Un CV, aussi réussi soit-il, ne peut suffire à influencer le choix d'un recruteur. La lettre de motivation est donc indispensable : elle a pour objectif de présenter vos intentions, votre expérience (ou votre formation) et votre disponibilité.N'hésitez pas à consacrer du temps à cet exercice : une lettre réussie est un atout de taille pour faire bonne impression.La plupart des recruteurs exigent une lettre manuscrite.

Pour mettre toutes les chances de votre côtés, voici quelques règles à suivre :

1. Soyez bref :

entre 10 et 15 lignes suffisent. N'oubliez pas que les entreprises reçoivent souvent plusieurs centaines de candidatures pour un même poste.

2. Soignez votre rédaction… et votre écriture.

En effet, même si ce que vous avez à dire est passionnant, une lettre illisible ne vous sera d'aucune utilité.

3. Citez l'intitulé du poste

que vous convoitez, donnez les raisons qui justifient votre candidature et faites un rapide résumé de votre parcours professionnel.

4. Ne cherchez pas à jouer les originaux

et évitez les remarques sarcastiques. De la même façon, ne parlez jamais en termes négatifs de votre employeur actuel.

5. Indiquez clairement

que vous êtes disponible pour un entretien. Donnez votre numéro de téléphone personnel, professionnel, de portable ainsi que votre e-mail.

Voici trois exemples de lettres de motivation :

Lettre de motivation 1 : vous êtes débutant mais vous avez un diplôme à caractère professionnel.

Lettre de motivation 2 : vous êtes en recherche d'emploi depuis plus d'un

an.

Lettre de motivation 3 : vous avez la bougeotte : pas un emploi qui ne dure plus d'un an, dans des secteurs très différents.

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