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Se préparer à l'entretien d'embauche

Se préparer à l'entretien d'embauche


  • Actualisé le vendredi 27 octobre 2006

Un entretien de recrutement ne s'improvise pas. Que vous soyez débutant ou expérimenté, une préparation minutieuse s'impose. Tous les conseils pour réussir.

Aussi étonnant que cela puisse paraître, ce genre de dialogue se produit couramment lors d'un entretien d'embauche :
"Pourquoi avez-vous répondu à cette annonce ?
Eh bien ! c'est-à-dire que c'est ma femme qui a vu l'annonce dans le journal, alors, euh, voilà, j'ai répondu…"
Imaginez l'effet de cette réponse sur le recruteur…

Pourtant, la question posée n'a rien d'inattendu !

"Les candidats se disent qu'ils ne tiendront jamais de tels propos. C'est pourtant ce qu'ils disent lors des simulations d'entretien à l'agence, constate Lucile Orléac, conseillère à l'emploi à l'ANPE de Toulouse. Nous faisons systématiquement cet exercice pour leur faire prendre conscience qu'il faut absolument préparer l'entretien, pour ne pas être pris de court et se rassurer."

L'ultime étape

Votre CV a été sélectionné, vous faites partie des candidats retenus : ce serait trop bête de gâcher vos chances parce que vous n'avez pas consacré quelques heures à préparer l'ultime étape de votre recherche d'emploi.

Voici

7 conseils

à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté lors d'un entretien d'embauche :

1. Faites votre bilan professionnel

2. Renseignez-vous sur l'entreprise

3. Mettez-vous à la place du recruteur

4. Apprenez l'annonce par cœur

5. Entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel

6. Préparez-vous à des questions personnelles

7. Posez des questions

Nouveau :

posez votre question à l'ExpertNos juristes spécialisés pourront ainsi vous informer sur vos droits en toute confidentialité et vous indiquer les règles et les décisions juridiques qui correspondent à votre situation.

Vos réactions (1)

  • lundi 17 mars 2008 / élève de terminale

    un employeur doit également préparer un entretien, comment preparer un entretien lorsqu'on est le recruteur?

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