Trouver un emploi d'avenir

Trouver un emploi d'avenir

Si vous remplissez les conditions du contrat emploi d’avenir, voici la marche à suivre pour obtenir un poste.

Jeune au chômage, vous répondez peut-être aux critères pour postuler à un contrat emploi d’avenir. Le gouvernement compte en faire signer 150 000 d’ici à la fin 2014. Les employeurs qui recrutent reçoivent une aide financière de l’Etat.

Les conditions pour obtenir un emploi d’avenir

Pour bénéficier du dispositif, vous devez :

  • être âgé entre 16 et 25 ans (ou 30 ans si vous êtes en situation de handicap) ;
  • avoir connu six mois de chômage dans les six mois qui précèdent la conclusion du contrat ;
  • ne détenir aucun diplôme, sauf éventuellement un CAP ou un BEP.

Des conditions plus souples pour les habitants de zones en difficulté

Habitant d’une zone urbaine sensible (ZUS), d’une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou d’un département d’outre-mer (DOM), vous pouvez obtenir un emploi d’avenir si votre niveau d’études est égal ou inférieur à bac +3. Dans ce cas, vous devez être au chômage depuis au moins un an à la date de conclusion du contrat.

Trois pistes pour être recruté en contrat emploi d'avenir

1) Vous pouvez contacter votre antenne Pôle Emploi ou, si vous êtes en situation de handicap, Cap Emploi.

2) Vous pouvez aussi demander l’appui de la mission locale la plus proche de votre domicile.

Pour trouver une agence Pôle Emploi, Cap Emploi ou une mission locale, consultez la carte publiée par le ministère du Travail.

Vous définissez avec votre conseiller votre projet professionnel. Si vous remplissez les conditions du dispositif, votre conseiller vous fournit les coordonnées d’employeurs proposant des contrats emploi d’avenir. Les offres d’emploi transmises correspondent à vos aspirations professionnelles et à votre parcours.

Trouver un employeur

3) Vous avez la possibilité de transmettre directement votre candidature spontanée à un employeur qui embauche en contrat d’avenir.

Les jeunes peuvent eux-mêmes proposer leurs services à une entreprise", indique Gaëlle Guillot, directrice de la mission locale de Nemours (Seine-et-Marne).

Grâce au moteur de recherche du ministère du Travail, vous trouverez les organismes qui recrutent.

Dans tous les cas, vous devez passer un entretien avec l’employeur. Ce dernier a le dernier mot concernant votre recrutement.

Les secteurs qui embauchent en contrat emploi d’avenir

En principe, les contrats d’avenir sont destinés aux employeurs du secteur dit non marchand :

  • collectivités territoriales (communes, départements, régions, etc.) ;
  • associations, fondations ;
  • organismes louant des logements sociaux ;
  • hôpitaux publics ;
  • entreprises et établissements publics, comme par exemple la SNCF ;
  • structures d’insertion par l’activité économique, comme les chantiers d’insertion.

Une entreprise privée a la possibilité de recruter en contrat emploi d’avenir si elle y est autorisée. Consultez la liste des autorisations région par région sur le site du ministère du Travail.

Les entreprises privées qui ont signé une convention avec l’Etat peuvent aussi embaucher des jeunes par le biais d’un contrat emploi d’avenir. Par exemple, les groupes Carrefour et Flunch ont signé une convention avec l’Etat.

Sources : ministère du Travail ; Pôle Emploi ; loi du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir