Se préparer à l'entretien d'embauche

Aussi étonnant que cela puisse paraître, ce genre de dialogue se produit couramment lors d'un entretien d'embauche :

"Pourquoi avez-vous répondu à cette annonce ? Eh bien ! c'est-à-dire que c'est ma femme qui a vu l'annonce dans le journal, alors, euh, voilà, j'ai répondu…" Imaginez l'effet de cette réponse sur le recruteur…

Pourtant, la question posée n'a rien d'inattendu ! "Les candidats se disent qu'ils ne tiendront jamais de tels propos. C'est pourtant ce qu'ils disent lors des simulations d'entretien à l'agence, constate Lucile Orléac, conseillère à l'emploi à Pôle emploi à Toulouse. Nous faisons systématiquement cet exercice pour leur faire prendre conscience qu'il faut absolument préparer l'entretien, pour ne pas être pris de court et se rassurer."

L'ultime étape

Votre CV a été sélectionné, vous faites partie des candidats retenus : ce serait trop bête de gâcher vos chances parce que vous n'avez pas consacré quelques heures à préparer l'ultime étape de votre recherche d'emploi.

Faites votre bilan professionnel

"Les bons vendeurs connaissent bien leurs produits. Donc, pour bien vous vendre, il faut bien vous connaître.

Bien connaître vos compétences, vos qualités, vos défauts, votre parcours professionnel", insiste Charles-Henri Dumon, du cabinet Michael Page, premier cabinet de recrutement français. "Si vous ne commencez pas toute recherche d'emploi par un sérieux bilan de carrière, vous avez toutes les chances d'échouer pendant l'entretien."

Si vous ne voulez pas vous engluer dans les détails, être sûr de ne pas oublier les faits les plus importants, rédigez votre bilan. Charles-Henri Dumon conseille de le faire à partir de trois axes : les compétences techniques, la personnalité, l'adaptabilité, c'est-à-dire la capacité à travailler avec une nouvelle équipe et à intégrer une nouvelle société.