Retraite de base des salariés
Retraite de base des salariés
La retraite des salariés est constituée par une pension personnelle de vieillesse, versée par le régime général de la Sécurité sociale, et une ou plusieurs allocations de retraite complémentaire, versées par une ou plusieurs caisses de retraite complémentaire non-cadres et éventuellement cadres (selon la qualification professionnelle de l’ancien salarié).
Les formalités de demande de retraite auprès du régime général
Avant la demande de retraite, dès l’âge de 55 ans, les salariés reçoivent des informations sur le déroulement de leur carrière. Ce document indique le nombre de trimestres validés par cotisation, ainsi que les périodes assimilées à des trimestres d’assurance (indemnisation pour arrêt maladie, maternité, chômage, etc.).
Ceux qui ne l’ont pas reçu à 58 ans peuvent le demander dans l’un des "points d’accueil retraite". Pour obtenir leurs coordonnées, s’adresser à la Cnav en Île-de-France (www.cnav.fr), à la Crav en Alsace-Moselle (www.crav-am.fr), aux Cram dans les autres Régions, ou consulter le 39 60 (coût d’une communication locale plus surcoût éventuel suivant l’opérateur depuis un poste fixe) ou le site www.retraite.cnav.fr.
Attention ! Il est fortement conseillé de vérifier le relevé de compte et de le faire rectifier s’il existe des "trous de carrière" en fournissant les justificatifs nécessaires. Peuvent être demandés notamment :
- des bulletins de salaire ou, à défaut, des attestations de salaire de l’employeur certifiées conformes au livre de paie, ou encore des certificats de travail permettant d’effectuer des recherches complémentaires ;
- des attestations chômage ;
- des décomptes d’indemnités journalières (en cas de maladie ou maternité) ;
- le titre de rente d’accident du travail (pour les taux d’incapacité supérieurs à 66,66 %) ;
- le livret militaire ou un état signalétique des services.
Quand se profile l’âge souhaité du départ en retraite (il va d’ici à 2018 progressivement être reporté à 62 ans au plus tôt et entre 56 et 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler tôt – entre 14 et 18 ans – et pour certains travailleurs handicapés), il faut déposer, au moins quatre mois avant la date de départ en retraite choisie, une demande de retraite en remplissant un imprimé spécial.
L’assuré peut le demander par courrier à sa caisse de retraite, aller le chercher dans un "point accueil retraite", ou l’imprimer à partir du site Internet www.retraite.cnav.fr.
Les assurés résidant en France doivent envoyer leur demande à la Cnav s’ils résident en Île-de-France, à la Crav de leur lieu de résidence s’ils résident en Alsace-Moselle, ou à la Cram de leur lieu de résidence s’ils résident dans une autre Région.
Attention ! La demande doit de préférence être déposée dans un "point d’accueil retraite" avant la date souhaitée de départ de la retraite. Ainsi, le conseiller retraite peut vérifier que le dossier est complet.Sur le même thème
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