Quel salaire pour l'assistante maternelle ?

506 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par VV Jeudi 27 février 2014
Réponse à leatitia Mercredi 22 mai 2013

Mme leatitia ayez un peu de respect pour les assistantes maternelles.
Si demain votre patron vous dit;" pendant vos congé vous ne travaillez pas donc vous ne serez pas payé!" ou encore; "Vous allez travailler 50 heures par semaine et vous serez rémunéré en heure supplémentaire après la 45ème heure"!
Les assistantes maternelles sont des salarié comme vous (à moins que vous soyez patronne) et elle ont le droit au respect et à des conditions de travail respectables.
Évidemment comme dans tous les métiers vous trouverez à en redire.
Chez les parents aussi, il y aurait beaucoup à en redire!
Regardez plus le confort et le bonheur de l'enfant et n'écoutez pas les ragots!

Par isabelle.vernhes Mercredi 29 janvier 2014
10% merci

Je vais me renseigner auprès du RAM et de la PMI, mais j'ai l'impression de faire ce que vous dites car cela revient au même : 10 % chaque fin de mois sur le salaire mensualisé (identique pendant 12 mois) hors indemnité d'entretien .
Merci en tout cas de votre vigilence!

Par caponord Mercredi 29 janvier 2014
10%

Bonjour ,

Suite a un appel a l'inspection du travail les 10% sont illégalles renseignez vous car il m'a lu des alinéa machin truc bref comme d'habitude on dois se débrouiller mais voila ça n'est plus autorisé nous devons faire un récapitulatif de nos salaire de mai a mai puis appliquer les 10% payable en une fois ou au moment de la prise des vacances ou mensuellement mais attention 2,5 jours acquis pour 4 semaines réelle de travaillé nous devons donc faire un calcul et du coup les 10% peuvent varié d'une année sur l'autre .

Par Nounou84 Mercredi 29 janvier 2014
La convention collective autorise 1/10è de la rémunération brute en congé payé

J'ai sous les yeux la convention collective qui autorise bien 1/10ème de la rémunération totale brute en congé payé. Ensuite selon si l'accueil s'effectue sur une année complète ou incomplète ou en accueil occasionnel, la solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue. (écrit noir sur blanc sur cette convention) Ma formation date de début 2013 et jamais il n'a été fait mention d'une jurisprudence lié à aux 10 % de CP (chez une assistante maternelle j'entends)

Par Jessims77 Jeudi 16 janvier 2014
Paiement de 10% de CP par mois non autorisé !

Bonjour,

Contrairement à ce qui est dit pas la CFDT, je paiement des CP 10% chaque mois n'est pas prévu par la convention collective des assistantes maternelles.
Prudence car ceci peut causer beaucoup de soucis aux parents notamment une assignation devant le conseil des prud'hommes pour non respect de la convention collective...

Par sarah75005 Vendredi 24 mai 2013
Ma fille est en crèche,et nous avons un crédit d’impôt à déduire.

Ma fille est en crèche, pour un salaire de 4600 à nos deux, on paye 198 euros par mois pour 45eures par semaine et 6 semaines de vacances. nous avons qu'un seul enfant. et pareil comme l'assistante maternelle nous avons un crédit d’impôt à déduire.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
Ma nièce et en crèche, pour

Ma nièce et en crèche, pour 5000 euros de revenu avec un seul enfant, 9 heures de garde par jour sur 5 jour elle paye 22.5 par jour et tout est fourni, le mois d'aout pendant ses vacances d'été en décembre une semaine elle ne paye pas. 5 journée pédagogique pour les assistantes maternelles, déduites du salaire. en plus, en crèche les tarifs c'est par rapport au nombre d'enfants dans le foyé, pas comme l'assistante maternelle.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
@petitlou faux!!!

Quand on ne sais pas quelque chose vaut mieux s'abstenir. pour un couple qui gagne 5000 euros par mois, si il a un enfant le taux d’effort et de 0.06 pour un seul enfant, le tarif revient à environ 2.5 par heures. La Caf applique un taux d'effort en fonction du nb d'enfants au foyer 1 enfant -> 0,06 % 2 enfants -> 0,05 % 3 enfants -> 0,04 % 4 enfants -> 0,03 % exemple: couple avec enfant, gagnant 5000 euros: 5000*12= 60000 6000/12= 5000 5000*0.06= 300 300/100=3 de ses 3 euros il déduisent environ 30 à 20% parce que à la créché on ne paye pas les vacances scolaires. aussi, tout est fourni.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
quel manque de professionnalisme!

quel manque de professionnalisme de dire plus je fait cher plus je m'occupe bien des enfants! ça s’appela du chantage et manque de professionnalisme!

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
Le smic et le même partout! et la nourriture et l'entretien? ne pas accepter les parents qui ont le mercredi?

A ce que je sache le SMIC est pareil que ce soit à paris ou en province non? et la plupart des français sont au SMIC. on ne parle pas seulement du tarif horaire, mais frais d'entretiens et repas, les frais d'entretien comment justifiez-les à 5 euros sur paris? 5 euros pour 21 jours ça fait 105 euros, vous pensez que les charges d'un bébé est de 105 euros pour 21 jours de présence par mois de 9 heures à 18 heures? en plus elles ne fournissent les les couches, ni le lait ni les lingettes, tout c'est les parents. même les lingettes elles nous demande de ramener. et le bébé de 8 mois mange pour 4.5 ? et la meilleur, elles ne prennent pas les parents qui ne travaille pas les mercredis? aussi, les parents qui travaillent à temps partiel ne trouvent pas de mode de garde, parce que les assistantes maternelles n'acceptent pas. à paris, tous elle fonctionne pareil: 5 euros de l'heure, frais d'entretien 4.5, pareil pour le repas, et si tu n'as pas besoin du mercredi tu es obligé de le payé, et d'ailleurs moi dans mon précédent travail, j'avais le mercredi, parce que je travaille 4 jours par semaine pour faire mes 35 que je fais en 4 jours. j'avais besoin de 45 heures de garde pour 4 jour, mais je payé pour 52 heures. j'ai une collègue à moi, à la signature du contrat, elle a demandé que sa fille sera gardé 43 par semaines sur 4 jours, mais l'assistante maternelle refuse, elle a répondu qu'elle ne travaille que pour 5 jours. elle paye le mercredi, au début elle emmené pas sa fille,mais après elle l’emmène pour profiter afin de faire les courses, le sport. et la meilleur, son assistante maternelle fait la tête et dis à ses collègue que tel parent ne bosse pas le mercredi mais ramène sa fille.

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Je soutiens que toutes nous devrions avoir le même taux

Bonjour, Ou a t on vu que la qualité de l'accueil est en fonction du prix vraiment n'importe quoi venez chez nous avec vos tarifs et vous garderez les pancartes a pôle emploi ! Vraiment je suis déçue par des réactions comme ça ! Je suis assmat depuis 2001 je n'ai jamais eut de trou dans mon agrément et je soutiens que toutes nous devrions avoir le même taux je me mets en 4 pour mes petits loulous ils sont choyés comme les miens alors je ne permettrais pas d'entendre dire que la qualité est en relation avec le prix . Chez moi les enfants ont chacun une chambre un terrain avec balançoires toboggan et j'en passe nous faisons de l'art plastique argile, plastique fou, peinture, serviettes collées et je ne prends que 2,97€ d'entretien cherchez l'erreur ! Les petits mangent des plats maison et frais pour 2€ et les périscolaire 3€ alors svp arrétez ce genre de réflexions vous nous rendriez service !

Par petitlou Mercredi 22 mai 2013
je ne vole personne

Je ne vole personne, à paris un couple qui gagne 5000€ net paye 42€ par jour en créche public, et 80€dans une crèche privé c'est loin des 36€40 chez une assistante maternelle si on s'estime professionnel
c'est les tarifs qu'il faut appliqué la reconnaissance se prouve par le salaire et de ma part par une garde de qualité .

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Dans les grandes villes les loyers sont plus chers oui mais la nourriture non !

Bonjour , Je puis vous assurer qu'il n'y a pas que des cadres a Paris et croyez moi quand on a besoin de travailler on prend c'est un choix de vivre dans les grandes villes les loyers sont plus chers oui mais la nourriture non ! Donc tous a la même enseigne !

Par ass mat27130 Mercredi 22 mai 2013
il est impossible que toutes les régions aient le même salaire.

il est impossible que toutes les regions aient le meme salaire... un cadre en province est paye 3000 euros par mois et un a paris 5500 je sais de quoi je parle mais malgres tout nnous avons prefere perdre de l argent et elever nos enfants en normandie.. en plus g une superbe maison et un beau terrain pour meme pas le prix d un minuscule terrain a paris... g donc fait construire pour une bouche de pain...mais il n en reste pas moins qu ici les salaires sont tres bas...si a paris on paye une ass mat 2,30 de l heure il n y en aurai aucune a paris... la vie y est plus cher... c logique..

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Mais votre excuse est mauvaise, déménagez vous verrez que vous ne baisserez pas vos prix !

Bonjour , pensez vous qu'une personne qui est payé au smic en région parisienne a le double du smic que ceux qui sont en province enfin réfléchissez un peu !!! Nous devrions toutes être logées a la même enseigne pas deux poids deux mesures , les parents ne sont pas plus remboursés parce que vous payez 2300€ votre 80m carré ou alors ou alors non il faut vraiment que quelque chose soit fait a ce niveau , car mous passons pour des personnes malhonnêtes ! Et ça je ne l'admet pas car j'ai une conscience professionnel , je respecte mes employeurs eh oui n'en déplaise a certaines ce sont nos employeurs et eux me respectent aussi sinon rupture de contrat ! Mais votre excuse est mauvaise déménagez vous verrez que vous ne baisserez pas vos prix ! Je ne parle pas des entretiens surtaxés ni du prix des repas que vous pratiquez pensez vous que chez nous le steak est moins cher!! Allons allons !

Par ass mat27130 Mercredi 22 mai 2013
137 m2 pour 210 euros/mois.

137 m2 pour 210 euros / mois.. 800 m2 de terrain cloture avec portique velo piscine etccc .. je suis a 2,30 de l heure et 2.97 jusqu a 9 h fe travail et 8 enfants en garde dont 3 en meme temps. je ne me plain pas ... c est un metier ideal..

Par petitlou Mercredi 22 mai 2013
Vu les loyers, on ne peut pas être payée au même tarifs

Notre premier outil de travail c'est nos appartements à paris je paye 2300€pour 80m2 combien vous payez en Provence faites vos calcules avant de dire qu'on doit être au même tarif horaire ou au même salaire.

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
Moi je ne généralise pas, je vois dans mon entourage

caponord moi je ne généralise pas! je vois dans mon entourage. ce n'est pas les plus chers qui apportent le meilleure. je connais une, c'est la plus cher de son quartier pourtant en banlieue loin de paris: 3.9 net de l'heure entretien 4 euros, repas 4 euros, et n'accepte pas que les parents ramène le repas et quand on voit ses menus, ce n'est pas du tout justifié que des pâtes à l'eau.

Par caponord Mardi 21 mai 2013
Je ne suis pas sure que celles qui prennent le double de nous apportent un meilleurs services.

Voyez ce que je vous disais Leatitia quelles inégalités , par contre au niveaux impôts cette année je suis a la limite de déclarer mais bon il faut s'y faire , mais je ne suis pas sure que celles qui prennent le double de nous apportent un meilleurs services souvent c'est dans les grandes villes ou leurs périphérie Donc l’état devrait faire une moyenne et toute nous aligner a ce prix !

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
caponordcroyez moi, tout ce

caponord croyez moi, tout ce que vous donnez ce n'est pas toutes qui le font. j'ai vu des assistantes maternelles (je préfère ne pas trop détailler). elles ne font rien des indemnités d'entretien, c'est pour payer leur facture.vos tarifs sont corrects, mais allez dans d'autres régions, vous allez voir. j'avais un entretien avec une, qui travaille à 5 euros net et 4.6 entretien et 4.5 repas et gouter.

Par caponord Mardi 21 mai 2013
Tout ce que nous demandons c'est d'être payées toutes au même prix , bien sur que pour nous le smic n'est pas envisageable...

Bonjour, Je suis assistante maternelle depuis 12 ans je ne me plains nullement de ce que je fais j'aime ce métier et je l'assume . je suis payée 2,24€net de l'heure pour tous mes loulous même les périscolaires je prends 2,97€ d’entretien et 2€le repas avant 3 ans et 3 euros pour les périscolaires . Effectivement je garde plusieurs enfants mais pas tous au mêmes horaires donc votre calcul est faux je ne les ai pas tous du lundi au vendredi donc je ne multiplie pas mon taux horaire , quand au frais d'entretiens voyez aujourd'hui je rallume le chauffage car il fait froid mes loulous , je serais seule je mettrais un pull et cela suffirais ,j'ai du acheter depuis que j'exerce une poussette double ,une poussette triple un transat le miens a rendu l'arme une chaise haute 3 lits parapluie car lits a barreaux non acceptés , ils ont cassé le toboggan j'ai du en racheter un il y a 15 jours 149€ , la nous faisons une activité pour la fête des mères donc j'ai du acheter ce qu'il fallait ! Je change régulièrement le pouf a langer les boites de mouchoirs 2 par semaine voyez je ne vole pas mes entretiens ! Tout ce que nous demandons c'est d'être payée toutes au même prix , bien sur que pour nous le smic n'est pas envisageable , mais certains parents râlent qu'ils payent trop mais quand ils sont en rtt on nous les laisse ils vont en course on nous les laisse , ils vont au sport on nous les laisse bref il faut être logique ! Des parents m'ont demandé de faire un avenant pour diminuer les heures depuis je n'ai jamais autant fais d'heures sup ! Donc voila mon ressentis moi j'en ai parlé aux parents a la fin du mois il reste a leurs charges les repas et les entretiens donc environs 90€ je trouve cela correcte!

Par ass mat27130 Mardi 21 mai 2013
bravo et merci

bravo laetitia ;) oui elles se plaignent tous les jours et pourtant elles continuent ;) moi 2100 euros net.. pas d impots les alloc logement et tout ce qui va avec..et surtout un metier merveilleux.. ;) talala ces francais... plus on donne plus ils veulent..

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
Cela fera pour deux agréments 7 euros net et le smic net horaire il est à 7,38.

Bonjour, Je me permets d’intervenir concernant certaines réactions et ça reste un avis personnel. Le premier point : les tarifs : beaucoup ici se plaignent des tarifs trop faibles d’après elles. Mais ma question : pourquoi vous ne donner que les tarifs d’un seul enfant gardé ? la plupart des assistantes maternelles ont 2 ou 3 agréments voire plus. Donc si elles partent des tarifs 3.50 de l’heure (et c’est le tarif le moins cher parce que la plupart sont à partir de 3.80) ça fera pour deux agrément s 7 euros net et le smic net horaire il est à 7,38, et si elles en ont 3 elles sont à 11.5 ce qui dépasse largement le smic net, ajouté à ça que le salaire de l’assistante maternelle n’est pas imposable dans la plupart des cas, 3 heures de gardes par enfants et chaque jour ne sont pas imposables ce qui est du tout bénef. En plus de ça elles n’ont pas de transport a payé ou à courir pour arriver au travail, la plupart gardent leurs enfants, donc elles économisent la matinale, la cantine, le centre de loisir. En plus de tout ça les indemnités d’entretien, qui franchement abusé et surtout ne me parlez pas de changement de matériel, parce que déjà on ne change pas sa poussette chaque année, on n’a pas l’eau et l’électricité juste pour les enfants. Et si on part d’indemnité d’entretien à 4.5 pour chaque enfants, si il est accueillie 20 jours par mois, ça fera 90 euros, qui servira à payer une facture, moi je ne vois pas un entretien de 90 euros pour un enfant chaque mois. Deuxième point : vous demandez à être payé le même smic que tout autre salarié pour un enfant gardé : imaginé : être payé le smic pour chaque enfant et la plupart des parents sont au smic, ce qui revient qu’on est obligé de donner notre paye à l’assistante maternelle, le smic est à 1121,71 euros si la garde d’un enfant revient à payé mon smic à quoi ça servira que je travaille alors ? Le congé parental existe aussi et ça sera plus rentable. Et vous parlez des remboursements de la CAF, si on a 285 de remboursement et on paye l’assistante maternelle 850 on débourse quand même une grosse somme. Troisième point : si ce métier n’apporte rien, pourquoi alors l’avoir choisi ? pourquoi quitter son ancien travail pour devenir assistante maternelle, si vous étiez bien payé avant pourquoi cette reconversion en assistante maternelle alors ?

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Tarifs

Mon tarif est en net

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Nouveau quartier

En fait je suis dans un tout nouveau quartier avec une énorme quantité de nouveaux immeubles ,dont encore beaucoup en constructions et du coup il y a énormément de jeunes parents qui recherchent du 50 h très souvent car beaucoup sont des cadres et aussi travaille sur Paris , moi j 'ai des 40h00 et cela me va .
Je suis complète et du coup je donne les coordonnées à celles que je connais qui se trouvent légèrement plus loin mais qui n'ont pas de coup de fil, c'est bien de se tenir les coudes et de s 'entraider entre nous.
Il est vrais que dans certains coins il y a plus d ' Assistantes maternelle que d 'enfants à garder , mais aussi quand des filles demandent 2 € et que certains parents ne regardent surtout que le porte monnaie s'imposer peut s'avérer difficile, mais si toutes appliquaient les mêmes tarifs , les meilleurs auraient les contrats.

Par lylia Lundi 20 mai 2013
les tarifs que vous aviez donner c'est en net ou en brut?

j'ai l'impression que ça devient de plus en plus difficile d'avoir de bons contrats même en région parisienne non? c'est ce que j'ai constaté, avant on avait plus d'appels. je me dis c'est du aussi au "trop d’agrément" à pôle emploi on demande à toutes les femmes au chômage de devenir assistante maternelle, pour se débarrasser.

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Lylia

Je suis en région Parisienne et des contrats de 40h00 au minimum

Par lylia Lundi 20 mai 2013
lucie brut ou net?

moi: 3.7 net de l'heure pour un contrat de 40 et plus. 3.9 pour des contrat moins de 35 heures. entretien 3.5 et repas 3.5; SUR la région parisien (LES LILAS proche de paris) et vous, vous êtes sur paris ou région parisienne?

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Absolument pas

Lylia Je prends
Taux horaire 4.50 , IE 4.50 , IR 3.00
Et contrairement ce que disait la dame , je fais réellement divers activités ,
et vous combien prennez - vous?

Par lylia Lundi 20 mai 2013
lucie quels snt vos tarifs si ce n'est pas indiscret?

ici sur la région parisienne ça va de 3.5 à 5 Euros net de l'heure.

Par lucie19 Dimanche 19 mai 2013
Certains parents au premier contact téléphonique demandent tout de suite le tarif, je ne donne aucun tarif au téléphone.

En année incomplète les congés annuel dépassant 5 semaines sont payés à l ' Assistante maternelle , moi je ne prends aucun contrat en année incomplète. Pour les repas vous avez le choix de les fournir et elle a le droit de ne pas accepter le contrat , à l 'heure actuelle les parents dans ce cas sont tenus de fournir des factures du coût des repas déposés pour leurs enfants et nous tenu de les déclarer , alors que ce repas ne nous ai pas destiné, voilà une des raisons et l 'autre ce qu'elle vous dit est vrais chaque enfant un repas différend peut poser un problème à table , ceux des enfants pas des adultes,cela peut se comprendre. Au sujet des salaires, certains parents au premier contact téléphonique demandent tout de suite le tarif et là franchement chacun voit peut être cela à son niveau ,je trouve cela très choquant, et je ne donne aucun tarif au téléphone. J 'ai eu l 'occasion de recevoir des parents qui ne s ' étaient même pas donner la peine d' écouter même pas ce que je lui disais, mais était obnubilé par le fait de demander mon tarif , et si " je " leur ai donné une seconde chance et accepter de les recevoir 1 semaine plus tard malgré tout, c'est qu'en fin de l 'entretiens ils s'étaient détendus . en me laissant entrevoir un autre côté , et qu ' il s'est excusé de m 'avoir coupé la parole pour suivre sa première idée. Au second entretiens très court cette fois , mais de qualité!! même si j 'ai dû répéter ce que j 'avais déjà annoncé la première fois et malgré mon taux horaires " élevés " et frais d'entretiens idem, les parents que j 'ai ne sont pas ,comme vous les dites ayant beaucoup d'aides forcément. Certains parents espèrent obtenir des aides et d'autres savent très bien vu leurs salaires qu'ils n 'auront droit à aucune aide. Oui , réellement ils existent des parents ne regardant pas d'abord le coût ,mais avant tout la qualité du service , au début c 'est au feeling des 2 côtés et la période d'essai sert pour les ( 2) parties à rompre le contrat si cela ne convient plus. Et je continue de recevoir des coup de fil de parents que je dirige vers les Assistantes maternelle que je connais.

Par sylvietoulouse Dimanche 19 mai 2013
Trouvez moi un parent à qui les tarifs import peu

@lucie19 Ce n’est pas moi qui est entrain de lancer un débat monologue, mais vous. Je ne vous impose rien, je donne mon point de vu c’est tout et vous n’êtres pas obliger de l’accepter, comme moi d’ailleurs. Que vous voulez ou pas, les temps où l’assistante maternelles imposaient ses règles c’est fini, rare celles qui le font dans des zones où il n y a pas beaucoup d’assistantes maternelles. Je ne vous trouve pas logique : quel parent accepte de payer une assistante maternelle cher s’il trouve une moins cher ? Ceux qui le font c’est ceux qui ont beaucoup d’aide, ils s’en foutent parce que c’est la CAF qui paye, sinon pourquoi cette hypocrisie de dire que les tarifs ne sont pas importants pour les parents ? Et je le répète ce n’est pas l’assistante maternelle la plus cher qui offre des services meilleures que la moins cher systématiquement, ça n’a rien avoir. Quel parent ne veut pas le meilleur pour ses enfants ? Donc d’après votre logique si on choisie un tarif qui nous arrange on n’aime pas nos enfants ? Quel parent accepte de donner son enfant à une assistante maternelle s’il sait qu’elle n’est pas compétente mais moins cher ? Dans ce cas même si elle ne coute pas cher le parent refusera. De plus on le saura jamais dés le début, parce que officiellement du moment qu’on a un agrément on est en règle. Aussi, je l’ai constaté ; lors d’un premier entretien, j’ai eu affaire à une assistante maternelle dans un petit pavillon très sympa avec jardin, elle n’avait aucun enfant j’étais étonné au début, après j’ai compris : elle demande 4.5 net de l’heure, 3.70 Frais d’entretien, 3.5 le repas et 1.8 le gouté. Ce qui fais-je lui donnerai presque tout mon salaire, surtout c’est pour 45 par semaines année complété. Et la cerise sur les gâteaux, elle me demande d’ajouter 30 minutes de plus chaque jour, si j’ai besoin de 9 heures de gardes, vaux mieux mettre 9H30car d’après elle avec les transports on peut être parfois en retard. La 3 éme assistante maternelle que j’ai rencontrés : elle demande 4 net de l’heure, 3.5 frais d’entretien, 3.5 le repas et 2 euros le gouter et la meilleure : elle n’accepte pas que e lui apport les repas parce que d’après elle lorsqu’elle aurait d’autre enfants, chacun regardera l’assiette de l’autre, et la meilleure pour la fin : elle n’acceptera pas plus de 5 semaines de congé (moi j’en ai 6 : 5 en AOUT et 1 en décembre) elle m’a dis que pour la semaine qui reste je dois la payée parce que elle travaille. Je lui ai dis que comme si année complète elle m’a répondu « je n’ai jamais entendu parler d’année incomplète ». Moi j’ai besoin de 45 par semaine, ce qui fait tout mon salaire ira chez l’assistante maternelle, avec 285 de remboursement par la CAF. Et j’ai compris pourquoi elles n’avaient pas de travail. Il faux arrêter d’être hypocrite, les tarifs aussi sont importants pour les parents. Si je travail pour sonner mes 1200 euros à l’assistante maternelle, le congé parental est plus rentable. Bon je préfère ne plus intervenir, ça ne sert à rien.

Par lucie19 Dimanche 19 mai 2013
Je paye et j 'ai le droit ......

Des parents comme vous!! dans le genre je paye, donc je dirige , ayant
( l 'impression ) de toute les façons ,de toujours trop payés, je le sens au premier contact téléphonique et ne vous en déplaise!! le 1er tri je le fais à ce moment là, car je n 'aie ni l ' envie , ni de temps à perdre avec ce genre de parents, et là où je suis ceux sont les parents qui en bavent pour trouver et nous avons le choix!!
Pour votre information sachez que l 'on nous conseille vivement de choisir les parents avec qui nous voulons travailler , pour éviter de vivre
" l ' ENFER " avec des parents irrespectueux, persuadés d 'avoir tous les droits , de bien choisir en ne se précipitant pas sur le premier qui se présente!
Il existe en effet et je le déplore! des Assistantes maternelle * par crainte * de ne pas trouver un contrat , se résignent à accepter ces contrats, et vous même le reconnaissez , elle travaille avec vous par obligation !! elle ne vous choisissent pas, mais souvent le regrettent amèrement pour plusieurs raisons! entre autre aucune considération de ces parents, , cela apparemment vous convient car c 'est votre mode de fonctionnement.
Travailler avec vous ce n 'est pas non plus un salaire de 3000€ , car dans ce cas je pourrai "peut-être "comprendre votre réaction.
Personnellement ,je choisis de travailler en toute sérénité en ayant fait le" bon "choix , ou je préférerai encore ,faire un autre métier que de subir des excités, suspicieux , qui , au lieu de s'intéresser réellement au bien-être de son enfant , s' angoissent pour " les 3 francs et 6 sous " ( de trop évidement ) à payer à l ' Assistante maternelle .
Bizarrement!! quand l 'Assistante maternelle est mal rémunérée , se reflète sur son beau visage digne de confiance!! , toutes les activités faites le long de la journée , alors que celles qui demandent un salaire
un peu plus élevé , sont celles qui sont les grandes menteuses , celles qui n 'ont aucune conscience professionnelle , qui disent , mais!! qui ne font rien de ce qu'elles proposent , donc qui volent ces pauvres parents si je vais jusqu ' au bout de votre idée., j ' espère que vous n 'avez pas eu à réfléchir trop longtemps avant de vous être précipité pour écrire de telles âneries , car ce serait grave à mon sens!
J ' espère que vous aurez au moins eu le courage de lires ces quelques lignes qui vous sont adressées , au lieu de juste vouloir un monologue pour ne pas être contrarié ! ASSUMEZ

Par sylvietoulouse Dimanche 19 mai 2013
Les assistantes maternelles ce ne sont pas des patrons.

@ass mat27130 je suis désolée, mais l'assistante maternelle ce n'est pas le patron, c'est les parents qui décident et non le contraire. moi avant de donner mes enfants j'ai vu des dizaines d'assistantes maternelles avant de décider, ce qui prouve que j'ai le choix. en plus quand ça me plait pas j'ai le droit de la virer, d'ailleurs la première je l'ai viré au bout de 3 mois et demi. tiens tiens, le patron ne se vire pas non? lorsqu'on est patron, personne ne peux nous virer, or que l'assistante maternelle on a e droit de changer si ça ne plait pas. quand veuille ou non c'est les parents qui ont l'embarras du choix et non le contraire. un patron de PMU par exemple ou autre, on e vire pas, s'il veux déposer des bilans pour fermer, sinon personne ne peux le virer or que dans votre métier on vous vire. donc arrêter de comparer l'incomparable. si un jour u patron décider de vous laisser tomber il le fait. j'ai des assistantes maternelles aussi dans mon entourage et elles ne choisissent pas parce qu'elle sont obligé de bosser. sur a c'est mon dernier mot. PS: ma réaction c'est par rapport à certaines qui se croient tout permettre .

Par ass mat27130 Dimanche 19 mai 2013
vu comment vous avez l air de

vu comment vous avez l air de conciderer l assistante maternelle je vous confirme que vous devez en effet choisir car a mon avis en effet l ass mat ne vous choisira pas ;) moi c tjrs moi qui ai dit non. .. c ainsi... et ca depuis 12 ans... et les parents ca n est pas mes patron..j en ai vire pour moins que ca.... je suis mon propre patron...des enfants ca se trouve tous les hours..ne nous faite pas rire.. sur ce bon w end

Par sylvietoulouse Dimanche 19 mai 2013
C'est moi qui choisis mon assistante maternelle et non le contraire, c'est moi le parent

si certaine disent soi disant choisir leur parents, moi je dis actuellement avec la concurrence c'est très très rare, mais plutôt le contraire. nous les parents on a l’embarras du choix. moi celle qui me choisira elle n'est pas née encore. c'est moi qui confie mes enfants et non le contraire. je le vois dans mon entourage, que ce soi moi, mes copines, mes collègues, des membres de ma familles, jamais une personne me dis "mon assistante maternelle choisie ses parents" ça existe mais c'est rare. en plus entre nous, les tarifs ne sont jamais les mêmes dans le même bâtiments on peux trouver beaucoup des assistantes maternelles. on choisie par rapport au tarifs, je ne vois pas une personne si on lui propose 3 euros et 4 euros prendre celle de 4 euros, soyez logique. tien, puisque vous dite "moi j'offre plus que l'autre" qui le prouve? moi je ne peux pas juger lors d'un rendez-vous mais il faut voir après. on vous dis "j'offre ça et ça" mais en réalité personne ne sais. pour moi les tarifs n'ont rien à voir avec ce qu'on offre, du moment qu'on a un agrément on est supposé offrir tous ce qu'ile faut.

Par lucie19 Samedi 18 mai 2013
Un seul mot!

Brovo Madame! Un bel exemple à suivre, aimer son métier ne veut pas dire , accepter de * Le Brader !
Je suis entièrement d ' accord avec votre fonctionnement,

Par ass mat27130 Samedi 18 mai 2013
moi on ne me choisi pas.. je

moi on ne me choisi pas.. je vois les parents accompagnes de l enfant et on voit de suite les problemes que j aurais et comment l enfant dirige les parents... c tjrs moi qui ai dit oui ou non et ca fait 12 ans.. g 8 enfants dont le droit a 3 en meme temps et jamais je n ai eu une visite sans qu on me rapel... ici c nous sans probleme qui avons l embarras du choix..pour moi je travaille pour moi et avec qui je veux et on ne me choisi pas..je sais ce que je vo...et g meme deux garcons de 11 et 10 ans que g depuus la maternelle et meme leurs freres et soeurs ;) par contre je suis tres souple..je garde la nuit si il faut..le soir le w end.. je ne refuse jamais de travailler.. j ai mes exigeances mais respect celles des parents jusqu a une certaine limite....mon metier je l aime et je montre que c un metier respectueux ou je ne brade pas mes services .. les h c est les heures ;)

Par lucie19 Samedi 18 mai 2013
Le choix

Vous l avez choisi et elle était dans son droit de refuser! Je maintiens le fais que même choisi si quelque chose ne me convient pas je refuse le contrat.
Comme dans tout corps de métiers il y a des personnes qui ne méritent pas leur salaire, mais un travail bien fait doit être rémunéré à sa juste valeur!!
Pour les autres le bouche à oreille fonctionne et c est aux parents à être vigilants pendant la période d 'essai.
Cela ne veut pas dire que celles qui prennent un taux horaire plus élevée sont toutes sans aucune conscience professionnelle.

Par natacha 91 Samedi 18 mai 2013
c'est moi qui choisis mon assistante maternelle et pas le contraire

pourquoi généraliser? ce n'est pas toujours l'assistante maternelle qui choisit ses contrats mais le parents avant oui- mais actuellement il y 'en a tellement.
là où j'habite nous avons 110 habitants pour 65 assistantes maternelles, donc on a l’embarras du choix. ce n'est pas automatiquement celle qui coute cher qui est meilleur. avant de placer mon fils, j'ai vu 15 assistante maternelle et les taux ça va de 3 euros à 4.5 pour 45 heures par semaines année complète. j'ai vu 4, elle me proposent 4 net et me disent que c'est justifié par rapport à ce qu'elles offrent et c'était faux!!!
j'ai choisie celle 3 euros, et franchement j'en suis très très contente. elle fait toutes les activités proposés avec mon fils. elle est très professionnelle. mais c'est moi qui juge son travail donc chaque moi de Décembre je lui donne 550 euros de prime parce qu'elle les méritent amplement.

Par lucie19 Samedi 18 mai 2013
Attention ! Je ne me plains

Attention ! Je ne me plains pas , même si je ne gagne pas 2500€ net! Avec 2 agréments ce serait un miracle!! Moi j ai toujours défendu le fait de ne pas tirer le métiet vers le bas en bradant le taux horaire, car, si peux soit la retraite ,c est toujours ça et en plus je me fais ma retraite, car je travaille dans autre chose les W.E.
Je ne pense pas être la seule à n ' avoir que deux agréments.
Même si perso!! Si je prefererai avoir les mêmes droits dans le travail que les autres corps de métier et payer mes impots ( ceci ûrn 'engage que moi!! Bien -sûr:)

Par ass mat27130 Vendredi 17 mai 2013
une ass mat qui se fait 2500

une ass mat qui se fait 2500 euros net et qui declare zero ne peut pas se plaindre de devoir faire sa retraite ;) il ne faut rien exagerer..

Par lucie19 Vendredi 17 mai 2013
Retraite

Je me fais aussi la mienne!

Par ass mat27130 Vendredi 17 mai 2013
nous ne sommes pas

nous ne sommes pas imposasable.. il suffit de faire comme si nous l etions..et le mettre de cote.. c comme ca que je fonctionne.. je prefere declarer zero que de payer des impots..ensuite tous les mois 200 a 500 euros de cote cela fait un bon bout de retraite ;)

Par lucie19 Vendredi 17 mai 2013
Oui, bien--sûr!

Oui , bien-sûr,d ' accord ,quand on a plusieurs gros contrats qui permettent de vivre convenablement, il n ' y a rien à en redire pour celles qui veulent prendre un petit contrat.
Il faut penser à notre retraite qui déja ne sera pas énorme.

Par ass mat27130 Vendredi 17 mai 2013
je suis tout a fait d

je suis tout a fait d accord ;) je travail un peu comme ca..sauf que kan g deux ou trois gros contrat je me permet un peu de peri scolaire en plus ;)

Par lucie19 Vendredi 17 mai 2013
Idem!

Je choisis! Beaucoup de couples de mon quartiers sont des cadres, et j en ai rencontré pas mal et beaucoup recherchent des Assistantes maternelle hyper compétentes ,ils sont exigeants .
Ils me trouvent très professionnelle et souhaitent travailler avec moi , mais ils voudraient un tarif plus bas, je sais ce que propose ,comme service et nous ne sommes pas au marché , je ne baisse pas mes tarifs,et je ne prends pas de petits contrats, je mets plus de temps peut-être ! à trouver un contrat que certaine , mais je sais que ce n est pas mon travail qui est en cause , et, je prends le temps de trouver les parents qui sauront
m 'aprécier à ma juste valeur.

Par ass mat27130 Vendredi 17 mai 2013
je choisi

si...moi je choisi mes parents ;) je me suis apercue que les plus aise sont des malin... a 3 reprises 3 couple m ont apate avec un tres beau contrat.. des belles journees... un fois en entretien le discours est different.. ils veulent avant de faire les 50 heures promises/semaine..faire un contrat avec quelques heures seulement la premiere annee;) je n ai jamais eu en 12 ans le moindre soucis de salaire avec des personnes de classe moyenne... par contre ceux qui gagne le plus ont tjrs oublie leur chequier ou alors n ont pas recu ma facture ;) et ca se verifi tout le temps..quand on est carrieriste on ne devrait pas faire d enfant.. car c la nounou ou la mamie qui l eleve et de plus ces gens la se plaigne continuellement de ne pas etre assez aide... moi je travaille avec 7 couples moyens et tout se passe super bien.. paye a l heure.. jamais ils n ont essaye de me marchander quoi que ce soit... moi je choisi parents et enfants et ya tjrs autant de demande desolee...moi le tel sonne et je refuse du monde..

Par assistante maternelle 94 Vendredi 17 mai 2013
@ass.mat

Vous dites choisir vos parents. Malheureusement actuellement ce n’est plus le cas pour beaucoup de raisons : trop d’agrément distribué, donc trop d’assistantes maternelles. Aussi beaucoup font « de la braderie ». avant, oui on avait l’embarras du choix, mais maintenant ce n’est plus vraiment le cas.

Par ass.mat Jeudi 16 mai 2013
Je ne compte pas le temps passé bénévolement pour faire un travail de qualité.

Bonsoir je suis ass.mat. tout d'abord je rends hommage à tous les parents qui me confient leurs enfants : ceux qui ne sont pas aisés mais qui pensent que mon taux horaire est ridicule (je reçois 3.50€ par heure. ce qui revient en règle générale entre 0.50 et 1€ de cout de revient au famille déduction faite de la caf et des impots. mais moi je suis heureuse ainsi, je ne me plains pas. je rends hommage aussi aux familles qui gagnes beaucoup d'argent car elles ont toujours des gestes généreux et respectueux par rapport au bien être que j'apporte à leurs enfants et parfois à eux. je gagne 3.50€ de l'heure, par contre je ne compte pas le temps passé bénévolement pour faire un travail de qualité. car un enfant ce n'est pas qu'un salaire à verser pour les familles. il y a aussi un bien être quotidien. alors je comprends combien il est regrettable pour personnes gagnant plus de 5000€ d'être pénalisées. Mais! pourquoi ne pas renoncer à gagner ce salaire? pourquoi ne pas demander à percevoir moins pour bénéficier des aides? si je rends hommages aux parents qui me font confiance depuis 15 ans, c'est parce que je les choisie. celui qui se plains : je lui rappelle qu'une heure de cheval c'est 30€ : on est loin de 3.50€! il me faut 8.5 heures de taf pour payer une heure de cheval à mon gamin. et puis je conclue définitivement l'entretien par un "'il vaut mieux que vous gardez vos gamins, cela sera plus économique". lorsqu'on veut le beurre, l'agent du beurre et le sourire de la crémière.... je dis stop et préfère travailler avec des gens qui ont le sens du respect et les valeurs déontologiques. et je suis toujours pleines. et pour finir, il est des gens qui travaillent pour le smic et qui se plaignent pas. bonsoir

Par lucie19 Dimanche 12 mai 2013
Qui a parlé de vol?

Personne que je sache n 'a dit que, les personnes ayant un " bon salaire"
le volait ! on vous demande simplement d'arrêter de jouer aux malheureux pleurnichards , qu' il existe aussi des personnes travaillant énormément et qui ne touchent pas de tel salaire, et cela ne leur enlève pourtant pas le même mérite que vous, c 'est tout!!
Maintenant chacun à son niveau paye des impôts et si le votre est élevé ,c 'est tout simplement que
" votre salaire " l 'est tout autant.
Vous avez " eu " la chance de gagner un bon salaire,et c 'est tant mieux pour vous mais , et il ne faut pas sortir de st cyr pour comprendre qu'il vaut mieux avoir un bon salaire et subvenir avec fierté à ses besoins , qu'un salaire minable même aidé d'un peu d'aide de l 'état.
Je pense que le mieux pour vous, serait de le vivre réellement, vous comprendriez-vous vite votre douleur , je peux vous l 'assurer . Rien ne vaut le fait de faire sa propre expérience, car de toute les façons vous êtes persuadé d 'être dans le vrais.
Le souhaiteriez-vous?
je vous pose la question!

Par niray Dimanche 12 mai 2013
La moitié des frais de garde est déduite de cet impôt, et ce nest pas négligeable.

bonsoir, si le salaire de l'asmat des enfants de votre belle soeur représente plus de 40 % des revenus du ménage, pourquoi un des parents n'a t' il pas pris un congés parental? ainsi celui qui aurait pris ce congés parental serait resté avec les enfants et aurait touché la prestation correspondant à ce congés. Les parents peuvent aussi prendre une garde à domicile et payer en chèque emploi service cela reviendrait moins cher car sur la base de 150 h /mois à 9,40€ cela fait1410€ auxquel il faut ajouter environ 900€ de charges sociales., et la caf verse les allocations familiales pour trois enfants! ce n'est pas encore en fonction des revenus. Et puis arrêtez de dire que les gens qui restent chez eux ne font rien!!! et que vous payez tout à leur place, c'est indécent. Certains préfèreraient surement travailler. Quand au prix que vous annoncez pour la cantine , plus de 6€, je ne connais pas beaucoup de commune où cela atteint ce prix mais dans les écoles privées oui c'est pratiquement cela. alors il faut tout remettre dans le contexte avant de taper les uns sur les autres Je le répète pour les familles qui paient des impôts, la moitié des frais de garde est déduite de cet impôt, et ce nest pas négligeable.

Par Anonyme00000 Dimanche 12 mai 2013
Ceux quigagnent 5000 euros ne les volent pas!!

wow quel débat! parce qu’on gagne 5000 euros on doit payé pour ceux qui restent à la maison à ne rien faire? on est loin des 5000 euros, mais je le vois dans mon entourage, lorsqu'on gagne un peu plus, on est taxé de partout, on paye tout plein taux. j'ai ma belle sœurs qui ont 6500 couple avec 3 enfants dont une fille de 26 MOIS et des jumeaux de 7 mois, l'assistante maternelle lui revient 2890 euros pour les 3 frais repas et entretien inclus. en ile de France les assistantes maternelle coutent très cher. lorsqu'on gagne 2500 euros, on est aidé de partout: : cantine scolaire, centre de loisirs, primes de rentrées scolaire, activité , APL... et lorsqu'on gagne 5000 euros rien: on paye tout à plein taris, la cantine scolaire, cente de loisir, activité, pas d'APL;.. immaginer la différence lorsqu'on paye la cantine 0.60 CENTIME et 6 euros le repas, faite le calcule.

Par Alinea Dimanche 12 mai 2013
fou

oui hallucinant... moi je n ai que des parents de classe social moyenne et qui ne se plaigne jamais..Wink ils pensent a l amour pour leurs deux ou trois enfants avant de penser a ce qu ils vont leur rester pour vivre... l argent rend les gens egoiste et c encore prouve en lisant ces personnes qui n ont meme pas de soucis a se faire pour leur fin de mois...grrrr je bondi

Par lucie19 Dimanche 12 mai 2013
Quelle mentalité!

Il est quand même incroyable que des personnes, censées savoir réfléchir un minimum!, soit aveuglées par leurs petites vies personnelles, au point de parvenir à " rejeter " la chance qu'ils ont de faire partie de la classe moyenne ( 5000€ et plus ) . D 'envier, non pas le salaire de ceux qui ont de petites rémunérations,bien-sûr!! mais, le fait qu'ils obtiennent " un peu d'aide " et de débiter ce genre de discours sans même en ressentir un minimum de malaise, je trouve cela honteux et bien moche, quelle mentalité , elles n 'ont pas dû manquer dans leurs enfances , sinon la vie leur aurait apprise à apprécier les choses à leur juste valeur! et le coup pour certaines de dire où se dire que je suis donneuse de leçon , je ne dirai que ceci , je pense que le chapitre de cette leçon a été complètement occulté , ou incompris et cette leçon vous fait lourdement défaut , ne vous en déplaise!

Par niray Samedi 11 mai 2013
Aide de la caf

bonjour, entièrement d'accord avec asss.Et je ne vais probablement pas me coucher ce soir en plaignant ces pauvres couples qui n'ont que 5000€ de revenus par mois.

Par ssss Samedi 11 mai 2013
que dire.... oh les pauvres

que dire.... oh les pauvres gens qui touchent 5000 euros par mois, je me demande comment ils doivent y arriver à la fin du mois, ils ne "peuvent faire " qu'un enfant car ils ont du mal à suivre financièrement
STOP!!! mais où va t-on!!!! il faut arrêter de dire des choses comme ça! la majorité des couples n'ont pas ces revenus et arrivent à vivre ou à survivre; et non ce n'est pas vrai de dire que les revenus modestes ont droit à tout!!! pour un couple qui ne touche même pas 3000 euros par mois avec un enfant >3ans la caf ne leur donne qu'environ 140 euros et oui!! pour une nounou qui revient à ....500 euros! faites les calculs et bien sûr continuez à déduire le loyer et toutes les charges et réfléchissez à savoir ce qu'il reste à la fin du mois à ces personnes

Par niray Vendredi 10 mai 2013
Aide pour la garde des enfants et allocations familiales

bonsoir je me permets de nouveau de répondre à votre commentaire. tout d'abord les familles aux revenus modestes n'ont pas tout gratuit. il reste toujours une partie à leur charge et c'est normal. Avec un revenu de 5000€, il semble que vous ne puissiez pas avoir 1000€ de frais de garde avec deux enfants. Je veux bien l'entendre mais vous arrive t' il de penser que une famille avec deux enfants et deux salaires au smic, soit environ 2500€ mensuel, il va lui être difficile de dépenser 500€ par mois en supposant qu'elle aie 500€ d'aide de la caf, ce qui n'est pas acquis. Il ne faut pas oublier de dire aussi que avec un revenu de 5000€ vous risquez de payer des impôts donc il sera déduit 50% de vos frais de garde ,ce qui ne sera pas le cas pour une famille non imposable. En fait en vous lisant, les gens à revenus modestes ont beaucoup de chances et surtout ils se permettent d'avoir des enfants alors qu'ils n'en ont pas les moyens. Je trouve ce commentaire très désagréable pour ces familles et je trouve honteux que vous puissiez penser qu'ils font des enfants pour les aides car les aides ça n'équivaudra jamais à un salaire croyez moi!

Par melaaz Vendredi 10 mai 2013
comme catapultor

La réalité c'est qu'en ayant des revenus de plus de 5000€ par mois et 600€ de frais de garde de notre poche, nous devons réfléchir pour avoir un 2ème enfant, nous ne pouvons pas nous permettre plus de 1000€ de frais de garde sans aides.
Les "pauvres" peuvent faire autant d'enfants qu'ils veulent et quand ils veulent, tout est pris en charge. Ils l'allocation de base + la paje donc rien à leur frais.

Par lucie19 Jeudi 25 avril 2013
Tout à fait d accord avec vous Niray

Cette personne a je l espère vu les informations d hier soir où le journaliste disait qu `il y avait autant de personnes gagnant 1600€ que moins de 900€ ,elle qui maintenait le fait que beaucoup de couples gagnent 5000€ et même davantage et donc elle se sent incomprise et lésée.
Nous savons tous que la vérité n est pas toujours agréable à entendre,mais il n est pas interdit de se tromper!
même si il n est pas toujours facile de le reconnaître , beaucoup s ' apauvrissent voilà la triste vérité même avec un travail si ce n est 2 voir 3 et plus, sans même arriver à froler! cette somme ,alors quand on à la chance avec un seul métier ,chaque mois de percevoir 2500€ x 2 ou 3000€ x 2 voir plus , on avec le sourire et on dit merci et on reconnaît sa chance car ça en devient indécent.

Par niray Jeudi 25 avril 2013
réponse à catapultor

bonjour,

vous ne vous sentez pas gênés un petit peu de dire qu'un foyer où il rentre 5000€ de revenu/mois devrait avoir les mêmes aides qu'une famille qui ne gagne que 1800€ pour faire garder ses enfants et pouvoir aller gagner ces 1800€ pour manger et subvenir au minimum de ses besoins?
je suppose que vous êtes de ces personnes pour qui les allocations familiales doivent être égales pour toutes les familles qu'il y ait 1500€ ou 6000€ de revenu par mois.

je suis retraitée et j'ai élevé seule mes enfants et je n'ai été aidée que en fonction de mes revenus et je trouve cela normal même si cela a parfois été difficile.

alors oui aidons les familles qui en ont le plus besoin car 500€ de garde mensuelle sur un budget de 1500€ n'a pas le même rapport que sur un budget de 5000€

Par lucie_19 Lundi 22 avril 2013
Catapultor

C 'est votre avis , vous en avez le droit , tout comme je maintiens mes dires! comme j 'en ai le droit.
Agressivité? peut-être ! il est clair que le fait de ne tourner qu'autours de soi, peut être insupportable pour d'autres qui réellement subissent., même si cela est difficile à comprendre pour vous.
Très bonne continuation à vous aussi.

Par lucie_19 Lundi 22 avril 2013
Assmat

Voyez-vous je trouve trop facile au personnel social de cautionner en trouvant des circonstances atténuantes à certains parents , de leurs non respects parfois ,ils ne les subissent pas ! c 'est une question
d ' éducation , du savoir vivre élémentaire! le respect doit exister mutuellement , nous ne sommes plus au temps des esclaves , si quelque chose doit être dite , d'une part et d'autre,cela doit se faire mais avec le respect qu'à droit chaque être humain . Nous travaillons et ne pouvons tout accepter, nous aussi sommes fatigués, tout comme eux avons des soucis, et alors? c 'est la vie de beaucoup . Cela leurs donneraient donc plus le droit de nous traiter parfois comme des moins que rien?
eh! ben non!! je dis NON !
POLIMENT DANS LE CALME ! mais les remettre à leurs PLACES.
Il faut lutter contre cela sinon , on nous marchera sur la tête Assmat!
Nous faisons le travail , les parents nous payent pour le service bien rendu.
Le DROIT au RESPECT et RECONNAISSANCE.

Par Catapultor Lundi 22 avril 2013
Réponse à Lucie 19

Tout d’abord, je vous prie de ne pas faire de digression. Je n’ai en aucun cas critiqué l’investissement et encore moins le salaire d’une assistante maternelle.

Mais je ne suis pas étonné de votre réponse agressive et hors sujet car au regard de vos précédents posts, le conflit et donner des leçons de morales à autrui doivent faire partie intégrante de votre vie. D’autre part, je ne vous demande pas de « pleurer sur mon sort », gardez vos larmes pour des choses plus importantes. Bref, ce sera mon dernier billet car entrer dans des débats puérils ne font pas partie de mon quotidien. Bonne continuation.

Par lucie_19 Lundi 22 avril 2013
Catapultor

Je me doutais bien que le salaire de 5000€ et plus, concernent un couple,
Désolée de vous contrarier , mais, votre entourage et vous même ont dans ce cas, la grande chance d'être largement au dessus de la rémunération de beaucoup de personnes, la réalité la voilà , et vous le savez très bien , ou alors ouvrez lez yeux et regarder un peu plus loin que votre entourage, il ne faut pas se leurrer, et,beaucoup serait très heureux de percevoir un salaire de 2500 , 3000 €. ils en rêveraient!
Ceci prouve encore une fois le fait que l 'on est jamais content de son sort, plus on gagne plus on en veut ,.
Ne plus être capable de voir des personnes qui pourtant travaillent et vivent dans de très grandes difficultés , précarités, des personnes font leurs courses dans les poubelles , on en parle même plus car cela dérange l ' image de notre pays et pourtant ces personnes sont toujours là.
Alors excusez-moi, en effet, de ne pas pouvoir et vouloir pleurer sur votre sort et je ne suis surement pas la seule à le penser.
IL y a quelques années , moi aussi j 'avais eu recours à ce que l 'on appelait de ce temps là une "nourrice" , car il était pratiquement impossible d 'obtenir, une place en crèche, car il y en avait peu, mais on ne grattait pas sur les tarifs, on ne se posait même pas la question ,
on recherchait le bien-être de nos enfants , point . Mais il est vrais que les temps ont changés et , avec, " les priorités" ,ceux sont les vacances qui ont pris le dessus , on parle de crise et pourtant beaucoup ne voudraient pour rien au monde sacrifier leurs vacances , et là !! même si c 'est dur ,on se restreint sur tout et surtout sur le salaire de celle qui se vouent à votre enfant , car gagner 2500 voir 3000€ est peu pour vous qui le méritez " amplement " par contre l 'assistante maternelle qui fait des journées de 50h voir plus et qui vous arrange! vous vole dès que son salaire dépasse les 300€ et là si il y a quelque chose à comprendre en dehors d'une non **reconnaissance et un abus* , merci de me l 'expliquer, car j 'ai dû rater quelque chose! alors dans ce cas , veuillez m 'en excuser!

Par ass.mat Lundi 22 avril 2013
Nous arrivons en fin de journée et les parents déchargent sur nous les tensions accumulées dans la journée...

merci lucie19 pour ce soutien. je peux aussi rajouter que certains parents trouvent notre salaire bas par rapport aux services rendus. mais nous notre récompense (car on sait dès le départ à quoi s'attendre) c'est le soutien des familles pour pouvoir apporter à leurs petits le meilleur de nous même pour que leur journée loin de la maison soit agréable et la plus courte possible. malheureusement, ayant eu besoin d'un soutien des services sociaux qui m'a expliqué que nous arrivons en fin de journée et les parents déchargent sur nous les tensions accumulées dans la journée (effet crise). je le ressens depuis peu de temps, et l'appréhension est là! en tout cas merci et bonne journée

Par lucie_19 Lundi 22 avril 2013
Assmat

Je suis tout à fait d'accord avec vous, je connais un couple qui paie aux environs de 900€ , hors beaucoup d'assistantes maternelle comme je l 'ai écrit plus bas demandent des tarifs beaucoup trop bas et croulent sur la fatigue de très grosses journées et se sentent non seulement abusées mais aussi non reconnu pour le service rendu.
Les parents en demandent beaucoup et ils le trouvent normal ,et pour certains voir beaucoup, mais quand il s'agit de régler un salaire convenable, on rabaisse l 'assistante maternelle sans aucun remord.

Par ass.mat Lundi 22 avril 2013
Nous ne connaissons pas les arrêts maladie car nous risquons de perdre nos contrats...

bonjour, je rebondie sur le message de lucie 19. tout d'abord, oui oui il existe des parents qui laissent leur paie à une ass.mat ! pourquoi parce qu'ils ne veulent pas forcément les garder. j'ai fait l'essai un jour en disant que j'étais dispo un jour férié : j'ai eu ce jour là 4 enfants, afin que les parents puissent profiter d'une journée de printemps sans enfants. aujourd'hui j'impose des jours de repos afin que les petits restent dans leur famille. j'ai aussi celle qui me laisse ses 2 gosses 10 h par jour, pour pouvoir faire son sport, et ses petites affaires.... alors qu'elle ne travaille que quelques heures........ et des exemples j'en ai à la pelle. pour les enseignants, je ne vois pas la comparaison! nous faisons des journées allant jusqu'à 13 heures pour avoir un salaire décent, nous passons beaucoup d'heures sur notre temps perso pour prévoir nos semaines de travail, nous n'avons pas 2 semaines de vacances toutes les 7 semaines sans compter l'été. malade? nous ne connaissons pas les arrêts maladie car nous risquons de perdre nos contrats.... là aussi des exemples à la pelle..... quant au prix, s'il vous plait, déduisez l'aide de la caf et les 50% des impôts (remboursables pour les non imposables) et vous verrez que nous sommes moins chère que les crèches sans compter l’accueil à la carte. j'adore mon métier, mais il faudrait mieux se renseigner avant d'écrire des énormités. changer de place pour savoir si vous, vous le feriez, car il faut savoir que très peu d'ass.mat gagnent bien leur vie. beaucoup travaillent pour 2€ de l'heure et ne s'en plaignent pas. pour elles merci d'avoir un peu plus de respect et de recul, car vous quel est votre taux horaire?

Par Catapultor Dimanche 21 avril 2013
?

Quand je dis 5000€ par mois, c est le revenu par foyer pour un couple. Trouvez vous ça exorbitant? Pour ma part et pour beaucoup d autres foyers non. Bien au contraire.

Faire garder son enfant par une assistante maternelle est cher car pas de places en creches et on a l aide minimum, donc quand je vois des aberrations "il faudrait plus de crèches pour les revenus les plus pauvres", ça me met hors de moi et je poste un billet comme une bouteille à la mer car rien ne changera pour la classe moyenne dont je fais partie.

Bref, nos opinions divergent.

Par lucie_19 Dimanche 21 avril 2013
Catapultor

J 'espère que vous m 'excuserez de ne pas avoir avoir pensé aux personnes qui ont la " malchance " de gagner chaque mois un salaire de 5.000 € et plus " je vous plains ", il est vrais qu'à avoir le choix il vaut mieux gagner entre 1100 et 2400,€ avec au moins 2 enfants à charge et avoir droit à une aide de l Etat plutôt que d 'avoir un * bon salaire * et se prendre en charge , avec fierté ! ayant les moyens de la faire.
Vous avez le choix de quitter votre poste et de trouver sans aucune difficulté un travail rémunéré au SMIC et pourquoi même un sous-salaire
sans en montrer un plus particulièrement , mais ,vous en avez un tout indiqué. Essayez! sera peut-être l 'adopter ...

Par Catapultor Dimanche 21 avril 2013
Et les revenus moyens alors?

Pourquoi il n y en aurait que pour ceux qui gagnent moins bien leur vie?
La classe moyenne et les revenus qui dépassent les 5000€ par mois devraient avoir le droit aux mêmes aides financières et modes de garde que les autres.

Par lucie_19 Vendredi 19 avril 2013
Assistante maternelle et professeur des écoles,ne sont pas comparables

Je suis d'accord avec vous sur un point, si il n 'est plus intéressant de pouvoir continuer à sous-payer une assistante maternelle digne de ce nom , il est préférable de garder sois-même son enfant.
Pourquoi à votre avis certaines assistantes maternelle accueillent 2,3 voir 4 enfants et pourquoi obtiennent-elles autant d 'agréments pour certaines? tout simplement par le fait que personne ne peut vivre avec un sous -salaire à notre époque..
2 , 3 ou 4 enfants multiplient les responsabilités, et le travail , le fait que l 'assistante maternelle aient plusieurs enfants ne regarde en rien les parents ,"c'est écrit noir sur blanc" et le travail n est pas comme certains shampoings du style " 2 en 1 ", quand on fait un change , les autres ne se font pas simultanément, les activités , la garde ......
Ce qui vous regarde c 'est ce que vous réglez pour votre enfant,et
que l 'accueil , (ou encore "une simple garde" pour certaines selon le tarif que vous avez accepté de régler ) se passe comme convenu entre vous et non pas ce que gagne au total l 'assistante maternelle qui ne
l 'a pas volé.?
Certains parents le reconnaissent à tout point de vu, et cela fait vraiment plaisir, je tiens aussi à le préciser.
C'est un métier ! un vrais , avec ses bons et moins bon côtés , mais cela n 'empêche pas d'être rémunéré à juste titre , un jour ce métier sera payé comme les autres au smic et il ne disparaîtra pas , il y en aura moins ,vraisemblablement , mais il y aura plus de crèches et ce ne sera que justice , pour un métier qui, je le dis haut et fort " LE VAUT BIEN "
Le travail d'enseignant n 'a absolument rien à voir avec celui d'assistante maternelle j 'en ai plusieurs autours de moi et vu les heures de boulots , encore un métier mal rémunéré à mon sens ,
mais il y l 'avantage des 16 semaines de congés,ce qui ne retirent en rien la question du salaire , et rien au sous-salaire des assistantes maternelle et non NOUNOU ce temps là est révolu , nous n 'avons plus le droit de nous faire appeler ainsi.

Par tanyata Vendredi 19 avril 2013
Il faut voir le Smig par rapport au nombre d'agréments. Avec deux enfants, vous arrivez au Smig horaire.

Les tarifs des assistantes maternelles sont déjà élevés, surtout en région parisienne. Il ne faut pas voir le Smig par rapport à un seul enfant mais au nombre d'agréments, parce que l’assistante maternelle n’ont pas un seul agrément mais au minimum deux. Avec deux enfants, vous arrivez au Smig horaire. On peut aussi comparer avec les enseignante, elles ne sont pas payé par rapport aux nombre d’élèves et pourtant en maternelle surtout la première année c’est dur aussi. Ce n’est pas l’état qui vous impose vos tarifs ou vous fait du chantage, mais sachez que le jour où l’assistante maternelle reviendra au Smig, ce métier va disparaitre petit à petit, quels parents acceptent de payé une assistance maternelle 1100 euros ? S’ils sont au Smig c’est plus rentable de rester chez soi. Et ce jour là, il y a que les gros salaires du genre 10000 euros par mois qui pourra se permettre une assistante maternelle. Personnellement, si je dois payer une assistante maternelle me revient 9.43 le Smig horaire (mon salaire, je resterai chez moi c’est plus rentable), donc il faut arrêter de dire que c’est l’état qui impose les tarifs, les parents ne sont pas près de donner tout leur salaire pour payer une nounou.

Par lucie_19 Jeudi 18 avril 2013
Il faudrait plus de crèches pour les parents aux petits revenus

Elles peuvent se faire payer plus, si elles ne veulent pas tenir compte du règlement de la CAF , mais prennent le risque de ne pas avoir de contrat et donc prisent dans le chantage de l ' Etat et des parents , il faudrait plus de crèches pour les parents aux petits revenus et que les parents avec de bons salaires prennent une assistante maternelle , un enfant coûte cher ,ce n 'est pas nouveau , tout comme faire un enfant est un choix que les parents doivent assumer. l ' Etat économise en ne construisant pas davantage de crèches et veut imposer cette petite somme sans tenir compte des heures réalisées et ce n 'est pas à l ' assistante maternelle d'en faire les frais, Aimer son métier ne doit pas dire , subir .. et du coup en partie travailler pour la gloire. Mon choix est vite fait !

Par petitlou Jeudi 18 avril 2013
quel salaire pour une assistante maternelle

Il faut savoir que depuis janvier 2013 les assistantes maternelles ne peuvent plus prendre au dessus de 36€41 par jour si non les parents ne seront pas aider par la pajeemploi .

Par baboololo Mercredi 17 avril 2013
La formation participe à notre légitimité de professionnelle et les remplacements sont remboursés.

Je suis un peu stupéfaite de la réaction de certains concernant la formation obligatoire; Dans le sud ouest, le conseil général rembourse intégralement les parents qui font appel à une assistante maternelle de remplacement, et au moment de l'entretien, les parents nous questionnent souvent quant à notre légitimité de professionnelle. Je ne vois pas bien ce qui pourrait les rassurer mieux que le fait d'être formé. En outre, être assistante maternelle, c'est certes, travailler chez soi, mais à quel prix?!! Nous travaillons souvent 50h par semaine, j'invite les personnes circonspectes à venir passer ne serait-ce qu'une journée avec mes 3 loulous auxquels viennent se greffer mes deux ados pour voir si j'ai le temps d'aller au resto et de faire des pauses avec les collègues . Venez organiser les siestes, les repas, s'assurer du respect des règles d'hygiène, programmer les sorties, palier aux impondérables, les gastros, les fièvres subites, les affects de chacun à manier avec dextérité et tout cela dans la bonne humeur. Je pense qu'il faudrait que chaque parent passe une journée complète avec SON assmat pour se rendre compte des ressources qui nous sont nécessaire pour faire de la journée de chacun une réussite. Sans compter qu'après votre départ, il faut tout remettre en état, car le lendemain, le réveil sonne à 6h30, tout cela pour 3 euros et des poussières de l'heure, la moindre des choses serait donc un peu de reconnaissance.

Par lucie_19 Lundi 15 avril 2013
La reconnaissance d'un métier passe obligatoirement par le salaire.

Nous sommes en 2013 et le fait que la profession d 'assistant maternelle soit encore traité comme un sous-métier , de part sa rémunération , même pas un smic , alors que l 'on nous bassine sur le fait que c 'est devenu un " vrais métier " , mais un vrais métier n 'a-t-il pas droit à un vrais salaire? On dira ce que l 'on voudra mais la reconnaissance d'un métier passe obligatoirement par le salaire, une des causes à mon sens de cette NON reconnaissance vient du fait que "certaines" assistantes maternelle, dans le but d' obtenir un contrat sont prêtes à brader leurs taux horaires et de plus, dénigrent avec délectation celles qui réfléchissent , qui font leur travail avec sérieux,et qualités,et qui méritent un VRAIS salaire. Ces personnes qui rabaissent à mon sens notre métier n 'ont pas réellement besoin de travailler, peuvent peut être faire du bénévolat , il y a pleins d 'associations qui recherchent et devraient '' peut -être'' laisser aux personnes qui aiment réellement ce très beau métier et qui se donnent de la peine pour le tirer vers le haut ,sa vraie place, de l 'exercer et d'être rémunérées à juste titre et ceci profiterons à tous à un moment ou à un autre et personne ne crachera dessus. Quand je vois sur les forums certaines dire , elles ne font ce travail que pour l 'argent , mais qu'est- ce-qu'elles en savent? Ce n 'est tout simplement pas le rôle des assistantes maternelle de faire de l' assistanat, pas à nous qui faisons le travail , voir les horaires et de surcroît à payer une partie de la facture pour aider les parents ,en baissant notre taux horaire à leurs demandes pour qu'ils puissent bénéficier de l 'aide de la Caf,même ayant de bons revenus , on discute comme dans un marché , on gratte. TRAVAILLEZ PLUS POUR GAGNER MOINS c 'est un monde à l 'envers! Il est temps de se réveiller, aucun autre corps de métier ne subit un smic spécial, et un tel dénigrement, nous sommes en France. .Pourquoi alors que nous travaillons comme tout le monde , et bien plus que certains , sinon pourquoi ne pas se passer de nos services? Est-ce un crime que de demander un minimum viable comme tous travailleurs ? , nous ne sommes plus à une simple garde mais un accueil comme en crèche qui veux dire y inclure divers activités et tant mieux , c 'est un côté épanouissant pour les enfants et pour nous, mais prends du temps, patience et préparation si on veut faire quelque chose de sympa. Nous devons être des professionnelles de la petite enfance,avec de très grandes responsabilités, fatigue physique et parfois morale , assurer c 'est aussi assumer et nous y arrivons très bien. Sommes-nous mieux considérés ? méritons-nous ce taux horaire imposé par la CAF ? et donc forcément par les parents plus près des 2.05 que 4.55 €? Posez la question autours de vous , qui accepterait de travailler en ayant de l 'expérience ou pas pour 2.05 à 4.55€ net ? Et vous saurez très vite comment réellement nous sommes perçus et considérés. Pour pouvoir boucler les fins de mois être obliger de prendre plusieurs enfants alors que d'autres ne trouvent pas de contrats , qui donnent de très mauvaises relations entre certaines assistantes maternelle " devenues ennemies " qui elles ont des enfants à garder , et surtout ne pas vouloir dévoiler son taux horaire de peur que l 'ennemie demande un tarif inférieur! , au lieu de se serrer les coudes. Nous ne sommes pas sortie de l 'auberge avec ce genre de comportement.

Par caponord Mardi 19 mars 2013
Question écrite publiée au JO relative au calcul de la pension de retraite des assistantes maternelles.

Question écrite n° 16964 de M. Robert Tropeano (Hérault - RDSE) publiée dans le JO Sénat du 27/01/2011 - page 189 M. Robert Tropeano attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur la situation particulière de l'allocation retraite des assistantes maternelles. En effet, la pension de vieillesse à taux plein ne peut être inférieure à un montant minimum qui est calculé en fonction de la durée d'assurance et d'une majoration au titre des périodes cotisées. Depuis le premier avril 2009, cette majoration n'est attribuée que si l'assuré réunit au moins 120 trimestres d'assurance cotisés. Or, pour les personnes ayant exercé le métier d'assistante maternelle avant 1992, cette réforme est très pénalisante. En effet, avant 1992, n'était validé qu'un trimestre par an et par enfant confié à l'assistante maternelle. En général, il n'était confié à une assistante maternelle que deux enfants, ce qui entraîne pour cette période la validation de seulement deux trimestres par an. Quant à la possibilité de racheter des trimestres, cette solution s'avère trop coûteuse et, de surcroît, ne dépasse pas 12 trimestres. Aussi pour les assistantes maternelles qui souhaitent partir à la retraite et n'ayant pas assez de trimestres cotisés, le départ ne peut se réaliser qu'à l'âge de 65 ans, âge d'ouverture des droits au minimum contributif global. Mais pour celles qui n'ont pas atteint les 120 trimestres d'assurances cotisées, cette pension ne prend pas en compte la partie majoration au titre des périodes cotisées. En conséquence, il souhaite connaître les intentions du Gouvernement en la matière et savoir ce qu'il entend faire concrètement pour pallier cette situation. Réponse du Ministère du travail, de l'emploi et de la santé publiée dans le JO Sénat du 12/05/2011 - page 1267 Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé a pris connaissance avec intérêt de la question écrite relative au calcul de la pension de retraite des assistantes maternelles. Jusqu'en 1990, les cotisations des assistantes maternelles n'étaient pas calculées sur la totalité de la rémunération qu'elles percevaient, mais sur une assiette forfaitaire qui n'autorisait la validation de quatre trimestres par an que si trois enfants avaient été gardés à temps plein. Cet effort contributif limité répondait à une demande de la profession à laquelle il permettait de percevoir un salaire net plus élevé mais il pouvait en résulter une moindre validation de droits en matière de retraite. Cette situation a connu une première amélioration grâce à l'arrêté du 26 décembre 1990 relatif aux modalités de calcul des cotisations de sécurité sociale dues pour l'emploi des assistantes maternelles. En effet, cet arrêté a modifié leur assiette de cotisations, substituant la rémunération réelle versée, après déduction des frais de pension et d'entretien, à l'assiette forfaitaire. Par ailleurs, la loi du 12 juillet 1992 modifiant le statut des assistantes maternelles a fixé pour celles-ci des rémunérations légales minimales plus élevées, renforçant ainsi leur effort contributif, ce qui a permis de leur garantir un niveau de pension supérieur. C'est à ce titre qu'une assistante maternelle non permanente gardant au moins deux enfants sur l'année, ainsi qu'une assistante maternelle permanente gardant un enfant de façon continue sur une période annuelle, peuvent désormais valider quatre trimestres par an au titre de leur activité. Il n'est pas possible de tenir compte de ces améliorations pour les périodes antérieures. Il s'agit là de l'application du principe général de non-rétroactivité des lois et règlements. Certes, cette règle peut paraître rigoureuse mais les dispositions, surtout dans le domaine des pensions de retraite, s'inscrivent dans un ensemble de mesures dont certaines améliorent les droits à pension alors que d'autres requièrent un effort accru des assurés pour préserver un haut niveau de pension par une durée d'assurance plus élevée, compte tenu des gains d'espérance de vie. Il convient toutefois de rappeler que la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites a ouvert, au titre des années incomplètes et des années d'études supérieures, une faculté de rachat de cotisation pour la retraite. Ainsi, depuis 2004, il est permis aux assurés de procéder à un versement complémentaire de cotisations pour acquérir des trimestres qu'ils n'ont pu valider durant leurs périodes d'affiliation au régime général. Le montant du versement est calculé de sorte à compenser la dépense potentielle pour les régimes attachée, au regard des revenus de l'assuré et de son âge, à l'augmentation de sa pension ; les régimes ne tirent aucun bénéfice de l'opération, qui aboutit à faire payer le trimestre « à prix coûtant ». Les régimes de retraite complémentaires AGIRC-ARRCO appliquent un dispositif analogue, circonscrit toutefois aux années d'études supérieures.

Par caponord Mardi 19 mars 2013
Je reste amère sur l'opinion que certains parents ont de leurs assmat .

Bonjour , Je suis étonnée de vos dire car je suis assistante maternelle dans la région centre , quand nous sommes en formation les enfants sont en halte garderie payée par le cg , si il n'y a pas de place en halte ils sont chez une assmat qui elle aussi est payée par le cg . Renseignez vous auprès du cg de votre région! Ici une assmat avec deux enfants c'est 800€ par mois loin des 1700€ n'est ce pas!En ce qui concerne la retraite en formation on nous a dit que 1 temps complet gardé sur une année cotise un trimestre perso le fait de faire ce métier m’épanouis, pour la retraite mon époux qui est cadre n'est pas sur d'en avoir alors........Par contre nous cotisons pour hé oui avec un brut de 2,90on cotise ! Maintenant c'est un choix de vie beaucoup de parents râlent que l'on mange tout leurs salaire je ne comprends pas ils ne gardent pas pour autant leurs enfants n'oublions pas que vous retouchez la paje ! de plus quand vous êtes en formation votre employeur vous paye et peut être que lui ça lui engendre des frais !Il ne faut pas être de mauvaise fois quand même 120h réparties en deux sessions faut pas abuser en plus je vous dirais que c'est moi qui amené les enfants a la halte pour arranger les parents cela me faisait faire un détour de plusieurs kilomètres je n'ai pas prix de frais en plus pour cela ! Voila je reste amère sur l'opinion que certains parents ont de leurs assmat moi cela ce passe bien un service en vaut un autre nous sommes réglo quelque chose ne va pas on le dit c'est tout moi les parents m'ont dit qu'il restait a leurs charges entre 60 et 70 € par mois pas la mer a boire non plus .En règle générale ceux qui râlent son ceux qui laissent leurs enfant chez nounou pour faire les magasin aller au sport faire ses courses hé oui plus il y a d'heure plus c'est cher .Une maman m'a appelé un jour pour que je garde son petit en horaire décalé pas de soucis jusque la par contre le soir jusque 22 h car papa ne veut pas s'en occuper faut pas abuser quand même! Alors les contraintes ok les horaires décalé ok mais il faut de la reconnaissance quand même on est pas des larbins a qui on jette un os de temps en temps!

Par stéphie92 Mardi 19 mars 2013
Le métier n'assure pas le retraite? pourquoi le choisir alors? pourquoi quitter son ancien travail?

Si ce métier n'assure pas la retraire pourquoi l’avoir choisie ? Pourquoi avoir quitté son ancien métier qui assurera la retraite ? Beaucoup de personnes ont quitté leur ancien métier pour devenir assistante maternelle. Si comme vous le dite il n’assure pas la retraite pourquoi ne pas rester dans son ancien métier ? Ou juste pour rester à la maison. Des membres de ma famille sont assistante maternelle en ile de France (pas à paris, dans le 93, 92, 94) et avec deux enfants à 40 heures par semaines elles arrivent à 1700 euros. Autre chose, je trouve scandaleux d’obliger les parents de payait l’assistante maternelle lorsqu’elle est en formation, ce qui revient à payait double : l’assistante maternelle en formation et celle qui assure le relai, ce qui nous revient double. Une semaine de formation de l’assistante maternelle nous revient une fortune, et d’ailleurs ce qui vient de m’arriver. Mon assistante maternelle est en formation pour une semaine, j’ai pris une autre qui m’est revenu 181 euros la semaine. Je ne dis pas qu’elle ne doit pas être payait pendant cette formation parce que c’est un droit et c’est obligatoire, mais pas aux parents d’assurer ça.

Par laureilei Lundi 18 mars 2013
la convention nationale des assmat, lisez la et vous apprendre beaucoup de choses..

Pour certain, il y a un trés bon livre de chevet, qui est la convention nationale des assmat, lisez le et vous apprendre beaucoup de choses...Pour la retraite nous devons gagner 1800 euros par trimestre, quand nous n avons que deux agréments nous ne rentrons pas cette somme, notre trimetre n est donc pas validé...Je reitere, les assistante sociale n ont pas a venir visiter les assmat, que certains utams le fasse r manque d'effectif, je peux le comprendre, perso, elle n entrera pas chez moi...Les activités ne sont en rien obligatoires, c'est lors de la rencontre avec les parents que nous parlons de se que nous faisons ou non, certaines ne sont pas manuelles, et ce n est pas pour cela qu elle s'occue mal de enfants...a force de raler vous allez trouver les assmat a 10 euros de l heure et vous n aurez comme seul choix de laisser tomber votre job pour vous occuper de vos enfants, savez vous qu'il n y a qu un smic horaire en France, les assmat devant la cours européen ont gagnée, deja que c'etait pas facile en allemgne de concilier vie familiale et vie professionnelle.....

Par Anonymeooooo Mercredi 13 mars 2013
Pourquoi ne pas préciser que le taux horaire est pour un seul enfant? Vous atteignez plus que le smig si vous gardez 3.

je dirai de 1: personnellement, ici chez moi, pas d'assistante maternelle à moins de 3.50 de l'heure, c'est le minimum et elles sont toutes au complet. 2: pourquoi ne pas préciser que le taux horaire est pour un seul enfant? si vous travaillez avec 2.24 de l'heure, pourquoi ne pas préciser par enfant? la plupart ont 2 enfants et plus, donc même à ce tarifs vous atteignez plus que le smig si vous gardez 3. et les avantages dont vous bénéficiez? un salarié qui gagne 2000 euros doit les déclarer et l'assistante maternelle non.

Par sss Mercredi 13 mars 2013
effetivement,je ne remets pas

effetivement,je ne remets pas en cause ce que raconte les parents, tant mieux pour eux!
pour ce qui est des opérations, en tant qu'employé (et oui je suis employeur mais j'ai également un employeur), je me garde de les programmer pendant mes vacances pour pas géner le bon déroulement au travail! et fonctionnaire c'est ça aussi
Quand aux fonctionnaires il y a des avantages ... j'attends quoi ??des aides supplémentaire... ah bon?? pas de carence  : exact  : mais il faut aussi regarder autour de vous et vous dire qu'environ 75% des salariés dans le privé n'on également pas de carence (pris en charge pas leur employeur : est ça on n'en parle pas assez) RESPONSABILITÉS  : oui vous gardez tout de même des enfants et des contraintes ?! comme pleins de salariés je pense qui se lèvent tous les jours pour aller travailler également
moi aussi en tant que fonctionnaire et oui je prépare mon repas pour aller travailler le lendemain, par soucis d'économie car oui fontionnaire mais payée au SMIC!
quand au délai trop long, malheureusement avec les fonctionnaires non remplacés, le délai commence à se faire ressentir malheureusement sur les administrés et c'est bien dommage
quant aux parents qui ne payent pas leur nounou pendant le temps de sieste de leur enfant??? je dis pas d'accord!! il y a du temps de garde je suis d'accord avec vous il est normal de rémunéré la nounou pour ça

Par caponord Mercredi 13 mars 2013
Dans notre profession il faut une confiance entre les parents et les assmat sinon ça ne marche pas !

Bonjour, hé bien voyez moi mes stages de secourismes et recyclage sont a ma charge .Mais tant pis les parents qui refusait de me payer quand bébé dormait ils ont vu la sortie rapidement ! Dans notre profession il faut une confiance entre les parents et les assmat sinon ça ne marche pas !Moi perso je ne me plains pas les parents sont réglo et super gentil , par contre je connais des assmat qui ont arrêté car les parents ne payait pas elle n'ont eut aucun recours et que des problèmes de relation donc elles ont arrêté je trouve cela dommage , nous non plus le ram ne fait pas payer les contrats ! mais ici pas trop de soutien pour les assmat la puéricultrice est débordée et c'est la cacophonie au cg les personnes (2) qui s’occupent des agrément sont en longue maladie et 1 seule va être remplacée il y a 4 mois de retard dans les agréments c'est grave quand même! Mais bon il y a pire j'ai un travail que j'aime et qui épanouie mais je suis toujours sur ma garde ! Bon je vais bientôt commencer le mercredi est calme pour moi les parents gardent ce jour la pour leurs loulous je n'en ai que 2 sur 6 ! Donc au boulot ! Bonne journée

Par caponord Mercredi 13 mars 2013
réponse a sss

Bonjour froid dans le dos moi aussi vous me le faites , pensez vous qu'en prenant 2,9 de repas gouter par jour faite le calcul par mois et 2,97d'entretient par jour de garde sur 20 jours en moyenne , voila ce qui leurs reste votre cg fonctionne bien tant mieux nous c'est pas le cas , je ne pense pas que les parents me mentes .La marraine de ma fille est sur paris sur 800€ elle débourse de sa poche 200€ je précise qu'ils ont de très bon salaire sur les 600€ qui lui sont remboursé elle touche 200€ de son travail pour l'aider a payer les frais de nourrice . Je peux vous dire que j'aime mon boulot que j'entretiens de très bonne relations avec les parents qui ne conçoivent pas qu'avec notre salaire nous ayons 3 jours de carences en as de maladie il faut minimum 10 jours d’arrêt pour que l'ircem complets notre salaire . Il y a 3 ans j'ai dus me faire opérer de la vésicule je l'ai fait pendant mes vacances ( que je n'ai pas récupéré) pour ne pas mettre dans l'embarras mes employeurs . Dites vous aussi que certaines nourrices n'ont que un ou deux enfants en garde je peux vous dire que ça ne fait pas lourd a la fin du mois . Quand au repas que nous n'avons pas a prendre ailleurs mon époux travaille a 75 km de chez moi et je lui prépare ses repas pour chaque midi comme cela pas de dépenses supplémentaires . Les frais de déplacement que vous avez il y a des abattements il me semble pour les impôts . Quand vous voyez des parents en rtt ou même en vacances qui nous confient leurs enfants ces heures la pourrait être déduites ...... Non vraiment je n'aimerais pas travailler avec vous car vous avez trop de mépris pour nous qui choyons vos enfants .Je n'ai jamais rien réclamé aux parents pour emmener les enfants a l'école , je suis la première a dire que ce ne sont pas des vaches a lait . Voyez j'ai tellement abusé des parents que je suis marraine d'une des petites que j'ai gardais et je peux vous dire qu'ils ont vu la différence quand ils ont déménagé et changé de nourrice ! J'ai gardais des enfants de gendarmes qui m’ont laissé de super certificats de travail , je le dit je le répété j'aime ce que je fais mais il faut être réaliste accepteriez vous d'être dénigré comme vous le faites quand vous faites votre travail consciencieusement ! Quand aux fonctionnaires il y a des avantages et vous le savez des aides supplémentaire pas de carence bref bien sur qu'il ne faut pas cracher dessus tout comme nous! Et si nous disions basta on arrête plus d'assmat a la crèche un enfant malade n'est pas admis pas question d'envoyer un sms de dernière minute je serais en retard désolée tant pis si nounou a un rdv elle est chez elle toute la journée le pied pas de déplacement pas de frais certes mais des RESPONSABILITÉS et des contraintes et vous travaillant au cg vous les connaissez!

Par syssy Mercredi 13 mars 2013
Je ne dit pas que tout est

Je ne dit pas que tout est rose .. Mais en ce qui me concerne si , mais peut etre que c'est la région qui veut cela...

Ici on ne paye pas les contrats, les renouvellements sont rapides, les stages de soucourisme sont prient en charge etc... Que dire de plus, je ne peux pas vous dire que ça va mal !!!! Maintenant si des parents refusent de vous payer quand l'enfant dort:) et bien je les fou dehors illico presto!! de qui se moque t'on ??? Ils ne savent pas que meme durant le sommeil on surveille un enfant ???? grrr ça, ça m'enerve..

Par sss Mercredi 13 mars 2013
et je ne suis pas du tout

et je ne suis pas du tout contre les nounous bien au contraire puisque j'en ai une! et j'en suis même très contente car et oui il faut bien que je travaille!
mais tout ce que je peux lire ici me fait froid dans le dos et je suis bien contente que parents et certaines nounous pensent la même chose que moi

Par sss Mercredi 13 mars 2013
vos conditions de travail?!!

vos conditions de travail?!! ben je pense que vous n'avez pas à vous plaindre! énumérez moi dans quelles conditions de travail vous êtes?
énormément de gens ont des problèmes de dos dû fait de leur métier et ne s'arrête pas pour autant non plus
ah... un trimerstre complet de cotisé pour votre retraitre pour un temps complet!! ah oui...! mince alors ! trop dur
les parents qui ont des enfants >6ans  : vous êtes sûre qu'il reste 60 euros aux parents à débourser je ne pense pas
et non je re-confirme que les assistances sociales passent voir les nounous même quand il n'y a pas de problème et oui ça existe!
quand au renouvellement des agréments ou demande d'extension  : vous n'avez vraiment pas de chance, car par chez nous ça va assez vite!
et oui je suis fonctionnaire et alors: dites moi quelles avantages et statues de particulier que l'on a de + que les autres? que je rigole un peu : à part il faut avouer un emploi sûr (ce qui n'est pas négligeable de nos jours)

Par caponord Mercredi 13 mars 2013
En attendant si un problème survient c'est moi qui porte le chapeau et pour 2,24€ net de l'heure .

Bonjour , i Il ne faut pas tout détourner , je ne me plains pas mais il faut arrêter de dire que tout est rose j'ai reçu des parents qui ne voulait pas me payer pendant la sieste du bébé il ne faut pas oublier que nous sommes chez nous payer a rien faire c'est cela qui me dérange!J'ai de super relation avec les parents les loulous font partis de ma famille a Noël j'organise un apero dinatoire pour les parents chaque enfant a son cadeau , a Pâques les cloches passent nous fêtons les anniversaires et chacun repart avec son cadeau ! Quand au problème d’agrément je n'ai pas mentis pour mon dernier renouvellement l'avant veille de sa date butoir je n'avais rien reçu il a fallut que je les menaces de refuser les enfants bizarrement 2 jours après il était dans la boite au lettre! Ma dérogation pour un 5 eme enfant n'est plus valable depuis mi décembre la puéricultrice est passée début février j'ai fait la demande de renouvellement fin octobre et je n'aurais le papier que fin avril dans les meilleurs délai ! En attendant si un problème survient c'est moi qui porte le chapeau et pour 2,24€ net de l'heure .Regardez ce qui est arrivée a l'assmat qui habitait au dessus d'un avocat qui l'a attaqué en justice car les enfants trop bruyant résultat elle est condamné et n'a plus de boulot !Le monde des bisousnours c'est a la télé attendez qu'un de vos loulou tombe et que vous deviez rendre des comptes a la pmi on verra....Vous dites que vous les accueillez même malade quand un petit a la gastro qu'il vomit partout se fait dessus il faut le doucher laver le linge et pendant que vous lui prodiguez tout ces soins que faites vous des autres? Parce que moi le linge souillé est lavé avant d'être rendu aux parents Alors je le redit j'aime ce que je fais c'est un choix que j'ai fait mais je me dit chaque jour qu'il ne faut pas qu'un problème arrive ! Quand au fait que déclarer aux impôts permet d'avoir une meilleurs retraite ça ne change rien ! J'ai lu hier que d'être assmat on avait des réductions sur les assurances niet moi je paye en plus du fait que je suis assmat , même en ne déclarant pas mon salaire comme revenus je n'ai pas droits a l'apl mais je m'en fiche la n'est pas le problème je paye des charges tout les mois ma retraite je cotise tout les mois une assurance car sinon elle sera misérable ! Bref il faut aimer les enfants et ce métier pour le faire !

Par find4hot Mercredi 13 mars 2013
n'importe quoi !

Que vous déclariez ou pas vos revenus d'ass mat, de toutes façons vous
cotisez pour votre retraite, quand a garder des enfants a titre gracieux en attendant la visite de la PMI , c'est du n'importe quoi, quand l'agrement va se terminer, 2 mois avant j'en fais la demande et tout se passe trés bien.

Par laureilei Mardi 12 mars 2013
J'ai choisi de ne pas bénéficier du régime spécial pour les assistantes maternelles (en vue de ma reraite), c'est mon choix.

Bonsoir, Je paie des impots, car j'ai choisi de ne pas beneficier du regime speciale pour les assistantes maternelles (en vu de ma reraite), c'est mon choix, je n ai donc pas de droits a l'allocation logement, je paie la cantine plein tarif pour mes enfants, en clair je n ai auune aides et je ne 'en plein pas. Je travaille et suis heureuse du metier que je fais. le mois prochain je commence avec la fille du premier enfant que j ai eu en accueil, c'est pour vous dire que moi aussi j ai gardé de trés bonne relation avec les parents, chaque année je fais une fete avec tous les enfants (donc adultes pour certains aujourd'hui) que j ai eu, cette éte il y en aura 52, avec pour certain leur conjoint et enfants c'est formidable. Le Conseil general de la haute garonne n'est pas au top pour les renouvellements depasse de 6 a 8 mois les termes, on faisait avec mais la nouvelle puericultrice, nous fais maintenant suspendre nos agréments le temps qu'elle passe, qui se trouve embeté, les parents, c'est pourquoi l'année derniere, j ai gardé les 3 petits bout gracieusements, pour ne pas etre hors la lois pendant 2 mois le temps que la puer trouve minutes pour venir faire mon renouvellement, j ai donc perdu 2 mois de salaires..... certain CG sont peut etre bien, comme certain ram, comme certain puer mais pas tous

Par syssy Mardi 12 mars 2013
Je n'ai pas a défendre notre

Je n'ai pas a défendre notre métier, tout va bien, mes renouvellements se font immédiatement, le salaire est correct et tous les avantages sont très clair dans ma tete, je fais ce metier par amour pour les enfants et j'aime ce que je fais:) Je rencontre d'autre assisante maternelle, nous echangeons, nous discutons des problèmes rencontrés, nos enfants se retrouvent et passent de bons moments.. Nous ne les quittons jamais des yeux et ça n'est pas tous les jours non plus, cela peut se faire meme une seule fois par mois... Je prends tous les enfants malades car je comprends le désarois des parents qui ne peuvent quitter leur travail sans arret.. Je n'impose aucune regles d'heure je commence a 7H le matin je fini avec le dernier peri scolaire a 20 h le soir, mais c'est un choix que j'ai fait.. Les parents sont mes amis maintenant, il y a une entente parfaite entre les enfants les parents et les parents et moi, toujours beaucoup de franchise et on ne s'impose rien... Les enfants sont comme les miens, les regles de vie chez moi sont forcement différents de ceux chez leurs parents, mais nous parlons toujours beaucoup et aux écoles les professeurs et les dames de service me font énormément confiance et se servent de moi comme intermediaire et j'en discute avec les parents en cas de soucis !! je fais faire les devoirs, je mets au coin, je rouspete comme si ct les miens !! mes grandes filles les adorent et jouent beaucoup avec , nous sommes une grande famille... Dans ce metier je ne voit que du + et aucun - désolée, je ne peux pas inventer des problèmes ou il n'y en a pas.. Je beneficie d'aide de l'état, comme la non imposition pour 2000 euros de revenus!! aide au logement, le financement de permis de conduire, des prix sur les assurances..Et le plaisir d'etre dans ma maison

Par caponord Mardi 12 mars 2013
reponse a syssy

Bien vous fasse nous ici des assmat travaillent sans leurs renouvellement car le cg ne suis pas j'ai demandé le renouvellement de ma dérogation en novembre je n'aurait pas le papier avant fin avril alors je ne me plaint pas mais il faut arréeter de nous tirer dessus ; et vous en tant qu'assmat vous devriez defendre mieux votre profession je fais ce métier parce que je l'aime mais aussi par besoin . Nous sommes très peu prtégé pour un salaire de misere et vous le savez nous devons garder plusieurs enfants j'ai des journée de + de 12 h et je ne me plains pas mais il faut pas raconter n'importe quoi tous les rams ne sont pas pareil perso je n'y vais pas car boire le café et delaisser les loulous pendant ce temps non merci notre cg a 5 mois de retard en cas d'accident la couverture est limite dixit la puericultrice que j'ai vue il y a 3 semaines alors basta!

Par syssy Mardi 12 mars 2013
Moi aussi je garde les

Moi aussi je garde les enfants malades et je n'exclu aucune maladie MOI et je ne me plaint pas ..Smile Pi les renouvellement sont très très rapide et j'ai rencontré des gens au cg a evreux!! j'ai rencontré des femmes formidables qui sont très à l'écoute des assistantes maternelle!!

Par caponord Mardi 12 mars 2013
reponse a sss

Bonjour,
Travaillant au cg comme vous dites vous devriez être au courant de nos conditions de travail . Perso je sors d'une dorsalgie je ne me suis pas arrêté le médecin m'a dit cela viens de votre métier c'est un choix que j'assume , pourquoi nous prenons plusieurs bébé vous qui êtes au conseil general vous devriez savoir qu'un temps complet cotise un trimestre pour notre retraite!! Maintenant quand je vous entend dire que nous coutons chère aux parents perso je leurs ai demandé ce qui reste a leurs charge après le remboursement paje en moyenne nous leurs coutons 60 € (entretient et repas)Alors arrêtez de tirer sur l'ambulance !!!!! Je ne me plains pas j'aime ce que je fais , mais en aucun cas je ne vole mon salaire ! P ar contre les parents sont content quand je garde les enfants malades il n'y a que 3 maladie ou je refuse de les garder c'est gastro , conjonctivite et bronchiolite! peu le font alors svp soyez reconnaissant pour celle qui choie vos loulous qui les rendent propre , quand les parents ont la flegme est oui !J'aime mon métier la reconnaissance que me vous les enfants me comble ! Heureusement que nous avons des compensations car ce matin j’étais sous la neige avec mes petits lous qui allait a l’école et oui toute ne restons pas a rien faire comme vous le sous entendez je ne sais pas ce que pense votre assmat quand vous nous jugez comme cela et perso j'ai la visite de la puéricultrice de la pmi mais pas l'assistante social je pense qu'elle ne se déplace que pour certaines familles . Alors faites votre boulot au cg comme il faut avant de venir nous juger car quelque fois nos renouvellements se font long a venir et dites moi ne seriez vous pas fonctionnaires au cg avec des status et avantages et vous ne crachez pas dessus!

Par syssy Mardi 12 mars 2013
N'ayez surtout pas peur, des

N'ayez surtout pas peur, des assistantes maternelle qui se plaignent comme ça sont très peu nombreuses rassurez vous..

Merci pour votre commentaire, car je crois que ces commentaires que nous lisons vont faire passer les assistantes maternelles pour des fénéante qui ne pensent qu'au fric !! Moi ce travail m'épanouie, je suis au coin du feu avec les enfants, j'entends rire, chanter, les repas sont en famille avec mes propres enfants.. Tout va bien !! Oui je crois qu'il faut se connaitre et ne pas prendre d'enfant si l'on ne se sent plus capable, comme beaucoup qui arrivent à la retraite..ou qui sont malade......

MOi cela m'a permis d'elever mes filles, de vivre une vie sereine, calme et pleine de joie.. J'ai choisi et j'assume !!

Cordialement,

Par sss Mardi 12 mars 2013
tout à fait chaque travail

tout à fait chaque travail mérite salaire !
quand à dire que le métier d'AM mérite plus que les autres j'émets un doute. grande responsabilité certe,: vous avez tout de même fait le choix personnel de faire ce métier; isolée toute la journée : vous ne voyez pas de monde à l'école, vous ne discutez pas avec d'autres nounous?! pas valoriser?! son équilibre familiale est sur une brèche??!! moi je dirai que c'est plutôt un point plus que positif vous pouvez vous occuper de vos enfants en même temps, pas besoin de les laisser à une...AM
un travail pénible+vieillissement prématuré des articulations (pourquoi prenez vous encore 2 bébés si vous en avez pas la force physiquement) : et vous voulez que votre métier mérite plus que les autres? en quoi être nounou dans sa maison mérite d'être plus rémunéré qu'un salarié qui se lève tous les jours à 4h du matin et qui va à l'usine pour une paye de misère et pour une retraite de misère et doit payer ses impots!

oui les AM sont indispensables, oui personnellement j'en ai besoin, mais quand j'entends tout ça ça me fait peur

Par syssy Mardi 12 mars 2013
Je reve..maintenant c'est un

Je reve..maintenant c'est un travail penible!! qui vous oblige a prendre deux bb pour monter les escaliers!!! Quoi ? vieillissement prématuré ???? heuuu non décidement je crois que beaucoup qui se disent ass mat doivent imperativement changer de metier.. Nous sommes assez payées.. moi je ne prends que 2,25 euros / heure, et tout va bien, a coté je ne paye plus d'impot , ni les locaux, j'ai toutes les aides comme si je ne travaillais pas!! aucun frais!! non mais arretez la , allez en usine !! c ridicule de lire autant de personne qui se plaigne de rester au chaud chez elle, a s'occuper de petits bouts!! Isolée ??? ah non , pas moi !!! vous n'avez montré aucun point positif de ce metier, vous n'etes pas faite pour cela !!!

Par bebellou Mardi 12 mars 2013
Chaque travail mérite récompense

Bonjour: chaque travail mérite récompense mais l'assistante maternelle plus que les autres mérite son salaire, elle fait un travail d'une grande responsabilité ,elle est isolée toute la journée ,son travail n'est pas valorisé son équilibre familliale est sur une breche son parler de sa retraite une misère , un travail pénible ou elle est obligée de monter 4 étage avec 2 bébés sur les bras ,un viellissement prématuré des articulations, départ des enfants à la crèche apres 3 ou 6 mois du début du contrat et rebelote , une autre adaptation un autre bébé et tout cela avec le sourire. Alors mes chers parents avant de taper sur l'assistante maternelle pesez le pour et le contre et regardez ce que vous perdez si elle ne vous garde pas vos enfants , avec le manque de place en crèche c'est votre emploi qui est en jeux .Et réflichissant ensemble ,comment faire pour que se gouvernement prend en charge une fois pour toutes le problème de la petite enfance . merci

Par sss Mardi 12 mars 2013
alors déjà moi je paye ma

alors déjà moi je paye ma nounou 3.3euros congés payés compris : et oui ça existe! et moi perso, je travaille au SMIC alors je peux vous dire qu'à la fin du mois il ne reste plus grand chose sur ma paye; et à partir des 6 ans de l'enfant quand on a plus d'aide de l'état, il faut tout de même bien faire garder son enfant
quand aux assistantes sociales, je confirme encore que oui elles vont chez les nounous et encore mieux pas la peine d'appeler le CG j'y travaille! alors je sais de quoi je parle, enfin, si vous savez mieux que moi
et non je ne suis pas aggressive je dis juste ce que je pense et ce qui est vrai

Votre pseudonyme apparaîtra en signature de votre réaction.
Le contenu de ce champ sera maintenu privé et ne sera pas affiché publiquement.


Règles de conduite

  • Tous les propos contraires à la Loi sont proscrits.
  • La publicité commerciale n'est pas autorisée.
  • En réagissant à cet article, vous autorisez la publication en ligne de votre contribution.
  • Une orthographe et une mise en page soignées facilitent la lecture : évitez majuscules et abréviations, pensez aux accents.
* Champ obligatoire