La retraite à 70 ans ?

Publié le
Jeudi 27 novembre 2008
|  Réactions (22)
La retraite à 70 ans ?

ACTU / La disposition repoussant l’âge limite de départ à la retraite à 70 ans a été votée par les parlementaires dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009.

Les salariés du secteur privé de plus de 65 ans auront la possibilité de poursuivre leur activité professionnelle "sous réserve d'en avoir préalablement manifesté l'intention, et dans la limite de 5 années", selon le texte définitivement adopté par le Parlement le 27 novembre 2008. La mise à la retraite d'office est ainsi supprimée.

Concrètement, l'employeur devra interroger le salarié avant ses 65 ans, par écrit, sur son intention de partir à la retraite ou de continuer à travailler. S’il s’exprime dans ce sens, le salarié pourra rester un an de plus. Cette procédure est renouvelable les quatre années suivantes.

Pour les fonctionnaires de certaines administrations, l'âge limite de départ à la retraite est reculé à 65 ans.

Le droit au départ à 60 ans est maintenu

Cependant l'âge minimum légal reste fixé à 60 ans pour tous les salariés, du public et du privé, s'ils ont validé 41 ans d'activité pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Cette mesure entrera en vigueur en 2010.

Autre article : Retraite : quelles conditions pour la réversion ?

22 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par nutsy Jeudi 16 septembre 2010
c est vrai que cette loi est nulle il y a deja plein de chomeurs , ils vaut mieux laisser les gens decider eux memes de leur date de depart apres 60 ans de toute facons les - de 50ans seront penalises par le debut de leur carriere dans la fonction publique ils ont droit a 15 ans et 3 anfants pourquoi pas le prive? encoreune injustice vis- a- vis du prive et les trimestres de bonus dont on ne parle pas pour les carriers de fonctionnaires dans les iles paradisiaques?
Par mike45 Samedi 23 mai 2009
Je suis compètement d'accord avec toutes vos réactions.La vrai question est la suivante et mériterait un sondage auprès des employeurs:Combien de salariés de plus de 60 ans avez vous dans vos entreprises ?On sait bien que aucun patron ne gardera de personne de+de 60 ans .Faisons des préretraites à mi temps en attente d'avoir son taux plein et en même temps formons des jeunes sans emploi plutôt que de les assister par des stages à répétition couteux!
Jeudi 27 novembre 2008
Combien de séniors vont se retrouvés licenciés avant que la mesure n'entre en application et que les employeurs ne soient obligés de leur demander s'ils souhaitent rester ou non ? Les séniors devraient dans ce cas négocier de belles indemnités de départ !
Par renalto Samedi 22 novembre 2008
bravo pour lutter contre le chômage,travaillez davantage un chomeur coute moins cher aussi les nantis qui parfois dorment dans les réunions ne sont pas épuiséz par le travail ,on peut comprendre que 70ans cela est l'age de la retraite mais pas pour la majorité des françaes
Par nounette29 Jeudi 20 novembre 2008
encore et encore merçi de nous envoyer un peu plus vite au boulvard des allongés il me rete 3 ans et je suis déja pleines de douleurs . il y a d'autres solutions en cherchant bien ras le bol
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