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Les limites du cumul emploi-retraite
Les limites du cumul emploi-retraite

Vouloir améliorer le montant de ses revenus en reprenant une activité, c’est légitime. Et possible, sous réserve de respecter certaines conditions.
Reprendre un emploi permet aux retraités qui en ont la possibilité d’arrondir une retraite qu’ils jugent insuffisante. Et, à compter du 1er janvier 2009, le cumul emploi retraite a été autorisé sans restriction à partir de 65 ans ou dès 60 ans lorsque les employés ont eu une carrière complète, et à condition d’avoir fait liquider toutes leurs retraites de base et complémentaires. Le plafond imposé auparavant entre le salaire et la pension ainsi que le délai de carence de six mois sont supprimés.
La réforme des retraites de novembre 2010 n’a pas remis en cause ce principe. Seule modification : la prise en compte du recul progressif de deux ans de l’âge de la retraite, qui entraîne, de fait, une possibilité de cumul à un âge plus avancé. Le cumul emploi retraite est désormais possible, à partir de l’âge légal (entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance) pour ceux qui justifient de la durée d’assurance suffisante pour obtenir une retraite à taux plein, ou à partir de l’âge d’obtention automatique du taux plein (entre 65 et 67 ans selon la génération).
Par ailleurs, les salariés du secteur privé de plus de 65 ans ont la possibilité de poursuivre leur activité professionnelle jusqu'à 69 ans révolus. Pour en savoir plus, voir La retraite à 70 ans ?
Plus de délai pour revenir chez l’ancien employeur
Le délai de carence de six mois entre la date de liquidation de la pension et le nouveau contrat chez le dernier employeur a été supprimé depuis le 1er janvier 2009. Cependant, vous avez l’obligation d’informer par écrit vos différentes caisses de retraite (régimes de base et complémentaires) dans le mois qui suit le démarrage de votre nouvel emploi pour liquider toutes vos pensions.
Les règles du cumul emploi-retraite avant le 1er janvier 2009
Pour les employés qui ne remplissent pas les conditions d’âge et/ou de durée d’assurance, les règles antérieures au 1er janvier 2009 s'appliquent. Ainsi, cumuler emploi et retraite n’est possible que si les ressources, constituées du nouveau salaire et des pensions de retraite (régimes de base et complémentaires obligatoires), ne dépassent pas le dernier salaire d’activité ou, si la solution leur est plus favorable, 160 % du Smic en vigueur au 1er janvier de l’année considérée.
Pour déterminer le montant du dernier salaire, le revenu moyen des trois derniers mois civils précédant la date d’effet de la pension est pris en compte.
Le calcul est un peu différent pour obtenir l’autorisation d’ajouter un revenu à des retraites complémentaires. Elles ne continueront à être versées que si la somme du nouveau salaire et des pensions ne dépasse pas soit le dernier salaire d’activité revalorisé, soit le salaire moyen des dix dernières années d’activité, soit 160 % du Smic.
Seuls les salaires qui ont donné lieu à cotisation à l’Arrco et, le cas échéant, à l’Agirc (pour les cadres) sont retenus dans ce calcul (Avenants du 20 mars 2007, n° 100 pour l’Arrco et n° A-247 pour l’Agirc). On retient le chiffre le plus favorable au retraité.Page suivante : En cas de dépassement
Question à l'expert
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Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
Conventions collectives les plus vues
- Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004
- Convention collective nationale du personnel des huissiers de justice du 11 avril 1996
- Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985










C'est un scandale !!! celui qui travaille alors qu'il est en retraite doit faire attention de ne pas dépasser un quota sinon il ne touche plus ce pour quoi il a cotisé toute sa vie : une pension de retraite........que penser des politiciens qui ont le droit de cumuler plusieurs mandats et là pas question de quota !!
A sabyugo, au lieu de hurler sur les retraité qui ont le courage de reprendre une activité et de dénoncer ; vous ferez mieux de travailler ou de vous former au lieu de gémir et jalouser, je suis retraité , je travaille et fait du bénévolat . Si je travaille c'est pour aider mes enfants dans leurs études alors faites en autant et arrêter de pleurnicher !!!
Né en 1960, j'ai subi le chomage à de multiples reprises et la plupart du temps pour 2 ans...Parce que la gauche a toujours choisi la politique des rustines, en orientant l'embauche sur des classes d'âges "subventionnées". J'ai élevé 4 enfants dont 2 sont aujourd'hui sur les rails de la vie active. Je n'ai jamais pu acheter mon logement et me retrouverai avec probablement 900 €uros de retraite ! OUI ! Si je le peux je travaillerai jusqu'à 70 ans et sans être un nanti ! Car si je dois vieillir sans moyen autant mourir jeune, tant que je suis valide et sans avoir besoin de réclamer à la collectivité ! Les nantis sont pour moi les politiques de gauche, qui donne la leçon, mais percevant des revenus de toute part y compris pour un sénateur maire de Dijon des jetons de présence à la banque Dexia pour 12000 euros par an !!!!!!
Ma devise : Toujours chercher à voir plus loin que le bout de son nez !
une honte cette loi de janvier 2009 qui autorise les retraités à retravailler !! comme voulez vous que les jeunes ou les chomeurs trouvent du travail !
cumuler emploi retraite normal si comme moi qui va avoir 60 ans fin 2011 et qui ai travaillé depuis l'âge de 14ans, j'ai déjà reçu l'estimation de ma retraite qui avec la complémentaire sera de 906.00€ brut, je paie un loyer de 604.00€, cherchez l'erreur.
d'accord il faut du travail pour les jeunes, j'ai une fille de 20ans à charge qui poursuit ses études et après? mon mari gagne le SMIC et je souhaiterais qu'en haut lieu on prenne ses responsabilités et que des personnes qui s'en mettent plein les poches en travaillant au noir soient poursuivies