Se préparer à l'entretien d'embauche
Se préparer à l'entretien d'embauche
Apprenez l'annonce par cœur
C'est essentiel pour répondre à la fameuse question "pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?".
Vous avez noté toutes les exigences du poste pour montrer, en parlant de votre parcours professionnel et de vos compétences, voire de vos diplômes, que vous êtes le candidat idéal.Entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel
"Parlez-moi de votre parcours" : 80 % de l'entretien va porter sur votre parcours professionnel, alors entraînez-vous à en faire un résumé clair, précis, pas trop rapide cependant. Si vous n'êtes pas débutant, il faut compter cinq minutes d'exposé, ce qui est beaucoup plus long qu'on le pense !
Commencez par votre premier emploi.
Mentionnez votre diplôme s'il est en relation directe avec le poste proposé : cela ne peut que rassurer le recruteur. Pour chaque poste occupé, citez des faits et des chiffres : le nom de l'entreprise, votre fonction exacte, la fonction de votre responsable hiérarchique et, le cas échéant, le nombre de personnes que vous encadriez. Si vous avez occupé un poste de secrétaire, il ne suffit pas de dire : "J'ai beaucoup appris avec ce patron pendant deux ans."Il faut préciser ce que vous avez appris : par exemple, le logiciel Powerpoint qui vous a permis de devenir une pro des transparents projetés lors des réunions de commerciaux.
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j'ai passé un entretien que j'ai totalement raté,jusqu'au point que le recruteur m'a dit que c'était presque catastrophique et k'il me donne la réponse de suite,ke c'était non,mais que je pouvais toujours postuler pr une autre fois après m'avoir bien préparé.
http://www.elaee.com/elaee/index.php?Entretiens-d-embauche
Ce livre sort du lot grâce à beaucoup de bon sens et des astuces au goût du jour en phase avec les pratiques des recruteurs d'aujourd'hui.
David P