Se préparer à l'entretien d'embauche
Se préparer à l'entretien d'embauche
3 heures pour se préparer à l'entretien
Si vous êtes demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi, vous pouvez vous entraîner à l'entretien dans le cadre d'un atelier de recherche d'emploi.
Au programme : simulation d'entretien, travail sur les questions et les réponses possibles, évaluation des derniers entretiens que le candidat a pu avoir.Son atout : il apporte une méthodologie plutôt que des réponses toutes faites.
"Nous essayons aussi de rendre le demandeur d'emploi actif. Celui-ci a tendance à attendre beaucoup de l'employeur, or l'entretien est un dialogue entre deux personnes qui n'ont pas encore une relation hiérarchique", indique Lucile Orléac, qui anime cet atelier à Pôle emploi à Toulouse. L'atelier dure trois heures. S'il n'est pas proposé par votre agence, vous pouvez vous inscrire dans l'atelier d'une autre agence.Débutants : les questions qu'on risque de vous poser
Tout ce que vous avez à "vendre", ce sont vos études et un stage.
Attendez-vous aux questions suivantes :Concernant vos études : Pourquoi avez-vous fait ces études ? Que pensez-vous de votre formation ? Pourquoi avez-vous arrêté vos études ? Pourquoi avez-vous continué vos études après le BTS (ou le DUT) ? Pensez-vous que ces études soient en adéquation avec ce poste ? Quelle était votre matière préférée ?
Pour les stages : Comment avez-vous trouvé vos stages ? Que vous ont-ils apporté ?
Si vous n'avez jamais fait de stage, essayez de mettre en avant des petits boulots (baby-sitting, cours) qui montrent votre volonté d'autonomie. Dites ce qu'ils vous ont appris.
Autre article : Réussissez votre entretien d'évaluation
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j'ai passé un entretien que j'ai totalement raté,jusqu'au point que le recruteur m'a dit que c'était presque catastrophique et k'il me donne la réponse de suite,ke c'était non,mais que je pouvais toujours postuler pr une autre fois après m'avoir bien préparé.
http://www.elaee.com/elaee/index.php?Entretiens-d-embauche
Ce livre sort du lot grâce à beaucoup de bon sens et des astuces au goût du jour en phase avec les pratiques des recruteurs d'aujourd'hui.
David P