Rédiger un CV : je suis mère de famille
Rédiger un CV : je suis mère de famille
Nombre de mère de famille interrompent leur activité professionnelle pour élever leurs enfants. Même si l’éloignement de l’entreprise n’a duré que quelques années, il est souvent difficile de revenir sur le marché du travail. Voici nos conseils.
Définir son projet professionnel avec un coach
De prime abord, les recruteurs sont unanimes : consacrer plusieurs années à élever ses enfants représente un projet formidable et enrichissant dont une femme peut être fière. "Si cette étape de vie a été bien vécue et assimilée, ce devrait être un atout", estime même Éric Blier du cabinet Headline.
La réalité est moins flatteuse. Les intéressées, comme Marie qui s’est arrêtée entre 25 et 33 ans pour s’occuper de ses trois enfants, savent combien il est difficile de revenir sur le marché du travail après s’en être écartées pendant si longtemps.
Au point que nombre de recruteurs recommandent de se remettre en selle en ayant recours à un coach pour définir son projet professionnel. Cette phase de "gestation" nourrira la préparation du CV comme l’entretien qui pourra suivre. Avec une priorité : être à l’aise avec cette parenthèse et exprimer clairement son désir et sa volonté de retravailler. Cela peut se lire dans quelques détails comme le fait de signaler "enfants autonomes" dans le CV, ou de préciser en accroche "disponible immédiatement".
Une présentation par compétences
Les professionnels recommandent d’articuler le CV sur une présentation par compétences qui met l’accent sur les qualités de la postulante et simplifie la description de son parcours professionnel. En tête, le volet consacré aux expertises et aux savoir-faire, enrichi des aptitudes plus personnelles, y compris celles qui ont été acquises ou développées grâce à la pause familiale : autonomie, capacité d’organisation, flexibilité, résistance au stress… "À la maison, une mère de famille exerce une multiplicité de métiers en même temps", souligne Thomas Grimaux, fondateur du site www.parcoursatypique.com.
Les précisions sur la formation suivent, sans oublier bien sûr de mettre en avant une remise à niveau récente dans le métier. Enfin vient le parcours professionnel, rédigé de façon synthétique en précisant "congé parental" pour qualifier la période d’interruption.
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