseillé de vérifier le relevé de compte et de le faire rectifier s’il existe des "trous de carrière" en fournissant les justificatifs nécessaires. Peuvent être demandés notamment :

• des bulletins de salaire ou, à défaut, des attestations de salaire de l’employeur certifiées conformes au livre de paie, ou encore des certificats de travail permettant d’effectuer des recherches complémentaires ;
• des attestations chômage ;
• des décomptes d’indemnités journalières (en cas de maladie ou maternité) ;
• le titre de rente d’accident du travail (pour les taux d’incapacité supérieurs à 66,66 %) ;
• le livret militaire ou un état signalétique des services.

Offre d'abonnement : Abonnez-vous à Dossier Familial à partir de 18 €