Quel salaire pour l'assistante maternelle ?

573 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par Nounou30 Mercredi 03 septembre 2014
Nous avons le droit de pratiquer un tarif différent pour un même nombre d'heures.

Bonjour, je suis assistante maternelle agréée et j'aimerais revenir sur certaines de vos questions. Oui nous avons le droit de pratiquer un tarif différent pour un même nombre d'heures. Pour les contrats "dit enseignant" je pense qu'ils sont tous majorés pour les raisons suivants : un agrément pour un nombre d'heures et de semaines peu élevées. Vous pouvez trouvez cela injuste mais nous ne pouvons pas combler ou très rarement ce type de contrat. Je vais vous dire comment j'organise mes contrats donc je le fais par tranche donc plus de 40 h/s je demande mon minimum, puis entre 30 et 40 un peu plus etc et mes tarifs sont entre 3,20 € et 4,50 € net de l'heure. J'ai été franche et sincère il faut comprendre qu'on a besoin également de gagner notre vie. J'espère vous avoir aidé et s'il vous plait si vous décidez de réagir à mon témoignage merci de rester courtois.

Par eole12 Vendredi 29 août 2014
taux horaire

Je comprends tout à fait que les enseignants puissent poser problème, notamment à cause du nb de semaines
Mais dans mon cas, les autres enfants ont également des mères enseignantes. Nous devrions donc être à la même échelle.

Je pense juste être arrivée au mauvais moment. Elle gardait la place de septembre à mars pour le bébé 2 de la 1er famille. Du coup, pour avoir un salaire suffisant j'ai eu droit à un taux horaire conséquent. Il fallait bien combler le manque à gagner dû à la réservation de la place. Enfin je pense.

C'est une assistante maternelle très satisfaisante quant à son métier (ils vont en promenade, au RAM, rencontrer les séniors en maison de retraite, font des activités, elle est très à l'écoute du développement de l'enfant....
En revanche, la discussion est difficile. Elle connaît ses droits et sait ce qu'elle veut. Donc quand elle a décidé qqch, on a peu de chance de la faire changer d'avis.

Mais je suis une enseignante de primaire en début de carrière dont le salaire n'a rien à envier à celui de mon assistante maternelle. Je suis d'ailleurs persuadée qu'il est supérieur au mien. Je' ne peux dons pas me permettre de lui payer un salaire trop important
Je vous remercie d'ailleurs d'avoir signalé que le métier d'enseignant n'est pas seulement ce que certains croient.
Ils ne comprennent pas la face cachée du métier : 40h par semaine (et oui nous avons 26h devant les élèves mais les cours et corrections ne se font pas tout seuls), des heures sup non payées (je ne pense pas m'avancer en disant que peu de monde accepterait cela), des relations avec les parents difficiles (l'enseignante assassinée en témoigne et les menaces sont fréquentes)
Je ne me plains pas car j'aime mon métier. Mais cela me fait enrager quand j'entends "oh enseignante, ça va, tranquille"
Donc jessims77 je vous dis un grand merci

Par Jessims77 Vendredi 29 août 2014
taux horaire

Les contrats enseignants sont encore plus soumis à différence selon les parents ! Et les taux horaires sont exorbitants car moins de semaine de garde donc les assistantes maternelles compensent. Après j'ai déjà vu sur des pages Facebook regroupant des assistantes maternelles et des parents, des commentaires comme "moi les enseignants c'est 5 euros car ils ont les moyens".
J'avais d'ailleurs râler en disant que c'était de la discrimination et surtout que c'était n'importe quoi ! Que tous les enseignants ne gagnaient pas énormément. Bref...
Je pense que votre employée se moque franchement de vous. N'oubliez pas que vous êtes employeurs. Qu'il s'agit d'une relation contractuelle. Ne la laissez pas vous mener comme ça car sinon elle va poursuivre dans cette voix et prendre de plus en plus de liberté.
Malheureusement vous ne pouvez pas lui imposer l'acceptation d'un avenant.
A votre place je reviendrai à la charge en lui rappelant que vous connaissez l'autre parent et que vous aimeriez connaitre ses raisons quant à cette différence de salaire. Vous verrez bien ce qu'elle vous réponds :)

Par eole12 Vendredi 29 août 2014
taux horaire

c'est un peu plus compliqué que cela

Elle a une grille tarifaire soit disant évolutive en fonction du nombre d'heures. Je suis enseignante, j'ai donc besoin de temps pour préparer la classe chez moi; c'est pourquoi je peux moduler le nb d'heures de garde
l'an dernier, je m'étais renseigné au départ pour 90 h/mois. c'était 4.20€ de l'heure (prix que je trouvais exhorbitant). Je lui avais demandé si j'allais jusqu'à 100€; est ce que cela modifierait de bcp le tarif. Elle m'avait répondu que non, seulement 10cts.

du coup nous avions signé pour le moins d'heures possible : 66H/mois et je payais quand même 4.20€ de l'heure

Durant l'année, ma collègue m'a dit qu'elle payait 3.50€ de l'heure pour 122h
du coup je ne comprenais plus
100h = 4.10 €de l'heure (soit 410€) alors que 122h= 3.50€ de l'heure (427€)

J'ai donc décidé de lui proposer pour l'avenant beaucoup plus d'heures
110h et là elle m'annonce 3.85€ de l'heure
Je lui demande alors si elle pratique la m^me grille pour tous (elle sait que nous nous connaissons).
Mais elle répond en bottant en touche et me dit que c'est parce que pour les autres contrats il y a beaucoup plus d'heures que pour le mien. Elle m'a aussi fait comprendre qu'elle ne descendrait pas plus bas.

du coup j'ai vraiment l'impression qu'elle fait "à la tête du client", que sa soit disant grille tarifaire c'est du pipeau. Elle ne veut d'ailleurs pas nous la montrer.
en passant de 90 à 100 h je gagnais 10 cts alors que de 110 à 120 il y a 35cts
Je devrais donc logiquement payer 3.50€ de l'heure pour 120h. Mais non!
je trouve cela vraiment injuste.

Par Jessims77 Vendredi 29 août 2014
taux horaire

Bonjour. Oui effectivement elle en a le droit. Je ne trouve pas que cet aspect de la profession ne soit pas cadré car en gros, cela peux se faire "à la tête du client" comme on dit...
Lui en avez vous parler ?

Par eole12 Vendredi 29 août 2014
taux horaires

bonjour
je voudrais savoir si ma nounou a le droit légalement de pratiquer un taux horaire différent pour un même nombre d'heure.
je m'explique : ma fille et celle de ma collègue sont chez une nounou agréée, nous les confions pour le même nombre d'heures mais ne payons pas le même taux horaire. Est-ce légal ?

Par Mamanmar Dimanche 17 août 2014
Pfff

Vous etes surment vraiment des voisins chiants.
Les enfants hurlent joyeusement et cela vous dérange... Vous me faites hurler de rires!
Achetez donc des boules quiès...
Je plains votre pauvre voisine!!!!!

Par BERNIY Dimanche 13 juillet 2014
Voisine Assistante Maternelle BRUYANTE

Je me permet de vous écrire car j'ai un très gros problème avec ma voisine.
Cela fait 8 ans que nous sommes voisins et les problèmes ont commencés lorsqu'elle sait mise ASSISTANTE MATERNELLE l'année dernière.
Jusqu’à présent nous avions une entente parfaite de bon voisinage : bonjour, au revoir....serte nous n'avons jamais fait de "barbec" ensemble, mais parfois papotage à travers le grillage qui sépare nos jardins, j'ai un chien qui mettait ses pattes sur le muret, très apprécier des voisins, puisqu'il l'appelait et le caressait.
L'été dernier de gros travaux chez elle ont été engagés, normal, après la visite du PMI pour avoir son agrément, il à fallut qu'elle fasse des travaux de sécurité : nouveaux portail, rehaussement du muret et du grillage .afin que le chien ne puisse pas y passer son corps... Puis elle m'a avertit d'une chose dont je ne mettais jamais préoccupé : mon fil de terre était mis dans son jardin et dépassait donc "normal" dangereux pour les enfants, elle m'a demandé de le déplacer et à partir de là, tout à dégénérer.. Un matin, semaine la plus orageuse de Juillet, elle à couper sans me prévenir le fil de terre... Je suis allé la voir et je me suis fait incendier, je lui ai expliquer qu'il fallait seulement venir nous voir, que nous ne sommes pas réactive et que si elle nous avait dit qu'elle risquait son agrément, nous aurions fait les travaux rapidement, en toute honnête-ter, je lui ai montré mon ticket de caisse qui datait de la semaine d'avant comme quoi que nous comptions faire les travaux.
Mais ce n'est pas tout, en même temps je lui ai fais remarqué que depuis qu'elle garde des enfants, ça devient infernal, nous ne pouvons plus nous mettre dans le jardin tellement ses enfants ne savent pas faire autrement que de hurler des heures dans le jardin sans qu'elle intervienne, que nos nerfs commence à monter et je lui demande si elle peut les faire taire, lorsqu'ils sont dans le fond du jardin à crier TATA pendant des minutes.... La réponse de ma voisine : JE SUIS NOURRICE ET C'EST AINSI QUE NOUS GARDONS LES ENFANTS...
Ma maman à été nourrice, j'ai des amis qui sont nourrice, une amie qui à 6 enfants propre à elle et lorsque je vais chez elle, bien sur les enfants font du bruit mais lorsqu'ils se mettent à hurler pour rien elle les fait taire de suite, pour moi comme toute personne normal.
Hier ça à été le pompon.... Les enfants se sont mis à hurler mon fils c'est mis à hurler aussi car depuis début d'après midi nous supportions les hurlements "joyeux" des enfants (je précise joyeux car ses enfants sont loin d'être mal traiter - mais il y a des limites) et résultat c'est nous qui passons pour des voisins "vieux cons", chiant, barbant voilà ce que j'ai entendu hier.
Je vais aller la voir, car il faut crever une deuxième fois "l'abcès" mais je vais encore une fois m'entendre dire qu'elle est dans ses droits.

Mes questions :
que puis je faire pour qu'elle fasse taire ses enfants ?
est-ce que je peux aller voir la PMI si la nuisance des cris d'enfants ne cesse pas ?
Que puis je faire pour que le bruit cesse, car nous sommes vraiment sous tension à cause d'eux, mes enfants (22 ans et 15 ans commence à péter un câble) et ce qui est regrettable, c'est qu'elle est sure de son bon droit !!!!!

Nous n'avons jamais été chiant comme voisin, nous estimons que nous pouvons à certain moment de l'année faire du bruit,
mon autre voisin est un hyper maniaque qui passe ses w-e : tondeuse taille haie, karcher... nous ne sommes jamais allé le voir, c'est lui un jour qui à sonner chez nous pour nous offrir un cadeaux pour s'excuser du bruit qu'il fait !!!!

Merci pour vos réponses et votre aide....

Par Jessims77 Mercredi 02 juillet 2014
Il n'est pas logique que vous

Il n'est pas logique que vous puissiez decider de votre salaire comme vous le souhaitez (sauf celles qui applique le SMIC), ni qu'il puisse etre augmenté de la meme maniere... Idem pour les indemnités elles devraient etre estimé selon les regions et les memes pour tous. Ainsi les contrats ne se feraient pas a la tete du parent et se serait bien plus equitable !
Je suis certaine de voir des commentaires mecontents mais vous ne cessez de vous comparez a des salariées lambdas et bien nous ne sommes pas augmentés comme on le souhaite ni quand on le veux non plus. Pourtant nos charges augmentent, nos factures augmentent etc...
Ce metier a encore ete pensé a la va vite, rien n'a ete reflechis il y a tellemt de chose qui pourraient etre faites !

Par Jessims77 Mercredi 02 juillet 2014
Formation des asstes mats

Les asstes maternelles sont effectivement formées au montage de leur contrat etc... Chose normalement gerer par les parents employeurs... Apres comment ne pas tomber sur des personnes qui se prennent pour leur propre patron ! Enfin...
Je travaille avec un sapeur pompier qui s'occupe de la formation secouriste des asstes maternelles dans son secteur. Et la formation est celle du SST (sauveteur secouriste du travail) qui n'est absolument pas adapté pour la petite enfance car les gestes ne sont pas les mêmes ! Mais bon ce n'est absolument pas de votre faute j'en conviens seulement ce n'est pas extraordinaire non plus.
Et arretez de constamment vous indignez lorsque il est dit que certaines asstes mat gagnent de trop ou beneficie d'avantage qui ne s'explique pas franchement car c'est vrai.

Par Anachrys Mercredi 02 juillet 2014
Les assistantes maternelles sont là pour pallier au manque de structure régie par l'État, d'où l' avantage fiscal.

Bonjour, Effectivement le régime fiscale des assistantes maternelles est avantageux. On ne va pas parler ici de salaire. Les assistantes maternelles sont la entre autre pour pallier au manque de structure collectif régie par l' état dans les villes et village d' ou l' avantage fiscale. C' est un peu comme une subvention que pourrait avoir une crèche pour son fonctionnement. Pour celle qui pense que les assistances maternelles sont trop payer et bien arrêter de travailler et garder vos enfants vous même. ça vous coutera moins cher, vous n' aurez plus de charge de transport, de nourriture, plein de temps pour faire votre ménage.....Mais attention au facture à la fin du mois. Après on est bien d' accord que 10 euros net de l' heure par enfant c' est trop. A au faite les assistantes maternelle ont une formation de 120 heures durant lesquelles elle passe le brevet de secouriste. ( Sécurité de vos enfants ). Les assistantes maternelles peuvent être licenciés pour une égratignures ou une jambe cassée on lui dira qu' il y a eu défaut de surveillance. Je n' ai pas le souvenir de la même chose dans les écoles. On ne va pas licencier la maîtresse car un enfant ce casse le bras en tombant..... Bonne journée.

Par p@yp@t Jeudi 29 mai 2014
@lucie, vous dites que vous

@lucie, vous dites que vous méritez votre salaire ok, et les autres salarié ne méritent pas leur salaire? l'ouvrier qui travaille dans l'usine pour n'avoir que le smic ne mérite pas son salaire?

Par p@yp@t Jeudi 29 mai 2014
LUCIE: vous êtes vraiment

LUCIE:

vous êtes vraiment incroyable! mais tout les parents (du moins la plupart disent à leur assistante qu'elle est professionnel, du moment qu'ils l'ont choisie ça veux dire il pense ça, ils vont quand même pas confier leur enfants à n'importe qui! la plupart des parents disent ça, par ce que les assistantes maternelles sont de bonnes parleuse, elles savent mener leurs conversations, elles parlent bien pour satisfaire les parents.

j'aimerai bien savoir @lucie combien vous êtes payé de l'heure est combien 'enfants avez vous en garde.

Par lucie_19_59 Jeudi 29 mai 2014
Vous me donnez votre vision, je vous donne la mienne

Ceci reste votre seule vision!, je ne fais que vous dire comment je fonctionne, avec les parents je suis très claire!! dès le premier entretiens,
et ceci ,en prenant tout le temps qu'il faut , pour éviter tous malentendus.
Et pour moi , c ' est à prendre ou à laisser et malgré tout , vous
n ' allez surement pas me croire mais je vais vous le dire, quand même! car vous avez besoin de l 'entendre pour savoir que cela existe!

La réflexion que me dise les parents est * Vous faites très! professionnelle* on voit que vous êtes une professionnelle! c 'est un beau compliment et un bon début , non?

Avec moi, pas de non dit ! aucune d 'embiguîtés!
Pour un travail en toute sérénité et tranquillité d' esprit , avec les enfants en étant plus obligé d' y revenir à tout bout de champs, comme j ' en vois beaucoup autours de moi, elle n ' en peuvent plus les pauvres!

** Et vous dire que l 'on peut aimer travailler avec les enfants, bien le faire et vouloir bien gagner sa vie. Je fais confiance aux parents et aux enfants qui sont complètement capables, de voir si la personne à qui ils sont confiées, et à qui leurs parents les confient est à la hauteur de leurs attentes.
*Je vous laisse à vos rêves et Amertumes, vous vous battez de votre côté , nous en faisons autant *
J ' ai fait le tours de ce que j ' avais à dire et je vais passer à autre chose.
Je vous souhaite vraiment un bon courage! dans votre petite guéguerre
personnelle.

Par Jessims77 Jeudi 29 mai 2014
@lucie

Je vous trouve tellement incroyable !!
Vous avez réponse a tout même lorsque l'on vous démontre par A+B que vos arguments ne tiennent pas la route.
Je serai curieuse de connaitre la réaction des parents qui vous emploi s'ils prenaient connaissance de vos commentaires. Par sur qu'ils apprecient le respect que vous temoignez...
Je ne me ferai jamais juge concernant le taux horaire des AM. Lorsque je propose une fourchette c'est pour que cela soit equitable. Que les AM diplomées soient recompensées de leurs efforts et que _ comme dans tout travail _ les salaires soient plafonnés. Le simple fait d'etre contre cette proposition va a l'encontre des beaux principes que vous defendez haut et fort !
Jalouse de vous ?? Mais pourquoi le serais je ?? Mise a part le fait que mon AM passe plus de temps avec mon fils que moi dans la journee je ne vois pas pourquoi je l'envierai ! Au contraire je l'admire car elle a du courage je ne pourrai jamais faire ca meme en appliquant un tarif elevé me faisant mieux gagner ma vie qu'auj. Et la discussion qui anime ce forum je l'ai deja eu avec elle a plusieurs reprises et elle est choquee de certaines reponses d'AM !! Vous voyez... Les personnes qui font vraiment ca pour l'amour du metier sont normales et comprennent les choses. On peut discuter avec elles sans entendre une montagne de betise (comme les parents ont droit a la prime pour l'emploi et pas nous ! Pfffff renseignez vous avant de dire de pareil ânerie !).

Personnellement je suis adherente a la FEPEM. Ils ont deja reussit a faire appliquer bon nombre de chose que vos syndicats deplorent et j'espere que ca continuera. Je suis persuadee que le jour ou votre metier sera vraiment encadré vous serez nombreuses a abandonner ! Et les enfants dans tout ca ? Et bien ils seront bien mieux aupres de personnes attentionnées qui les gardent par plaisir et pas par necessité

Par lucie_19_59 Mercredi 28 mai 2014
Jalouse? NON

Jalouse? non , je pense plutôt que vous êtes à plaindre pour avoir une telle mentalité!
Je n ' aie aucune honte de dire , que ce je gagne je le mérite!

Par lucie_19_59 Mercredi 28 mai 2014
Logique

Je veux dire que même si les parents me choisissent et que je ne pense pas pouvoir travailler avec eux , je les refuse.
Car même si vous choisissez , elle à le droit de vous accepter ou pas, aucune des 2 parties ne peut s' imposer à l ' autre!
Logique!

Par syndie_die Mercredi 28 mai 2014
lucie_19_59 ben moi, c'est le

lucie_19_59 ben moi, c'est le contraire, je choisis mon assistante maternelle, avnt de m'engager je vois une 20 ene, et le dernier mot me revient à moi, et non à l'assistante maternelle, vous dites choisir vos parents, je comprend que vous vous imposer, et demandez aux parents "je veux vous prendre" je suis désolée qu'on le veuille ou pas le dernier mot revient aux parents, c'est une question de logique, le parent s'entretient avec plusieurs et la décision lui revient c'est comme un entretien d’embauche. l’assistante maternelle ne choisie pas ses employeurs, mais on l'a choisie.

pour revenir à combien je dois débourser? pour moi, 47 par semaine je peux débourser 500 euros tout frais entretien et repas.

Par syndie_die Mercredi 28 mai 2014
@lucie_19_59 la plupart des

@lucie_19_59

la plupart des assistantes maternelle ont 2 enfants et plus, donc le taux d'horaire ce n'est pas une question là, mais franchement vous faites comme si vous ne comprenez pas, à la maternelle la maitresse à plus de 30 enfants et elle n'est pas payé par rapport aux nombre d'enfants non?

le smic horaire net est de 7.45 et les assistantes maternelle sont à minimum 3 euros net, donc avec deux enfants vous êtes déjà au smic, et lorsque vous dépassez 2 enfantes vous dépassez le smic. si vous étiez logique vous comprendrez qu'une assistante maternelle ne peux pas avoir 7.45 l'heure, ça reviendra au salarié smicard de donner tout son salaire, le jour où les assistantes maternelles travailleront avec le salaire smic horaire par enfant, ce métier va disparaitre. je gagne 1190 NET si je paie mon assistante maternelle au smic pourquoi aller travailler dans ce cas? vous avez le droit à plus de 1 enfant, donc je ne vois pas pourquoi vous faites référence au salaire net, si dans mon travail je suis payé 3 euros l'heure pour chaque travail, je dirai un GRAND OUI. moi, je vous plutôt que c'est vous la jalouse, relisez-vous avec toute votre agressivité, c'est moi l'employeur et c'est à moi de choisir qui j'emploie et non le contraire. le mot jalousie est tout simplement un mot qui démontre un peu le niveau de la personne.

Par lucie_19_59 Mercredi 28 mai 2014
j ' oublie de dire que

JE fais partie de celles qui choisissent les parents!
En plus claire , Nous nous choisissons , mutuellement car il est très important de bien s' entendre pour le bien-être des enfants et ceux des adultes.

Par lucie_19_59 Mercredi 28 mai 2014
syndie_die et les autres

Je serai curieuse de savoir entre combien ...... et combien vous donneriez à l ' Assistante maternelle , allez jusqu' au bout de votre pensée!
J ' ai en effet un gros problème avec des personnes qui comme vous se permettent de vouloir décider ,dicter le salaire des autres!,
A combien monte votre tôt horaire , vous qui travaillez plus que les autres et qui détenez le grand savoir , de la bêtise!
Pour qui vous prenez - vous? si ce n 'est pas de la jalousie , c'est quoi votre problème, sincèrement?
Je n ' ai aucun soucis avec les enfants que j ' accueille , ni leurs parents, car c 'est juste une histoire de bon sens, voyez-vous! de reconnaissance! si cela vous parle un peu! et de beaucoup de respect!
Mais voir tout ces commentaires qui disent n ' importe quoi, sans essayer de réellement comprendre et voir de quoi retourne exactement la Profession d 'Assistante maternelle et de vouloir profiter de la situation est écoeurant, et de prendre un plaisir malsain à inverser la situation vole bien bas.
De toute façon vous pouvez vous énerver sur tous les forums qui existe , je ne pense pas que vous pourrez changer les choses car vous ne faites pas les lois et ne dicter pas les droits, ne pourrez obtenir que le contraire quand on voit ce genre de réaction cela ne peut qu' attiser les agacements.
Vous prenez en exemple une minorité qui vous sert de support à vos allégations.
Pourquoi ne pas rester au chaud chez vous en gardant vos enfants?
Si vous avez remarqué , je ne vous ai pas tutoyer , question
d ' éducation! tout simplement.

Par vieillepea Mercredi 28 mai 2014
ASSISTANTE MATERNELLE :AVANT TOUT AIMER SON METIER

Bonjour,
Je suis d'un age certain et ai toujours gardé des enfants
Je le fais certes pour avoir une petite retraite mais avant tout car j'aime mon métier
Je sors tous les jours meme avec 4 puces avec une poussette triple
J'emmene mon petit monde au relais 2 fois dans la semaine ou il y a pleins d'activités:musique,arts,babaygym,histoires,ludothèque.... en ce moment c'est actyivité fetes des papas
Je vais à la médi aussi pour les histoires racontées aux enfants et je sors au parc
Tout cela permet à mes puces de les éveiller et de les sociabiliser
Je fais des formations avec mon compte DIF le samedi pour ne pas déranger les parents:évéil musical,histoires à raconter,alimentation,secours....
Je trouve qu'il est essentiel de se former car garder des enfants ne consite pas à les surveiller:il faut avant tout les aimer,et les ouvrir au monde

Par syndie_die Mercredi 28 mai 2014
@lucie_19_59 arrête ton acharnement

@lucie_19_59
En lisant tous vos postes, on comprend que c’est vous qui a un problème avec les parents. Vous n’arrêtez pas de rabâcher que les parents sont jaloux du salaire de l’assistante maternelle, si 2 ou 3 parents sont jaloux, les autres s’en foutent éperdument de vos salaires, c’est toujours le parent qui a le choix de choisir son ASS maternelle et non cette dernière que vous le voulez ou pas, je sais déjà que je vais lire des messages des assistantes maternelles « c’est moi qui choisis les parents ». Sinon, les parents ne sont pas jaloux de vos salaires, mais plutôt scandalisé des tarifs de certaines assistantes maternelles et qui ne sont pas tout le temps justifiés. Je joins l’avis en bas, chaque salarié touche un salaire ne fonction de son diplôme, à l’hôpital vous pensez que l’auxiliaire puéricultrice touche mieux ou équivaut au salaire du cadre puéricultrice ? Aussi, où vous voyez un commentaire qui dis que l’assistante maternelle « doit » gagner moins que le parents » ? Dans quel commentaire vous voyez que l’assistante maternelle ne doit pas gagner bien sa vie ? Ce que les gens dénoncent c’est le régime fiscal favorable malgré la crise, je suis désolée, mais pourquoi une assistante maternelle qui gagne plus de 2000 euros ne doit déclarer que 400 euros ? Vous appelez ça de la jalousie ? Allez voir dans les usines, les ouvrier travaillent pour du smic et le déclare tel qui. On est en période de crise, et ce régime ne fait qu’enfoncer les clous. Ok pour ce régime fiscal favorable, mais pour les assistantes maternelles qui ne dépassent pas le smic, si cette dernière dépasse le smic doit déclarer son salaire comme tout salarié.

Parlons des horaires, vous vous plaignez de travailler 45 heures par semaine. Les enfants ne dorment. Pas ? Ne font pas la sieste ? Vous êtes chez vous, l’enfant vient dans la plupart du temps à partir de 8 heures, et le salarié est obligé de quitter la maison à tôt le matin, pour rentrer après 20 heures, et vous, vous êtes chez vous au chaud pendant que le salarié qui travail « dehors » est obligé de subir le stress des transports. (je ne vous critique pas).

De toute façon qu’on le veuille ou pas, la plupart des assistantes maternelle choisissent ce métier pour rester chez elles et s’occuper de la maison et de leur enfants, elles choisissent ce métier, et la plupart le choisissent aussi parce qu’elles n’ont pas de niveau ^pour travailler ailleurs.

Vous voulez valoriser plus ce métier ? Ok mais le jour où toutes les assistantes maternelles auront une vraie formation ce jour là, croyez moi le métier sera très valorisé. Ce n’est pas 5 semaines de formation qui donnera un bon niveau. Moi je suis sure à 100% que le jour où ce métier aura une vraie formation, ce métier sera valorisé et payé à sa juste valeur.

Par Jessims77 Mercredi 28 mai 2014
Des raisons pour plafonner vos salaires ?? pas de soucis !

@lucie_19_59
Mais que voyez vous chère madame ?? Que nos salaires sont modifiables à souhait ?? Je travaille en RH et m'occupe du recrutement entre autre et croyez moi nous ne décidons pas des salaires n'importe comment ! Il y a des fourchettes et le salaire est fixé selon le diplôme et l'expérience. Mais cela ne peut aller au delà car il y a une masse salariale derrière !! Arretez de planer BIEN SUR que nos salaires sont plafonnés !!

Des raisons sérieuses pour que les vôtres soient également plafonnés ?
* évitez les disparités entre région
* évitez les abus (discrimination selon le métier des parents par ex)
* valorisez les AM diplômées
Je pourrai continuer longtemps comme ça !
Les AM diplômées n'ont aucune reconnaissance de leur diplôme. Avec des salaires plafonnés elles pourraient se distinguer des autres AM. Cela se passe comme ça dans les crèches !! Les CAP et les Auxiliaires sont sur des bases différentes donc pourquoi pas chez vous ??? Ahhhhhhh surement parce que vous ne pourriez plus faire votre beurre sur le dos des parents surement... Vous ne cessez de dire que vous voudriez un système équitable parent/AM et bien voilà !! Ces modifications de vos statuts feraient que les parents n'auraient aucune mauvaise surprise !
L'AM n'a pas de diplôme ? Elle peut demander un salaire entre ... et ... euros.
L'AM a le CAP ? et bien c'est entre ... et ... euros.
L'AM est auxiliaire de P ? Alors c'est entre ... et ... d'euros
POINT BARRE !!

et lucie_19_59, Vous êtes transparentes sur votre motivation au moins : Je veux faire de l'argent car je le mérite et je travaille dur !! Comme tout bon salarié il me semble. Ah oui.... c'est ça le maitre mot ici... Vous êtes SALARIEE ne l'oubliez pas... ce n'est pas vous le patron, vous n'êtes pas à votre compte en tant qu'AM, il serait donc bien de respectez un peu vos employeurs non ??

Par lucie_19_59 Mardi 27 mai 2014
C'est le comble! Jamais fatigué

ça c 'est quand même fort ! mais et vous? de quoi parlez vous , sinon
d ' argent? de surcroît de notre salaires, qui nous concerne.
Il serait pas mal de retourner la situation d' en faire autant du votre , pourquoi pas?
Il serait intéressant de faire la même proposition pour votre salaire, histoire de voir si vous trouvez cela normal.
Oui , arrêtons de parler de ce que vous rêverez de nous attribuer , car cela restera un rêve , le temps des nounous est révolu où les parents donnaient ce qu'ils voulaient quand ils le décidaient, Mais voici Les Assistantes maternelle , avec des devoirs mais aussi des droits , et il
n 'est plus question de revenir en arrière.
Mais je ne peux vous empêcher de rêver au temps passé!
Quelle raison sérieuse donnerait le droit de plafonner le salaire
d' une Assistante maternelle, alors que ceci n 'est pas appliqué pour les autres métiers?
Juste pour votre petit porte monnaie?
Vous êtes pour le fait que la profession mène vers diplôme !
bien-sûr , le maximum de compétence!! ,pour le minimum de rémunération!
Le but est une reconnaissance du métier et va de paire avec le salaire.
Tout comme vous nous avons le droit de vivre décemment , par notre salaire,durement gagné, mérité, même si cela vous étouffe.
Tout comme vous si demain , on baissait votre tôt horaire à notre niveau, vous seriez la première à crier à l 'injustice et à descendre dans la rue! oh , mais excusez-moi ! il est vrais que c 'est juste bon pour les Assistantes maternelle.
Quand on postule pour un travail en général on vous propose un salaire, mais si ce salaire ne vous convient pas , vous êtes libre de ne pas accepter le poste.
L ' Assistante maternelle donne son tarif , si cela ne convient pas aux parents , ils continuent leur recherche c 'est tout!

Par Jessims77 Mardi 27 mai 2014
De toute façon pour régler

De toute façon pour régler les problèmes il faudrait que les tarifs soient plafonnés. Cela ne devrait poser de pb à personne puisqu'à lire les commentaires les assistantes maternelles ne font pas ce métier pour l'argent :)
Cela éviterait que certains parents soient abusés niveau tarif (comme à Paris, toulouse ou autre avec des tarifs à 10h de l'heure !!)

Autre chose : Personnellement je suis à 100% pour que les AM soient un minimum diplômées. Lorsque j'ai cherché une AM pour mon 1er fils, il avait des soucis de santé et je prévenais les AM qu'il risquait d'avoir des soucis par la suite comme de l'asthme. Et là les réponses me laissaent sans voix "ah non madame je ne prends d'enfant avec de l'asthme..." "quels soucis risque t il d'avoir ? car selon le cas je devrais vous facturer plus chers..." etc... etc... Bref lamentable !! Et le pire dans tout ça c'est qu'en plus du stresse lié à sa maladie, je stressais sur les conséquences et je m'apercevais que les AM n'avaient même pas de formation pour réagir un minimum en cas de pb !! Je trouve ça grave mais enfin là dessus c'est la réglementation qui est mal faite. N'importe qui peut demander un agrément !

Enfin je terminerai sur une anecdote. Il existe des pages de partage entre parents et AM sur Facebook. En prenant connaissance de certain commentaire (comme ici) j'ai été choqué !
Une AM demandait combien prendre à l'heure pour un contrat enseignant. Et les réponses volaient très haut mais ma préférée était celle ci :
* Moi je prends le max car les enseignants gagnent bien leur vie"
Mais à part ça, des AM qui font ce métier pour l'argent cela n'existe pas... Personnellement à la place des parents je porterai plainte pour discrimination c'est inadmissible ! Des enseignants il y en a plusieurs types. Ceux du secondaire gagnent pas énormément. mais tous sont abusés visiblement.

Enfin, on pourrait continuer longtemps comme ça.
Mais il y a quand même qqch qui me choque dans tout ça. Vous défendez toutes "haut et fort" votre profession mais pas une seule fois en mettant en avant vos qualités pour garder des enfants qui sont je le repete la priorité !

Par find4hot Mardi 27 mai 2014
Je suis payée a 3 euros de l'heure et les repas a 2,50 euros.

Je suis agée de 68 ans, en retraite , j'ai demandé un agrement pour garder une petite fille, et ça me fait un complément a ma petite retraite. Je suis payée a 3 euros de l'heure et les repas a 2,50 euros, A la rentrée, elle va a l'école et je ne l'aurai que pendant les vacances,

Par lucie_19_59 Mardi 27 mai 2014
Cela reste stérile et le restera!

Je ne voulais pas le dire , mais vu les commentaires , cela paraît réellement le cas, c'est pourquoi il ne faut pas se laisser démonter,
Vouloir diriger alors qu'on en a pas le pouvoir , ne sert à rien en dehors de passer ses nerfs, mais cela reste et restera stérile!

Par twentyseven Mardi 27 mai 2014
oui Lucie 19 59

Bravo Lucie 19 59 je n aurais pu dire mieux .. Je m aperçois qu en faire notre métier rends jaloux ;)

Par lucie_19_59 Mardi 27 mai 2014
10 euros!

Revenez sur terre, je ne pense pas que qu'il y ait beaucoup
d ' assistante maternelle appliquant, le tarif dont vous faites part
, par contre des Assistantes maternelle prenant 2.50 €/h,oui! maintenant si elle ont malgré tout des enfants , alors je ne peux que leur dire BRAVO pour leur audace.
Que j ' emploie le terme " BRADER " vous gêne , normal vous ne voyez là que votre porte monnaie, c'est votre droit , même si vous avez décidez ,qu' une" simple " Assistante maternelle , ne mériterait surtout pas de gagner plus que vous ou même autant que vous!
mais en même temps vous n ' auriez aucune envie de faire ce métier, car de ce que je comprends pas assez bien vous.
Ce qui est étonnant , est le fait que dans aucun autre corps de métier personne ne trouve à redire des salaires sur ces forums, la seule fixation est celle des Assistantes maternelle, tout les autres salariés méritent leur salaire, mais pas nous.
Je ne dénigre nullement le métier , mais bien au contraire je le défends!!! HAUT et FORT!!
Mais ne ressentir aucune honte de gratter sur le dos d'un salarié est lamentable, quand on n ' a pas les moyens de payer , on se débrouille seul , tout ce cirque épuise.
Ce n 'est pas à vous à faire les tarifs,QUE CELA VOUS PLAISE OU NON , trop habitué à être pris en charge pour ses propres enfants par
l 'état , qu'il faudrait en plus que l ' Assistante maternelle travaille gratuitement pour vous faire plaisir,
Celle qui travaille gratuitement pour la semaine d ' adaptation c 'est leur problème , mais la convention collective est bien claire là dessus!
Et cela n 'empêchera aucun parents le jour où cela les arrangera gratuit ou pas de les planter si cela les chante, en se disant je ne lui ai rien demandé!!
L Avenir le leur dira un jour.

Par ass-maternelle Mardi 27 mai 2014
La question de calculer ou pas l'adaptation dépend des villes, des crèches familiales ou collectives.

lucie_19_59 le mot "brader est tout le temps dans votre vocabulaire" donc, pour vous, une assistante maternelle qui ne facture pas les horaires d'adaptation c'est qu'elle se brade? vous êtes aller très loin dénigrant ce métier, toi qui est dans tous tes messages ne parle que de métier qui doit être valorisé. sachez madame, que la question de ne pas calculer l'adaptation tout dépend des villes, même les crèches familiales ou collectives, il y a des villes qui facturent l'adaptation et d'autres non. je vous donne un exemple: à ROMAINVILLE on ne facture pas l'adaptation,ni les assistantes maternelles, ni les crèches, à epinay sous senart ( 91) l'adaptation est facturée bien chez les assistantes maternelles que les crèches, je suis désolée, ce n'est pas parce qu'on prend pas l'adaptation que ça veux dire on se brade. tout est question du lieu d'habitation. il y a des assistantes maternelles qui donnent tune mauvaise image à ce métier, qui profitent de la pénurie dans certaines villes pour calculer le maximum, a paris, les assistantes maternelles facturent les repas 10 euros, l'entretien 10 euros, et 6 euros net de l'heure, lorsqu'on demande pourquoi, elles te répondent "à paris la nourriture, les charges, et les loyers coutent chers".

Par lucie_19_59 Dimanche 25 mai 2014
Courage !

Seulement la grande différence Chère madame , est le fait que si
l ' Assistante maternelle et non nounou!! ( car je ne pense qu'il y en ai encore,même une qui allaite un de vos enfants ! voilà encore un dinosaure faisant parti du passé qu'il faut oublier) a pour gagner cette même somme et souvent bien mois des 2000€ , sur le dos plusieurs employeurs!
En faites-vous autant? sinon voila le secret!
Mais à mon sens le problème de trouver normal que les Assistantes maternelle à vos yeux !doivent gagner pratiquement rien de l 'heure, car seul ce que vous donner personnellement vous regarde! est le fait que pour devenir Assistante maternelle , nous n ' avons pas besoin d' avoir fait bac +5 , voila d' où vient cette rivalité, comment moi qui ait fait des études je gagne tant et elles qui restent chez elle ..............et bla, bla ,bla ........
je ne vais pas rajouter tout ce que vous avez comme ressentiment, vous les ressassez suffisamment je pense.
A un moment où un autre le CAP de la petite enfance va devenir obligatoire, ainsi que d' autres changements, et fera que ce métier sera reconnu , au même titre que les autres.
Personne n ' a l ' obligation de faire du social dans la gratuité pour faire plaisir au parents ou à qui que ce soit, du style " chères parents combien gagnez-vous? je me ferai donc rémunéré le quart " c 'est juste une façon de rabaisser les personnes qui parfois sont bien courageuses pour continuer dans ce métier , malgré le mépris de certains parents, Eh ben moi je vous tire mon chapeau chères Assistante maternelle ! et je vous dit de ne pas vous laisser déstabiliser.
Des personnes oeurvrent pour que, ce qui doit se faire se fasse en son temps, mais à vous aussi de bouger.
Bonne Fête aux Mamans!

Par Jessims77 Samedi 24 mai 2014
@natalie-talie vous n'avez pas compris

@natalie-talie vous n'avez pas compris. Je ne suis pas assistante maternelle. J'ai copier/coller des réflexions que certaines AM ont noté suite à mes commentaires et j'ai donné mon avis.

évidemment que je sais tout ça :)

Les commentaires copier/coller sont en 1er puis MON avis sur la question se trouve après le ==>

Smile

Par niray Samedi 24 mai 2014
ass mat

comment varadero 27 vous permettez vous de dire que les parents ont des enfants mal élevés et capricieux?
d'une part vous êtes sensés garder de jeunes enfants ,voir des bébés à partir de 3 mois alors comment peuvent ils être mal élevés? et s'ils sont si mal élevés que cela, il me semble que vous les avez en charge une partie de la semaine alors que doit on penser? mal élevé ça signifie quoi?
comme une personne le dit si bien, les parents ont besoin de nourrices pour faire garder leurs enfants, mais les nourrices ont aussi besoin des parents;et s'il y avait suffisamment de structures type crèches pour recevoir les enfants je pense que les nounous auraient du souci à se faire.
je comprends très bien qu'une maman qui gagne 2000 € par mois et doit tout déclarer aux impôts ne trouve pas normal que sa nourrice ne déclare que un quart du salaire qu'elle lui a versé.Maintenant,il y a d'autres personnes qui gagnent bien plus et ne déclare rien où si c'est déclaré,il n'y a pas d'impôt dessus.
Le 13e mois ça n'existe pas partout, c'est plus souvent une prime de service ou d'assiduité qui fond comme neige au soleil dès qu'il y a absences.
La personne qui a fait des travaux dans sa maison pour recevoir des enfants et qui a dû changer de voiture, ne va tout de même pas le reprocher aux parents. Personne ne l'a obligée à le faire et si son logement en l'état ne lui permettait de ne garder qu'un seul enfant, eh bien elle n'en gardait qu'un.
Les jouets, le matériel de puériculture (chaises hautes, lits, tables à langer ,en dehors du matelas qui s'abime vite,) ça ne dure pas qu'une année. J'en suis sûre pour avoir fait toute ma carrière auprès d'enfants (malades, handicapés et bien portant) et tout comme certaines nounous, je commençais vers 6 heures ou finissais vers 22 h 30 et je travaillais quelque fois les week end et alors? rien à dire,selon le métier que l'on choisit il y a des contraintes et on le sait quand on commence.
En effet au retour,après avoir quelque fois passé une heure ds les transports il reste le ménage,les courses,. la lessive ,le repassage,,les repas et les enfants à gérer; alors que une nourrice a quand même du temps pour le faire en partie dans ses journées et ça j'en suis sure pour avoir effectuer des visites en tant que professionnelle chez des assistantes maternelles.
Et puis mesdames les ass mat qui ont des enfants en bas âge, cela vous permet de les garder et vous n'avez pas de frais de garde à déduire de votre salaire à la fin du mois et c'est un plus! si votre salaire est de 1500€ il vous reste 1500€ la maman qui a mis son enfant en garde a eu son salaire de 1500€ comme vous, mais déjà elle va vous payer donc il lui restera moins. Ne pensez pas que je trouve cela anormal c'est juste à titre d'exemple.
Alors espérons que la majorité des parents et des ass mat ne se bagarrent pas comme c'est le cas ici et j'en reste convaicu.

Par natalie-talie Samedi 24 mai 2014
ah j'ai oublié un autre

ah j'ai oublié un autre avantage que je trouve scandaleux: les assistante maternelles qui ont des enfant de moins de 12 (ou un peu plus ou moins) ont droit à 2 jours par enfants, ce n'est pas un avantage ça? le pire: on est obligé de payer l'assistante maternelle et chercher une autre pour le remplacement, ma première assistante maternelle était une jeune maman de 4 enfants qui a eu 8 jours payé en plus de ses vacance, et dans ma région elle sont à 4.3 minimums, la mienne a pris 344 sans frais d'entretien et repas bien sur, et la remplaçante 344+ 64 EUROS entretien et repas, vous trouvez ça normal? j'étais obligé de chercher une autre, et à la fin j'ai payé double l'assistante maternelle et celle qui a pris le relais , à mon deuxième enfants, je ne voulait pas galérer à chercher aussi une remplaçante mon premier critère était une qui a des enfants grands pour ne pas me retrouver entre 2 murs à chercher, on t’avertis 1 semaine à l'avance.

Par natalie-talie Samedi 24 mai 2014
@Jessims77 avant de dire

@Jessims77 avant de dire n'importe quoi renseignez-vous, aparemment vous n'avez jamais travailler ailleurs non?

1 pour la mutuelle: - la mutuelle ce n'est pas tout le monde qui l'à, personnellement je n'ai pas de mutuelle et beaucoup de salarié c'est pareil.
- pour les personne ayant la mutuelle obligatoire, mais c'est le salarié lui même qui la paie elle n'est pas gratuite ou un cadeau de ciel c'est le salarié lui même qui la paie et non le patron, je vous invite mieux vous informer.

2- le 13éme mois la plupart ne l'ont pas, très peu de salarié ont cette avantage. et pareil pour la prime que vous citez, renseignez-vous avant d'avancer n'importe quoi madame. par contre une assistante maternelle au 3 ans de l'enfant, les parents doivent verser une prime à l'assistante maternelle, pourtant elles savent très bien dés les 3 ans de l'enfant c'est l'école qui l'accueille, mais cela est un avantage mais vous ne le citez pas, si certains ont des avantages les vôtres sont meilleurs.

@varadero27 je ne veux pas vous avoir mon mes enfants, aucune conscience, les gens comme vous normalement on accepte pas de leur donner un agrément, vous accusez les enfants de moine de 3 ans de "mal élevé" je cite votre message "la plus part nous laisse des gamins durs mal élèves capricieux" vous n'avez pas honte? vous n’êtes pas faite pour ce métier. si vous n'avez pas de patience changez de métier madame, là vous êtes aller très loin, une assistante maternelle qui traite un enfant de moins de 3 ans de mal élevé n'a rien à faire dans ce métier. à vos lire vous ne supportez pas les enfants, pourquoi alors vous faites ce métier?

sinon pour la retraite, vous ne pouvez pas avoir le beurre et l'argent du beurre, vous avez le choix de déclarer vos revenus comme tout le monde, et là vous avez le droit d'une retraite comme tout le monde, le fisc est très claire, si vous déclarez normalement vos revenus déclaration normal vous aurez la retraite pour tout le monde, et si vous déclarez le régime spécial vous n'avez qu'à assumer alors!

Par Jessims77 Samedi 24 mai 2014
Réponse à nouna76

Bonjour,
Je n'avais pas vu votre réponse donc je vais donner quelques éléments d'informations.

Oui nous gagnons 2000 euros chacun et oui je me plains quand même car comme je le disais c'est du NET !! donc pas d'aide nada !! Contrairement à la mère célibataire que vous décrivez ou encore la personne au SMIC...
Et puis... regardez bien les barèmes pour toucher la prime pour l'emploi... Il y a bien longtemps que je ne la touche plus donc ne racontez pas n'importe quoi.

Quant aux AM de Toulouse qui facturent 10 euros ne leur cherchez pas d'excuse ! Des enfants avec un handicap ??? Mais bien sûr... Non je vous garantie qu'elles fixent leur tarif sans contre partie le justifiant.

Ensuite, je copie/colle vos propos car vraiment ils sont exceptionnels !!
"vous quand vous etes malade vous vous m occer de savoir si le travail sera fait ou non vous vous mettez en arret nous pour 2 raisons nous ne nous arrêtons pas car on ne veux pas mettre nos employeur dans l embarrât ensuite on a pas les moyens de s arretter on pert trop" ==> Alors personnellement je ne suis pas une tire au flanc. Je ne m'arrête pas pour un nez qui coule. J'ai aussi des obligations comme faire en sorte que mon travail soit fait et bien. Malade ou pas les employeurs s'en tapent. Donc perso NON je ne m'arrête pas pour rien, NON je ne me moque pas de savoir que mon travail n'avance pas si je ne suis pas là, et bien souvent quand je décide de travailler malgré tout je pense justement à mon Responsable que je ne veux pas planter. De plus, dois je vous rappeler la règle des jours de carence en cas d'absence ?? vous croyez que nous arrêtez nous coute rien ?? Mais bon sang redescendez de votre nuage et rappelez vous ce que c'est que de vivre dans le monde réel !

Quant aux travaux que vous avez effectué pur mieux accueillir nos enfants... la bonne blague ! PERSONNE ne vous a rien demandé ! Si vous avez obtenu l'agrément c'est que votre logement convenait pour exercer votre activité ! De plus, les travaux effectués ne sont jamais perdu car ils seront un + lors de la vente ! Et puis si vous etes si malheureuse et bien... CHANGEZ DE TRAVAIL !! encore une fois vous l'avez choisit donc ARRETEZ DE VOUS PLAINDRE !

"PEUT ETRE QUE VOUS AVEZ UN CE ET ALORS LA C EST PEUT ETRE LE PONPON POUR VOUS MUTUELLE AVANTAGE CE;;;;;; NOUS RIEN DE TOUT CA ET SURTOUT PAS DE 13 EME MOIS OU DE PRIME D INTERRESSEMENT CA N EXITE PAS" ==> je ne dispose pas de tout ça non plus !

"IL FAUT VOUS METTRE EN TETE QU AUJOURD HUI ETRE 2 A TRAVAILLER AVEC4000E A LA FIN DU MOIS C EST PAS TOUTE LES FAMILLES QUI ONT CHANCE D AVOIR CA LA PLUPART DES FAMILLES IL N Y A QU UN SALAIRE ET SOUVENT DE 1200E ALORS FAITE LA DIFFERENCE" ==> Sauf que ces familles touchent des aides que je n'ai pas ! Donc au final ça revient au même et au risque d'en choquer certain... ne comparez pas les emplois de tous les parents. Quelqu'un qui est employé et quelqu'un qui est cadre n'a pas les mêmes conditions de travail : plus de responsabilité, bien souvent plus d'horaire car au forfait, plus de stress, pour un salaire net sans Aide mais avec les mêmes choses à la fin du mois : facture, prêts, frais du quotidien etc... Donc STOP ! comparer le comparable !

Bref je vais m'arrêter là car je pense que quoique l'on vous dise vous continuerez à être de mauvaise foi.

PS : des personnes qui se commettent à 5h45 ça existe encore une fois vous n'êtes pas une exception...

Par snm Samedi 24 mai 2014
Et aussi... Pourquoi les

Et aussi... Pourquoi les nounous qui ont 2 enfants (perso je parle) minimum ont des jours de congé en plus?

Par snm Samedi 24 mai 2014
Des nounous il en faut, mais

Des nounous il en faut, mais les parents regardent à leur portefeuille et c'est normal!
Une nounou qui prend 3.30 de l'heure( congé payé compris) + 4 du repas + 2 du goûter pour 5 jours de garde sans oublié indemnités entretien : ouille ouille !! Même pour un enfant scolarisé car même un enfant de 6 ans plus d aide mais il est toujours gardé
C'est pour ça que pleins de parents mettent au périscolaire quand ça existe!
1.50 de l'heure ici! 6.50 le Midi(repas compris)
Seul bémol les vacances scolaires!
Autre chose: pourquoi Mr ou Mme "tout le monde" qui se lève tous les jours de très bonne heure et qui travaille 5 jours par semaine déclare tous ses revenus et les nounous qui travaille ...rien!
Pourquoi?!! Je ne comprends pas qu'elle est la différence

Par varadero27 Samedi 24 mai 2014
yess

Je travaille pour avoir un salaire adéquate et je désire une vie confortable.. 2,30 e /h dans la région!! Vous penser vivre avec ça si vous ne faite pas pas mal d heure? Les parents grappillent tout le temps et chipottent.. Il faudrait même être gratos.. Mais la plus part nous laisse des gamins durs mal élèves capricieux.. C est 1600 euros net a proximatif he suis deja allee a 2000 e tout compris.. 3 enfants en même temps 1 péri.. Oui je ne payé pas d impôts mais bonjour la retraite si je n en mets pas de coté.. J avoue les avantages de ce métier.. Pas d impôt permis de conduire de ma fille pri en charge.. Des assurances avantageuse..des allocs.. Oui mais c est ainsi et vous ni changerez rien!!! Ici je refuse les contrats tellement il y a de travail.. Depuis 2001 je suis complète et gagne très bien ma vie.. Donc faite un métier qui vous convient et arrêtez de vous plaindre.. Plein de bonheur a toutes les nounous et surtout courage pour supporter certains enfants mais le plus dur sont les parents je crois ;) bon w end

Par talmina Samedi 24 mai 2014
@varadero27 vous travaillez

@varadero27 vous travaillez le samedi? c'est votre choix non? personne ne vous oblige à le faire contrairement à d'autres métiers comme le corps médical. si vous, vous travaillez samedi chez vous, il y a des puéricultrices, des sages femmes, des médecins, des infirmières, des personne de la RATP, de la SNCF, les vendeurs,ETC... et j'en passe qui le font aussi, eux ils n'ont pas le choix, ils sont obligés de travailler même les dimanches, par contre lorsqu'on veux être assistante maternelle, c'est un choix de travailler le samedi ou autre. aussi par rapport au fait que vous ne faite pas 8 heures et vous rentrer, ok, mais sachez que lorsqu'on travaille 8 heures dehors, on fait plus on commence à 9 heures ok, mais on est obligé de quitter la maison bien avant, on finit à 18 HEURES ok, et le transport? pendant que vous vous êtes chez vous au chaud. une personne qui bosse dehors quand elle rentre est obligé de tout faire: repas, ménage, machine à laver et, et, pendant que vous vous pouvez le faire la journée et ne me dite surtout pas non, j'ai des assistante maternelle dans la famille et j'ai vu:elles préparent le repas, font le linge, le ménage pendant la présence des enfants. sans oublié (comme d'ailleurs cité plus bas) les fais de transport, chose que vous n'avez pas. sinon pourquoi un ouvrier qui gagne 1000 euros est obligé de déclarer 1000 euros et l'assistante maternelle qui déclare 2000 EUROS déclarera 300 euros?

vous avez 4 enfants à garder? et la maitresse de maternelle qui a 40 enfants? ne me parlez surtout pas de plus d'horaire, si vous finissez à 19 H vous êtes chez vous, et quand vous bossez dehors vous êtes das les transport sans oublié le coût de ce dernier, je suis désolé mais ce régime n'est pas normal sauf s'il était appliquer aux assistantes maternelles qui gagnent moins que le smic. je vois injuste 2 personne gagnant 2000 euros l'une déclare le quart de la somme et l'autre toute la somme c'est tout simplement absurde, et j'insiste encore vous n'avez pas de frais de transport, ni frais de repas, ni frais de cantine et autres pour les enfants (la plupart récupèrent leur enfants) si vous faite 1600 net je suppose que sans entretien et repas ou vous ne les gardez pas en même temps. si vous, vous dites que tout est par rapport aux nombre d'heures, les personnes qui travaillent dehors vous répondront qu'eux, ont des charges plus importantes que vous (comme j'ai cité transport, repas, frais pour les enfants qui sont à l'école avec la cantine scolaire qui coute de plus en plus cher) et je ne dis pas pour quoi les assistantes maternelles gagnent plus que les parents, s'il y a des pigeons qui acceptent de payais tout leur salaire dedan, c'est leu affaires.

Par lucie_19_59 Vendredi 23 mai 2014
Vous avez raison!

Il est clair que vous avez tout à fait raison de garder votre enfant si vous le pouvez.
Que certaines Assistantes maternelle gagnent plus que certains parents , c'est comme dans
n' importe quel autre travail.
Il y a des droits et des lois, depuis qu' existe enfin ! la convention collective, ceci pour "entre- autre" nous protéger et éviter les abus.
Après comme tout le monde , professionnelle ou employeur , personne ne veut travailler pour rendre service, c 'est un travail comme un autre et il faut le considérer ainsi.
Après au sujet du chômage , ce n 'est pas faux , mais il en existe pleins dans d'autres corps de métier, et quand on voit que certaines Assistantes maternelle, appliquent des tarifs très bas et qu'elles font le maximum, payent même des sorties, font cadeaux des jours
d' adaptations avec la nourriture et que cela n ' empêche pas certains!! parents de retirer leurs enfants en se moquant ouvertement ! entre- autre de leur contrat car elles n 'ont pas su bien se protéger.
Aucune reconnaissance!!
Il ne faut pas oublier que, tant que tout va bien , pas de soucis , même si certains vous voient comme une poire , et en profite et à la limite ( ils ont raisons ), mais au 1er problème , Bye , bye, et ceci sans aucun état d' âme!
Cela veut dire quoi , en dehors de la non reconnaissance de la professionnelle?
Alors faire son travail le mieux possible , mais éviter de se brader.

Par varadero27 Vendredi 23 mai 2014
non

Ce régime est normale.. On ne fait pas le même boulot.. J ai 4 enfant en garde pour 1600 euros net/mois je commence le lundi matin a 7h30 fini le soir a 19h + une nuit /semaine et le samedi jusqu'à 18h45.. Même si moi je trouve être bien payé bah je trouve que ce régime est parfait.. On ne fait pas 8h et on rentre a la maison!!!

Par kimmme Vendredi 23 mai 2014
Pour revenir au régime fiscal

Pour revenir au régime fiscal très favorable aux assistantes maternelles, personnellement je ne suis pas contre. Mais avec la crise, tout le monde doit participer et franchement il doit y’ avoir des plafonds, comme par exemple limiter ce régime aux assistantes maternelle qui gagnent moins de 1300 EUROS par mois, ou bien qui gagnent mon que le SMIC, ça sera plus juste pour tout le monde. Et SVP pas la peine des mots du genre « on est jaloux, nous les parents » ou « faites ce métier » on n’est pas là pour se juger.
Ce régime favorable est de trop pour les caisses de l’état et bien sur c’est la classe moyenne qui va trimer parce que les riches gagnent trop et ils s’en foutent et les pauvres n’ont rien à donner. Personnellement je trouve injuste une personne qui gagne 20000 euros pas an va déclarer 20000 et l’assistante maternelle le tiers, pour simple exemple une assistante maternelle avec 2220 par mois ne va déclarer que 400 et quelques brouettes. Lorsqu’on travail dehors on a plus de dépense avec les frais de transports ou la voiture et la nourriture.

@lucie_19_59Vous: voulez dire quoi par le mot brader ? à ce que je sache c’est les parents qui ont l’embarras du choix pour choisir son assistante maternelle, j’ai vu plus de 10 assistantes maternelles pour ma fille et le tarif varié beaucoup et j’ai choisi la moins cher et croyez moi elle est loin d’être la plus mauvaise, parce que j’entend des phrases du genre « les moins chers sont mauvaises » je suis désolée, mais dés qu’on a un agrément on doit se mettre à la règle. Sachez que le jour où les assistantes maternelle travaillerait avec 30 euros de l’heure, ce métier va disparaitre, j’ai vu des assistantes maternelles qui se regroupent pour demander l’augmentation, mais c’est vraiment chose impossible d’augmenter les tarifs, surtout avec la réduction de la prestation d’accueil du jeune enfant et les plafonds qui descendent.

Par alice-alice Vendredi 23 mai 2014
l'assistante maternelle dans certaine région c'est triop cher qu'on préfère se mettre en congé parental

dans certaine région l'assistante maternelle pour la garde de son enfant est presque équivaut au salaire d'un seul parent que la plupart des maman se sont misent au congé parental. mon premier était gardé en crèche familiale, il me revenait 98 euros par mois pour 5 jours de garde par semaine (48 heures de garde par semaine) est tout est fourni: couche, lingette, repas. pour mon deuxième, il a été gardé chez une assistante maternelle pendant 2 mois, après j'ai préféré prendre un congé parental qui était plus rentable, je gagnait 1120 euros, la garde me revenait avec repas et entretien 990 euros, en plus je payait le transport 113,20 € EUROS pour ma carte navigo de 5 zone en plus de mon repas, donc le choix est vite fait, actuellement je garde mon bébé à la maison, et d'ailleurs j'ai constaté de plus en plus de parents prennent un congé parental sur la région parisienne, imaginez 6 euros la garde à paris 12 euros frais de repas et entretien. A ce rythme beaucoup vont se retrouver sans contrat.

sinon, pour les personnes qui disent "on ne se brade pas" oui je suis d'accord, du moment qu'on est en libéral on a le droit de pratiquer les tarifs qu'on veux, mais mesdames sachez que les parents ne sont pas des aches à lait, et à ce rythme là, le chômage fera terreur dans ce métier. même si des associations existent, des assistantes maternelles qui refusent des petits contrats. dans mon entourage, beaucoup d'assistantes maternelles se sont retrouvées à pole emploi, pourquoi? parce que tout simplement elles demandées trop. mon ancienne assistante maternelle est actuellement au chômage, pourtant elle avait 2 enfants de 2 ans et un bébé, mais vu les tarifs soit les parents ont cherché ailleurs, soit ils se sont mis au congé parental.

Donc même si vous exigez trop, il y a d'autres solutions pour les parents.

Par lucie_19_59 Jeudi 22 mai 2014
rectification!

Pour que les Assistantes maternelle ne se bradent pas!

Par lucie_19_59 Jeudi 22 mai 2014
Rectification

Je voulais dire qui se battent pour ce genre de pensée qui ne fais rien avancer!

Par lucie_19_59 Jeudi 22 mai 2014
Bravo ! Mesdames

Bravo continuez comme cela,!Mesdames heureusement qu'il existe des formatrices qui se battent pour ce genre , pour que les Assistante Maternelle ne se brade pas !! c 'est exactement le terme qui a été employé!
Je vous conseille de faire mieux que cela, travaillez gratuitement!
Le linge des enfants doivent être lavés à part et non pas par mesure d' économie le laver avec votre linge personnel.
Je vous souhaite une bonne soirée et bonne continuation dans votre métier que vous seule pensez aimé.
En général il est préférable d ' aimer son métier , encore plus avec des enfants, mais aucune loi interdit de se faire rémunérer, tout le monde ne vit pas pour travailler !! mais travaille pour VIVRE!

Par twentyseven27130 Mercredi 21 mai 2014
dsl

Oups..n abusons pas.. Grrr l écriture automatique..

Par twentyseven27130 Mercredi 21 mai 2014
non mais

Moi quand il y a des pipis culotte ..bah je lave les vêtements.. Mais je fais en même temps ma lessive.. Moi aussi je lave les draps le w end.. Y'a pas 5 kilos de linges..n à bisons pas.. Vraiment il faut changer de métier.. Mais si vous ne le faite pas c est que cela vous convient..

Par nounoudu27 Mercredi 21 mai 2014
Enfin, j' aime mon métier et j' ai une super entente avec les parents..

Moi je suis étonnée de voir la distance entre les parents et ass mat..mais surtout lire toutes ces ass mat se plaindre en permanence.. Je prends 2,30 /h et 2,98 € de fe pour 9 h.. J ai un métier que j aime j ai 4 petits bouts dont trois en même temps.. J achete des joujous, du matériel car les normes changent .. Je chauffe je fais a manger etc... Je fourni absolument tout sauf couches et lait infantile mais l eau pour les biberons oui... Enfin j aime cela et j ai une super entente avec les parents.. Moi pour être honnête je gagne 1600 euros net je suis célibataire.. Je ne paye pas d impôt j ai plein d avantage ..celui de passer l hiver au coin du feu..et l été au jardin..alors les ass mat arrêtez ou changer de métier si les enfants ne représentent a vos yx que des euros.. On le sait des le début que c un métier pas très stable que les contrats viennent et partent..moi perso depuis 2001 je n ai jamais manqué de contrat......... Je suis juste dans mes tarifs..je connais les remboursements.. Je ne prends pas plus parce que j ai dépasse 46 h ..ou parce que je garde la nuit.. Un enfant dort 12 h et ne me coûte rien.. Soyont juste.. Quand il fait froid je chauffe enfant ou pas enfant.. Quand on est juste les parents le sont aussi.. Et j ai une maman célibataire..bah je lui coûte croyez moi... Je sais très bien que les parents se saignent.. un jour a force de tjrs rouspéter..ils iront voir dans les crèches ou trouveront d autres moyens de garde.. Alors mesdames les ass mat.. Même les frais de route sont payes..stoppons ces stupidités

Par baboololo Mercredi 21 mai 2014
Les indemnités d'entretien ne servent pas seulement à payer le loyer et l'edf mais surtout l'équipement de puériculture...

Je suis toujours très surprise de l'ignorance de certains parents quant à la destination des Indemnités d'entretien. Il ne s'agit bien entendu que d'une part de la facture Edf et de l'eau, infinitésimale, mais une surconsommation tout de même, je le détaille plus loin. Elles servent à financer surtout l'équipement de puériculture, pour tous les âges en ce qui me concerne, à renouveler souvent, des sièges auto, j'en ai 4 personnellement, et ils ont tous été achetés neufs, une poussette double, neuve, elle aussi, une canne, idem, des transats dont le Up and Down de Béaba, acheté neuf, tapis d'éveil, (2), siège cotoon (2), les jouets pour filles, garçons, et pour tous âges évidemment, tables à langer (2), vaisselle, bavoirs, jeux extérieurs, porteurs dont une cabane en bois dont je vous invite à vérifier le coût dans un magasin de bricolage, le matériel de peinture, de création, le linge de lit, la décoration des chambres et divers bacs de rangement, J'en passe et des meilleures. Tout cela a un coût et s'abime et chez une assistante maternelle, rien ne peut être endommagé. Le linge de lit étant lavé tous les week-end et le ménage étant fait avec d'autant plus de soin que nous accueillons des jeunes enfants qui portent tout à la bouche et déambulent souvent à quatre pattes, sans parler des lessives quotidiennes de bavoirs et autres petits accidents, revêtement de table à langer, gants, serviettes, oui, nous dépensons plus d'eau et d’électricité que ceux qui n'accueillent pas de petits, c'est une réalité et par conséquent, cela fait partie intégrante des indemnités d'entretien. J'achète également du coton, des compotes, des yaourts et des gâteaux au cas ou il y ait des oublis, je ne les facture jamais et croyez moi, des oublis, il y en a! Vous seriez fort surprise du montant mensuel des achats que j'effectue pour les enfants et le montant des Indemnités est fixé par le conseil général, donc, je ne pense pas que toutes les assistantes maternelles soient logées à la même enseigne.

Par patricia75 Mercredi 21 mai 2014
si ce métier est mal payé pourqioi l'xercer?

@anastacia

si ce métier est si mal payé, si ce métier est trop dur pourquoi l'avoir choisi alors? vous n'allez qu'a trouvé un autre travail alors. aussi, pourquoi beaucoup font une reconversion si c'était aussi mal payé est difficile?

Par anastacia Mercredi 21 mai 2014
assistante maternelle

je voulais dire les rhumes

Par anastacia Mercredi 21 mai 2014
assistante maternelle

pour réagir à patricia si elle trouve que les ass mats sont trop payés pour ce qu'elles font ........une solution soyez ass mat patricia vous verrez ç'est un métier en or - on nous ramène les enfants malades rhues - gastro et ç'est nous qui avons la m...e dans les mains tous les jours - les pleurs - les caprices et j'en passe alors soyez ass matt patricia le seul avantage à ce métier ç'est il est vrai celui d'etre chez soi

Par wveve Samedi 17 mai 2014
Pas évident le relationnel entre parents et assistantes maternelles parfois

pas évident le relationnel entre parents et assistantes maternelles parfois ! Mois je garde deux bout'chous et mes petits enfants et tout se passe très bien. le soir la fatigue se sent ressentir mais la journée se passe bien car on ressoit l'amour de tous ces enfants et on une pleine satisfaction. C'est( sur la mensualisation est plus pratique et l'a prime d'entretien permet d'acheter jeux divers, matériels etc...C'est vrai que chez moi en hiver la chaudière tourne bien. J'offre le gouter et souvent les matins desserts ou gateaux quand il y a pas école. Si au départ, on sent que les parents sont trop exigeants je leur dis tout de suite comment je procède tout est clair et bien examiné aussi bien en sorties repas divers ou enfants malades. Tous les sujets sont du jour. Et c'est comme ça que j'ai un bon relationnel avec mes familles. A noel ou paques ou anniversaire j'offre un petit cadeau comme à mes petits enfants et les parents m'offrent également des chocolats ou autres. C'est un métier qui n'est pas donné à tout le monde il faut beaucoup de patience de tact et de l'autorité quand meme. On n'est pas les parents mais on est là pour leur apprendre la politesse et avoir des repères car souvent c'est quand meme nous qui les avons le plus dans la semaine. Après faut faire la part des choses aimer l'enfant tout en sachant que ce n'est pas le notre et ne pas dépasser la barre. Je comprends la réaction de cette assistante maternelle car garder un enfant ce n'est pas que du gardiennage y a les jeux le repas les sorties le bricolage le réconfort etc...on ne met pas l'enfant dans un coin comme un objet ou devant la télé. cette mère ne doit pas beaucoup s'occuper de lui le week end à mon avis elle voit avec sa manière à elle de garder son enfant. Mes familles sont contents le soir quand leurs petits me font un gros bisous en partant c'est la preuve qu'ils m'apprécient.

Par patricia75009 Jeudi 15 mai 2014
@nouna76 : 1)

@nouna76 :

1) détrompez-vous, il y a de moins en moins d’aides. Je vous invite à vérifier les nouveaux barèmes de la CAF. Avec ces nouveaux plafonds le travail en noir fera surface, les parents qui perdent les aides vont surement voir ailleurs.

2) De nos jours, une personne qui gagne 2000 revient à une personne qui gagnera le SMIC après les impôts et le fait de payer tout plein pot, contrairement à une personne qui a juste le smic qui aura beaucoup d’aide.

Les assistantes maternelle de paris et la région parisienne abusent trop. Vous me parlez d’EDF, GDF, ETC, mais franchement, lorsqu’on une assistante maternelle a 2 agréments et prends 4 euros frais d’entretien, faites le calcule sur 22 jours de garde par mois, ce qui fait 88 euros, vus trouvez ça normal ? Vous ne chauffez pas la maison juste pour les enfants, lorsqu’ils ne sont pas là vous chauffez aussi la maison. En plus, ce qui me révolte ces derniers temps c’est les assistantes maternelle qui déclarent les impôts avec le régime spécial, avant la nouvelle loi, elles facturés les repas plus de 4 euros et maintenant, elles demandent aux parents de leur faire une attestation comme quoi le repas de l’enfant ne coûte pas plus de 2.5 ça veux dire quoi là ? Moi j’appel ça et désolée pour l’expression « c’est du vol » pour bien sur celle qui ont réagit de la sorte. Ma fille était pendant 4 mois chez une assistante maternelle, je la payais 870 euros pour 45 par semaines frais d’entretien et repas inclus ? Je fournissais les couches, les lingettes…ETC, avec 270 d’aides de la CAF. Après j’ai eu une place en crèche familiale et je paie 189 euros et je ne fournis rien, ni couche, ni repas et pourtant c’est presque le même système : la garde se fait chez l’assistante maternelle et le matin l’enfant est à la crèche pour les activités.

Pour celles qui parlent des loyers chers, et nous les parents on ne paie pas le loyer ? à ce que je sache les enfants gardé habitent le quartiers, les parents choisissent l’assistante maternelle en fonction de l’habitation, donc si le quartier coute cher, c’est pour tout le monde pas seulement les parents, en plus les assistantes maternelles ont plus de chance d’obtenir l’aide au logement vu l’avantage fiscal, une assistante maternelle qui gagne 2200 par mois, ne déclare pas plus de 450 euros par mois, ce qui reflète aussi sur la taxe d’habitation.

A MONTREUIL, j’ai eu un entretien avec une assistante maternelle qui avait 1 enfants qu’elle garde 4 fois par semaines de 9 H à 18H30 pour un salaire de 960 euros en plus madame refuse de travaillé le mercredi pour s’occuper de ses enfants. Vous ne trouvez pas ça abusé ? Presque le smic avec 4 jours de travail seulement.

Pour les personnes qui parlent des horaires : si vous faites 45 heures par semaines, ne croyez pas que le salarié fera 35 par semaines, le temps passés dans les transports ? on sort chez nous à 7 heures du matin pour ne rentrer qu’à 19 HEURES on passe 12 HEURES dehors avec tout les problèmes de transport ETC. sans oublié les tarifs des transport qui n’arrêtent pas d’augmenter.

PS : je m’adresse à certaines assistantes maternelles, parce que y’en a celles qui aiment ce métier.

Par nounou49 Mercredi 14 mai 2014
STOP aux gué-guerres entre parents et Ass Mat !!

Bonjour,
Je suis assistante maternelle et je suis outrée de voir qu'il y ait encore et toujours une gué-guerre entre parents et assistantes maternelles !!! La vie n'est pas un long fleuve tranquille pour aucun d'entre nous ! Chaque métier a ses avantages et ses inconvénients ! Tous n'avons pas les mêmes conventions, pas les mêmes salaires.
Exemple : Les cadres ou les salariés payés au SMIC n'ont pas le même salaire et ce n'est pas pour cela qu'ils se font la guerre !
Arrêtez un peu de vous plaindre les uns des autres ! Moi je suis en activité depuis 16 ans, j'ai arrêté de travailler quand j'ai eu mon deuxième enfant, j'ai demandé mon agrément pour pouvoir m'occuper de mes enfants et avoir quand même un revenu.
J'ai vécu le changement de convention en 2004. Il est vrai que la mensualisation est bien plus juste quand on est assistante maternelle.
Quand j'ai commencé en 1998, je n'avais pas un salaire régulier car les parents me disaient le mardi soir que je n'avais pas les enfants le mercredi ou même pendant les vacances car ils les mettaient chez papy et mamie. Et du coup pas d'indemnisation... Aujourd'hui je ne vis plus cette situation et les parents avec lesquels je travaillent ne se plaignent pas.
Je garde en simultané 4 enfants, je suis payée 2,75 € net de l'heure par enfant et je demande 0,48 € de frais d'entretien de l'heure. Ce qui me fait un salaire d'environ 11,48 € de l'heure. Ce n'est pas un salaire extraordinaire mais pas non plus le SMIC ! Les frais d'entretien ne me servent pas à payer le chauffage ou l'eau (ma facture n'a pas augmenté tant que ça !) ils me servent plutôt à acheter du matériel pour faire des activités ! Pâte à modeler, pâte à sel, perles à repasser, papier, colle, peinture, etc... Chaque semaine, les enfants ramènent chez eux un petit bricolage qu'on a fait ensemble. Les parents sont ravis, les enfants aussi... Tout se passe très bien pour moi !
J'ai travaillé une fois avec une maman qui m'a dit mot pour mot :
- "vous n'avez pas à vous plaindre, vous êtes payés à rien faire !"
Alors je lui ai répondu :
-"Ah bon ?! vous me confiez votre enfant et je ne fais rien  ? Ok, alors ce soir quand vous viendrez le chercher, il sera là où vous le laissez ce matin, avec la même couche et il n'aura pas mangé ! Et là vous pourrez dire que j'ai été payée à ne rien faire !"
Le soir, quand elle est venu chercher son enfant, je lui ai donné ma lettre de démission avec pour motif : incompatibilité de valeurs sur le métier d'Assistante maternelle. Elle a pleuré, elle s'est excusée mais je n'ai pas changé d'avis. Je lui ai dit que si elle pensait vraiment ça de mon métier, il était impossible pour moi de continuer à travailler pour elle.
S'il n'y a pas de confiance réciproque entre les parents et la nounou, il faut pour le bien de chacun et surtout celui de l'enfant (qui entend les réflexions des parents chez lui et ceux de la nounou quand il est accueilli) stopper le contrat ! c'est ce que j'ai fait.
Alors je vous en prie, arrêtez, parents et assistante maternelle de critiquer les uns et les autres. Les parents ont besoin de nous pour aller travailler et nous, assistantes maternelles avons besoin d'eux pour travailler....
Mes enfants sont grands maintenant et je ne souhaite en aucun cas reprendre une autre activité, je veux rester nounou et m'occuper des petits lous qui me seront confiés, j'adore ça ! Et ne dites surtout pas qu'on ne doit pas leur faire de bisous ou de câlins sous prétexte que nous ne sommes pas la mère ! Ces enfants sont chez nous pour 8 ou 9h par jour ! Ils ont besoin de sentir qu'ils sont aimés et appréciés pour être épanouis ! ce n'est pas pour autant que nous prenons la place de la maman ! Les tatas et les mamies leur en font tout autant et elles ne sont pas soupçonnées de vouloir remplacer leur mère !!
Conclusion : ARRETEZ DE VOUS PRENDRE LA TETE POUR RIEN ET PENSEZ AUX BIEN ETRE DES ENFANTS !!! Merci.

Par nouna76 Mardi 13 mai 2014
Les jouets, je les change régulièrement et les livres ça s abime...

je repond a niray ah bah aujourd hui je pense que si on pouvait rester a la maison pendant 40 ans a s occuper de ses propres enfant tout le monde le ferait maheureusement la vie a bien evoluer depuis les salaires ont baisser il n y a plus de travail pour tout le monde et faut le garder car tout s en va a l etranger avant on avait un travail et on le gardait 40 ans et c etait plutot bien payer la vie etait beaucoup moins cher tout s envole mes parents payez 1000f equivaut a 150 e de pret pour leur maison maintenant les loyer c est minimun 700 e et le salaires etait plus haut il ne faut pas comparer votre epoque et la notre nous nous sommes une generation sacrifie retraite travail mais bon ce n est pas le sujet aujourd hui vous savez nous on gagne 2100e par moi vous croyez que je fait des follies avec ca !NON ON SURVI vous dites que les frais d entretien sont trop eleve mais de quel tarifs parler vous car sur 2.65e par jour ca ne paye pas tout en tout cas chez moi car les jouets je les changes regulierement ca evolue beaucoup les livres ca s abime bref cest comme dans les ecoles; les frais d entretien ne servent pas payer les couche ni le lait de toilettes ou l ingettes faut arreter de croire que les nounous vont payer tout pour les parents quand les enfants rentre a l ecole les maitresses demande aux parents d emmener les petits mouchoirs les gateaux ce n est pas l ecole qui paye pourquoi ne dit on rien aux maitresse on trouve ca normale et pas chocant car c est l ecole !!!mais les nounous c est normal qu elles paye a la place des parents vous n etes pas nounous donc vous ne savez pas ce que c est effectivement on ne peut pas se mettre d un cote sans savoir de quoi l on parle c est dommage je ne comprend pas quand les gens vont travaillez en entreprise on ne leur demande pas de payer les frais de fonctionnement de l entreprise eau electricite gaz cartouches d encre papier essence dans les voitures de fonctions alors pourquoi les nounous devrait payer tout ses frais pour leur travail parce qu elle sont nounou ait il faut evoluer on n est plus y a 40 ans madame on est en 2014 ca a evolue on est mensualise et les frais d entretien ce n est pas nous qui l inventons c est une conventions collective comme dans tous les metiers il y a une convention collective vous voulez pas non plus que les nounous garde vos enfants gratuitement non plus parce qu on fait le metier de nounou;et oui madame j ai vu ma facture de chauffage augmenter ed 55e par mois 2 chambres suplementaire a l etage chez nous on ne veut pas que les enfants dorment ensemble il faut qu il ait une chambre separer les lois change d un departement a un autre pour moi ca fait 660e a l annee en plus et un mois de salaire a travailler pour la gloire ! pourquoi voulez vous que les parents interdise au nounou de les transporter en voiture dite moi comment on fait quand on habite a 3 ou a 4 kilometre de l ecole j ai des collegues qui habite a 10 kms en campagne on est pas en banlieue ici y a pas le bus le metro ou autre moyens de locomotion il n y a que la voiture faudrait peut etre que l on ne prenne plus de periscolaire ! bah oui mais comme tout le monde le sait un enfant ca ne reste pas bebe a 3 ans il vont a l ecole et la bingo faudrait les emmener a l ecole pas logique tout ca le mieux a mon avis quand des parents interdise d emmener les bebe en voiture c est qu il se les garde eux memes leur enfant ca montre deja qu il y aura des problemes et que se seront des parents chieurs desole de l expression mais c est la pure verite .moi j ai 2 agrements bebe et 2 periscolaire nous sommes 5 dans notre famille donc une voiture 5 portes nous suffi mais la loi avec mes 2 bebes et mes periscolaire m oblige a changer de voiture pour une 7 places vous voyer j ai investi beaucoup d argent pour une personne qui fait ca pour ca c est bizarre je pense aussi que les guegueres ne sont pas bonnes mais moi quand on me tend le baton je le prend et je m en sert n attaquer pas sur un sujet je me repete encore que vous ne connaissez pas et que vous ne mettrisez pas sur ce excuser moi mais comme je le disais plus haut ma periscolaire arrive a 5h 45 demain matin je pense que vous dormirez vous a cette heure la ;

Par nouna76 Mardi 13 mai 2014
c est bien ce que je dit vous

c est bien ce que je dit vous vous plainiez avec 4000 e par mois mais excuser moi je pense que d autre personnes seront du meme avis que moi vous vous plainiez la bouche ouverte le salaire moyen d une personne au smic en france tourne autour de1200e vous vous avez 2000e et vous vous plainiez mais de quoi !!!! vous etes 2 a avoir un travail et a 4000e et vous etes pas content allez faire un tour chez des meres celibataires qui n en n ont pratiquement pas et qui vivent avec 1200 tout compris prenez leur place et vous changerez vite de discour c est eceurant . les frais d entretiens deja c est reglemente et c est 2.65 pour une journee de 9h en sarthe excuse moi mais nous ne sommes pas au meme tarif vous enlever le prix de l eau car a chaque fois que l on change les fesses de vos enfant on doit se laver les mains et logiquement on doit les laver avant donc factures d eau moi je pompe 1 l d eau on m en facture 2 ensuite je suis desole mais quand on a des periscolaire les wc c est a gogo ; vous vous n etes pas chez vous quand vous travailler donc vous n avez pas besoin de chauffer autant votre maison moi j ai vu ma facture d eau et de chauffage monter en fleche depuis que je suis nounou , ensuite vous parler d en le vite quand vous parler de 10e de l heure bien sur que c est aberant mais peut etre que l enfant garder a un handicap et de se fait nous ne sommes plus sur le meme travail et le meme tarif . c est bien different et c est marque dans le contrat de travail il y a certainement une raison mais comme dans tout cote que ce soit nounou ou parents il y a des abus moi je vous parle de contrat normaux avec des salaires normaux et des frais d entretiens normaux et vous vous etes dans l extreme ;moi auusi je declare mes salaire c est un choix si nous ne le faisons pas nous n avons pas le droit a la prime pour l emploi alors que vous oui vous voyez vous avez encore un avantage sur nous ,quand vous dite que vous avez vos problemes et nous les notres bah oui comme dans tout les metiez mais nous ce sont des bas salaires c est reconnu par la profession des salaires qui sont instables car contrat que les parents change a leur guise faut que la nounou soit dispo quand ca vous arrange c est pas grave si elle n a pas de vie les enfant de la nounous ont sans fou les votres doivent passer en priorite y a encore des inegalites les heures supp et les heures de nuit pas plus cher et vous a qu elle tarifs elles sont bah oui vous vous faite 7 h par jour et vous vous occupez de vos enfant nous on fait 13 h et c est terminer on ne fait plus rien car chez nous les magasins ferme a 19h et les rendez vous j en parle meme pas , vous quand vous etes malade vous vous m occer de savoir si le travail sera fait ou non vous vous mettez en arret nous pour 2 raisons nous ne nous arretons pas car on ne veux pas mettre nos employeur dans l embarrat ensuite on a pas les moyens de s arretter on pert trop vous me faite passer pour quelqu un qui fait se metiez pour l argent et bien bien moi j ai des enfants comme tout le monde qui ont des besoins j ai des factures commes tout le monde mais par contre nous n aurons pas la meme retraite la meme securite d emploi les memes allocations chomage securite sociales pourtant je fais 13 h par jour je pense que c est beaucoup plus que vous ; ah oui vous parler de la prime pour travaux pas de bol pour vous il y a des conditions pour l obtenir moi j ai eu mon agrement en 2006 j ai commancer a travailler en tant que nounou en 2010 et bien pour toucher cette fameuse prime il faut commencer a travailler la meme annee que vous obtenez votre agreement calculer et vous verrez vous avez tout faut aucune de mes colleges et de mes amies nounou ne l on touchez il faut donc acheter le materiel et meme avancez de l argent avant d en gagner alors arreter de parler d un sujet que vous ne metriser pas jusqu au bout vous voulez juste rabaisser les nounous car ca c est mal passer avec la votre mais nous avons votre avis mais pas le sien !!!!!EN PLUS LA PRIME POUR TRAVAUX IL FAUT LA REMBOUSER A LA CAF SI VOUS NE TRAVAILLEZ PAS UN MINIMUM DE TROIS ANS QUI PEUT ASSURER AUJOURD HUI A UNE NOUNOU D AVOIR UN CONTRAT DE TROIS ANS SANS INTERUPTION PERSONNE ;JE L AI TOUJOURS DIT IL FAUDRAIT QUE LES PARENTS AIENT DES REUNIONS OBLIGATOIRES SUR LE TRAVAIL ET SUR LES CONDITIONS D EMPLOI DES ASSISTANTES MATERNELLES CA LES METTRAI A JOUR AU LIEU DE DIRE N IMPORTE QUOI VOUS VOYEZ JE VIENS DE FAIRE DES TRAVAUX POUR POUVOIR ACCUEILLIR MES LOULOUS DANS DE MEILLEURS CONDITIONS FACTURE 12000e JE NE PENSE PAS QUE VOUS AYEZ BESOIN DE FAIRE 12000E DE FRAIS POUR POUVOIR TRAVAILLEZ VOUS C EST VOTRE EMPLOYEUR QUI PAYE LES INSTALLATION NOUS LES NOUNOUS C EST NOUS ALORS NON ON A PAS LES MEMES AVANTAGES !!!!PEUT ETRE QUE VOUS AVEZ UN CE ET ALORS LA C EST PEUT ETRE LE PONPON POUR VOUS MUTUELLE AVANTAGE CE;;;;;; NOUS RIEN DE TOUT CA ET SURTOUT PAS DE 13 EME MOIS OU DE PRIME D INTERRESSEMENT CA N EXITE PAS DANS NOTRE METIEZ RTT N EN PARLONS PAS VOUS VOYEZ IL Y A VRAIEMENT TROP D INEGALITE EN FRANCE IL FAUT QUE CA CHANGE IL FAUT VOUS METTRE EN TETE QU AUJOURD HUI ETRE 2 A TRAVAILLER AVEC4000E A LA FIN DU MOIS C EST PAS TOUTE LES FAMILLES QUI ONT CHANCE D AVOIR CA LA PLUPART DES FAMILLES IL N Y A QU UN SALAIRE ET SOUVENT DE 1200E ALORS FAITE LA DIFFERENCE ET VENEZ PAS ME DIRE QUE VOUS HABITER TOULOUSE OU UNE AUTRE GRANDE VILLE LE SMIC EST AU MEME TAUX PARTOUT EN FRANCE PEUT IMPORTE OU L ON HABITE; AH OUI ON TRAVAIL CHEZ NOUS DONC ON PEUT FAIRE SE QU ON VEUT BAH NON MOI APART FAIRE MON REPASSAGE MES PAPIERS MA BOUF ET MES LOULOUS JE NE FAIT RIEN D AUTRE DE PERSONNEL DESOLE MAIS PAR CONTRE J OUBLIE LE FAIT DE TRAVAILLER CHEZ MOI FAIT QUE JE SUIS OBLIGE DE FAIRE LE MENGE QUASI TOUT LES JOURS CAR COMME ON LE SAIT LES ENFANTS CA MARCHE A FAIT DU 4 PATTES AVANT DE MARCHER ET DONC LA MAISON DOIT ETRE PROPE ET JE REVIENT A DIRE COMME UNE AUTRE NOUNOU QUI LE DISAIT PLUS HAUT DANS LES CONVERSATIONS QUE CA DOIT ETRE PROPRE AVANT QUE LES ENFANTS N ARRIVE LE MATIN ELLE DISAIT QU ELLE LE FAISAIT AVANT ET APRES QU IL PARTENT VOILA C EST VRAI CA A QUELQUE AVANTAGE D ETRE NOUNOU CHEZ SOIT MES N OUBLIEZ PAS QUE COMME TOUT LES METIERS IL Y A DES INCONVENIENTS ; J ARRETE SUR LE SUJET CAR CA PEUT DURER DES HEURES QUAND ON EST PAS DU MEME COTE DE LA BALANCE

Par niray Mardi 13 mai 2014
Rien ni personne n'oblige une nounou à prendre plus d'enfants qu'elle ne peut en recevoir.

jessim77, je trouve vos propos très pertinents. en effet cette guéguère entre parents et nounous, c'est récurent. si les parents ont besoin de nourrice pour les enfants, les nourrices ont aussi besoin de parents qui leur confient les enfants. tout comme vous ,je pense en effet que les frais d'entretien sont bien élevés quand on sait que généralement,les parents mettent les produits de toilette en même temps que les couches. je ne pense pas non plus que le mobilier est remplacé tous les ans. quant au frais d'edf, eau, et pourquoi pas chauffage ce n'est pas parce qu'il y a deux enfants de plus que les factures explosent pour ce qui de la voiture et de la maison qu'il faut acheter plus grandes, rien ni personne n'oblige une nounou à prendre plus d'enfants qu'elle ne peut en recevoir frais de carburant, voiture au norme pour les sièges, pour aller chercher les enfants à l'école? il faut savoir que les parents peuvent interdire à une nourrice de transporter les enfants dont elle a la garde. Même si 4000€ pour un couple c''est un revenu correct, ça ne donne pas la possibilité de faire des folies. et en effet il y a quand même un sérieux avantage pour les assistantes maternelles dans leur déclaration de revenus. les frais d'enlèvements des déchets ménagers, peut être la personne quia écrit qu'elle payait pour évacuer les couches des enfants dont elle a la garde je suppose qu'elle paie la taxe au poids de ses poubelles! je ne suis pas une ass mat, ni un parent, tout juste une mamie qui a élevé ses deux enfants seule voilà quarante ans et avec un seul salaire mais les relations n'étaient pas aussi tendues entre les deux parties.

Par Jessims77 Mardi 13 mai 2014
Il faudrait stopper cette guerre entre parents et AM, une relation saine c'est le plus important pour nos enfants !

Je souhaite réagir car je trouve certains commentaires franchement risibles... J'ai un contrat de 33h et auparavant 40h avec une assistante maternelle qui nous l'a faite à l'envers... Heureusement j'ai une perle aujourd'hui qui fait son travail pour l'amour du métier et non pas pour l'argent. Mon ancienne nounou avait un agréement pour 4 enfants. Avec frais d'entretien de 4 euros et repas 4.50 euros. Taux horaire recommandé par son syndicat à 3 euros et quelque centimes. Je n'ai pas le droit à l'allocation de base page donc le montant versé par la CAF est de 173 euros. Quand on paie 650 euros min chaque mois... Désolée mais la facture reste salée... Je suis la première à dire que l'on ne fait pas les enfants pour les aides mais par contre je ne tolère pas d'entendre ou de lire ;) "les parents qui n ont pas droits aux plafonds ou au aide c est qu il gagne très bien leur vie" EUHHHHHHHH pardon ???? vous pensez que gagner 2000 euros chacun dans un couple c'est très bien gagner sa vie ?? Dans la mesure où la seule aide touchée est la PAJE avec 173 euros on peut dire que notre foyer vie avec 4173 euros par mois à cela vous retirer les crédits maison, voiture, les frais de tous les jours (courses essence etc...) les factures qui tombent tous les mois tout comme vous (EDF, Eau etc...) + la facture de la nounou je vous garantie que nous ne mettons pas d'argent de coté les mois sont durs. Faut revenir sur terre un peu... Les minimas ont changé, dorénavant les français moyens ne touchent plus rien comme aide et sont taxés à mort donc NON madame... nous ne gagnons pas très bien nos vies ! Quant aux frais d'entretien moi c'est le point qui me scandalisent dans votre profession. Quand je vois que l'on demande en moyenne 3/4 euros par jours MEME pour un bébé !!! Quand on fournit tout que vous coute t il à vous ????? il ne va pas aux WC donc pas de frais d'eau... les lessives vous me direz mais honnêtement une gigoteuse et les draps du lit ne remplissent pas la machine... donc là dessus je trouve ça injustifié. Idem pour les salaires qui sont fixés comme vous le souhaitez... quand on voit des AM sur Toulouse qui prennent 10 euros de l'heure !!! non mais c'est un scandale ! Donc arrêtez de vous plaindre sans cesse vous avez vos problèmes et nous les nôtres. Nous, nous déclarons nos salaires aux impôts alors que la plus part des AM ne sont pas imposables, sans parler de la prime d'installation à laquelle vous avez le droit en vous installant (permet de financer les chaises hautes parc et autres nécessaire à votre activité et qui n'est pas souvent à renouveler donc pas si couteux pour vous finalement) + le prêt pour travaux... vous avez des avantages que nous n'avons pas. Il faudrait stopper cette guerre entre parents et AM car c'est franchement pénible. Nous avons TOUS des choses à gérer, tous des impératifs (certains parents travaillent aussi 13h par jour !) vous n'êtes pas exceptionnels et nous ne sommes pas des exceptions donc que chacun fassent au mieux et puis c'est tout. J'ai la chance d'avoir une AM absolument super ! Elle adore son métier et ne fait pas ça pour l'argent. Contrairement à ma 1ere AM celle ci accepte de faire des câlins à mon fils car pour elle c'est important alors que l'autre se cachait derrière le "je ne suis pas la mere !". Bref... Soyons tous intelligents et construisons une relation saine c'est le plus important pour nos enfants !

Par nouna76 Mardi 13 mai 2014
pas contente

je suis eceure de lire tout vos commentaires moi je suis asmat depuis 4 ans et je m aperçoit egalement que c est toujours les contrats avec beaucoup d heures qui posent probleme. les parents voudrais aller travailler ce faire un salaire et faire garder leur enfants gratuitement. il y a de plus en plus d aide caf entreprise et impots deduits et cela n est jamais assez moi mon fils je l ai fait garder c etait avant 2003 et bien je parle aux parents la moi on ne me remboursait pas ce qu on vous rembourse maintenant depuis que la paje existe les aides ont ete triples alors excuse moi mais faudrais que les parents prennent leur responsabilite on ne fait pas des enfants pour l argent les parents qui n ont pas droits aux plafonts ou au aide c est qu il gagne tres bien leur vie mais faut que ca soit toujours pour les meme . je suis desole moi j ai 2 agrement a la journne et 2 periscolaire j habite en sarthe mon taux horaire brut est de 3.20e je ne cumule pas 2 enfant en meme temps avec 9 h de garde les horaires ne sont pas les memes je commence a 5h45 avec une periscolaire et je finis le soir a 19h00 avec 1 autre bien sur il ne sont pas ensemble en meme temps donc je n ai pas 9e53 de l heure mais par contre mes journee de travail sont de 5h 45 a 19h si vous faite le calcul ca fait plus de 13 h de travail entre 1bebe et 2 periscolaires et a la fin de ma journee j ai encore mes rendez vous personnel medecin dentiste courses mes 3 enfants les activitees de mes enfants bref la vie normale d une maman alors quand j entend qu on dit qu une assistante maternelle gagne bien sa vie ca me fait bien rire nous aussi on subit le chomage les contrats a temps complets qui passe a un mi temps pas d appels pendant plusieurs moi et bloque avec 1 contrat avec peu d heure et donc ne peu accepter d autre travail la secu et le chomage ne l oublie pas sont calculer sur le si peut de salaire que l on a bien sur alors faut pas etre malade ou se retrouver avec rien sinon vous etes encore plus dans la panade si c est vraiement la poule aux oeufs d or mais pourquoi vous le faite pas vous meme ce travail a oui j ai oublie il y a effectivement beaucoup d heures de travail a faire pour arriver a avoir un salaire descend et avec beaucoup d enfant plus les n autres c est vrai au final vous ne parler de ce qui vous arrange . moi j ai pris 6 ans de conges parental et ensuite je me suis mis nounou c est un choix que j avais fait aujourd hui mon mari n a pas de travail fixe mais parcontre les factures tombent quand meme ; moi je ne veux plus de contrats avec beaucoup d heures c est toujours le bordel ca va toujours au debut et puis quand il faut payer y a plus personne mais parcontre vous nou avez bien demander de garder vos enfants pendant toutes ses heures alors arreter de penser qu a vous ; de plus quand vous dites qu on a le droit de ne pas declarer tout notre salaire n oublier pas que pour avoir cet avantage il faut q uon declare les repas de vos enfants alors que c ertains nous les fournisse je ne savais pas que le repas des pertis etait un salaire pour nous c est nouveau;moi je n y gagne rien dessus ce qui est normal mais je pense qu il n y a pas beaucoup de nounous non plus les entretiens egalement sont a declarer et vous faite quoi des frais de la maison ( EAU ELECTRICITE GAZ LOGEMENT ADAPTE PLUS DE CHAMBRE A AVOIR DONC ACHAT D UN LOGEMENT PLUS GRAND PLUS CHER ON PAYE LES POUBELLES AU PASSAGE DONC MOI J AI DES POUBELLES PRACTIQUEMENT QUE DE COUCHES ET CE NE SONT PAS LES MIENNES MAIS CELLE DES ENFANTS DES PARENTS QUI PAYE ENCORE LES NOUNOUS POUR LES PARENTS ; LES JEUX JOUETS BARRIERE POUSSETTE CHAISE SIEGE AUTO QUI NE SONT PLUS ADAPTER CAR CHANGEMENT DE VOITURE PLUS RECENTE A OUI IL NE FAUT PAS OUBLIER L ACHAT D UNE VOITURE PLUS GRANDE CAR OUI NOUS EN PROVINCE NOUS EMMENONS LES ENFANTS en voiture a la campagne il faut prendre sa voiture il n y a pas 4 ou 5 ecole a cote de la nounou c est une par commune et donc une voiture des frais d essence d usage et autres et n oublions pas les sieges autons qui valent une vrai fortune car il faut qu ils soient aux normes isofix ce sont des sieges qui se fixe dans le siege de la voiture par clips faut contez pour un bon siege 300e et l assurance que j ai du prendre pour pouvoir garder des enfant dans mon logement et dans ma voiture alors faite vos calcul;ah oui le sujet des conges payes et bien apres mettre fait voir 2 ans de suite a n avoir pas eu de conge bah oui car si vous avez des contrats qui s arrete au bout d un an car demenagements des parents et bien vous n avez pas pris vos vacances on vous les paiera a la fin l assedic va vous en bouffer une partie avec de la carences conges payes alors si on fait le recapitulatif vous n avez pas de vacances avec vos enfant et en plus elle ne vous sont pratiquement pas remunerer mais vous declarer quand meme vos conges payer par les parent aux impots maintenant je procede 10% tous les mois des la premiere annee ca arrange les parents comme ca il ne doivent pas une grosse somme a la fin et moi j ai ete paye normalement ;avant la page les conge c etait comme ca et ce tait tres bien a vous parents de refhechir si ca vous interresse toujours de prendre notre place pour ma part si je le pouvait je prefererais travailler dans une structure car je serais toujours avec des enfants mon salaires serait fixe mes heures aussi les heures sont fixes en creches pas de posssibilite de pouvoir faire garder vos enfants plus tot ou plard quand ca vous arrange nous aussi on a droit a une vie .et en plus ce n est pas les parents qui nous paye mais la structure pas de mauvaise surprise en fon de moi !!!!!!! A BON LECTEUR SALUT

Par find4hot Dimanche 11 mai 2014
pour isabelle.

Vous n'avez pas a comptabilisé 10 % pour les congés payés .Si vous etes mensualisé, vous touchez votre salaire de base pour le mois que vous etes en congés

Par find4hot Dimanche 11 mai 2014
c'est du n'importe quoi §

j'ai 68 ans , apres avoir ma retraite , j'ai demandé un agrement pour etre ass mat, il y a 7 ans .Pour l'nstant , je garde une petite fille que j'ai depuis 2 ans et demi, et un petit garçon de 2 ans , ils rentrent tous les 2 a l'école .Mes contrats sont de 17 h pour une et l'autre de 28 heures par semaines .je demande 3 euros de l'heure et 2,50 euros du repas .je ne travaille pas le lundi .Pour les 2 , je gagne a peu prés 600 euros /mois, et je les ai bien gagnés et mon ménage est fait avant ou apres que les enfants ne sont pas là.Et mes repas sont du fait maison .Je suis mensalisée sur l'année compléte pour les 2 / pour le contrat de 17 heures je calcule ainsi :
3 euros x17 heures x52 semaines
-------------------------------
12 mois
tous les mois je touche toujours la meme chose en fixe
+les repas + frais d'entretien
Si je fais plus de 17 heures ,je suis payée en heures complementaires

Par niray Dimanche 11 mai 2014
ass mat

bonjour,
en effet une ass mat qui garde plus de deux enfants est rémunérée au delà du smic horaire, et ne déclare pas tout .
et de plus elle peut garder son enfant en bas âge ce qui fait encore un plus par rapport à quelqu'un qui travaille à l'extérieur.
une personne qui va garder les enfants chez le particuliers va être rémunérée au smic pour un, deux , trois enfants,et très souvent le contrat prévoit l'entretien de l'environnement de l'enfant (ch à ranger, lits à faire, bains à donner, linge des enfants à ranger) et il se peut que son enfant soit chez une ass mat d'où une dépense.

l'ass mat va faire à peu près la même chose mais chez elle et elle pourra faire un peu de son ménage également et pourquoi pas ses courses aller chercher les grands à l'école, car certains parents autorisent que celle ci emmène les enfants en voitures (certes pas tous et c'est plutôt normal).

il faut savoir que quand nous sommes du personnel (hôpital service des enfants malades, crèches) nous avons en charge entre quatre à six enfants pour une personne( bains, biberons,entretien environnemental, repas des plus grands avec aide si besoin, , aide aux soins également, jeux, animation individuelle ou non) et en début de carrière une aux de puériculture est rémunérée au smic.

alors ass mat chez soi, ce n'est pas le pire des métiers pour preuve posez la question de la raison de leur choix : être chez soi, garder ses jeunes enfants, être là quand les enfants reviennent de l'école et c'est plutôt confortable financièrement.

certes garder les enfants des autres est une responsabilité.

maintenant si ce métier est aussi gagne "petit" , regardons autour de nous et que devrait dire les personnes qui ne sont employées que 28 , 30 heures /mois dans certains magasins et voyez mesdames les ass mat si vous préfèreriez cet emploi en sachant que vous mettrez vos enfants en garde.

Par sarahsarah75 Dimanche 11 mai 2014
ça me fait rire les

ça me fait rire les assistante maternelles qui disent travaillé pour même pas le SMIC;

de 1: les assistante maternelle pour la plupart sont à 4.20 brut de l’heure actuellement le SMIC est à 9.53 de l'heure. les assistantes maternelle sont payé par enfants gardé, donc déja avec 2 enfants elle sont au SMIC normal, et 3 enfants elles dépassent le smic. et mise à part des les campagne, toutes les assistantes maternelle sont à 2 et 3 enfants voire plus.

de 2: et l'avantage fiscal? chaque jour, il y a déduction de 3 heures de SMIC (9.53X3 Heures et par enfant). en plus bien sur de la déduction des 10%, au final, une assistante qui gagne 2500 ne va déclarer que le tier de cette somme.

exemple: une assistante maternelle en couple et sans enfant qui garde 3 enfants gagne 2 079 euros par mois,grâce au régime fiscal particulier des assistantes maternelles agréées, elle retire un net avantage fiscal en déduisant 3 heures de SMIC (9.53) ( ET OUI 9.53 et pas le smic avec lequel elle travaille) chaque jour de présence de chaque enfant enfant. Déduction : 1 612 euros.

Elle déclare donc 467 euros – et ne paie pas d’impôt sur le revenu. et un autre salarié doit déclarer 2079!

PS: je m'adresse à certaines seulement.

Par VV Jeudi 27 février 2014
Réponse à leatitia Mercredi 22 mai 2013

Mme leatitia ayez un peu de respect pour les assistantes maternelles.
Si demain votre patron vous dit;" pendant vos congé vous ne travaillez pas donc vous ne serez pas payé!" ou encore; "Vous allez travailler 50 heures par semaine et vous serez rémunéré en heure supplémentaire après la 45ème heure"!
Les assistantes maternelles sont des salarié comme vous (à moins que vous soyez patronne) et elle ont le droit au respect et à des conditions de travail respectables.
Évidemment comme dans tous les métiers vous trouverez à en redire.
Chez les parents aussi, il y aurait beaucoup à en redire!
Regardez plus le confort et le bonheur de l'enfant et n'écoutez pas les ragots!

Par isabelle.vernhes Mercredi 29 janvier 2014
10% merci

Je vais me renseigner auprès du RAM et de la PMI, mais j'ai l'impression de faire ce que vous dites car cela revient au même : 10 % chaque fin de mois sur le salaire mensualisé (identique pendant 12 mois) hors indemnité d'entretien .
Merci en tout cas de votre vigilence!

Par caponord Mercredi 29 janvier 2014
10%

Bonjour ,

Suite a un appel a l'inspection du travail les 10% sont illégalles renseignez vous car il m'a lu des alinéa machin truc bref comme d'habitude on dois se débrouiller mais voila ça n'est plus autorisé nous devons faire un récapitulatif de nos salaire de mai a mai puis appliquer les 10% payable en une fois ou au moment de la prise des vacances ou mensuellement mais attention 2,5 jours acquis pour 4 semaines réelle de travaillé nous devons donc faire un calcul et du coup les 10% peuvent varié d'une année sur l'autre .

Par Nounou84 Mercredi 29 janvier 2014
La convention collective autorise 1/10è de la rémunération brute en congé payé

J'ai sous les yeux la convention collective qui autorise bien 1/10ème de la rémunération totale brute en congé payé. Ensuite selon si l'accueil s'effectue sur une année complète ou incomplète ou en accueil occasionnel, la solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue. (écrit noir sur blanc sur cette convention) Ma formation date de début 2013 et jamais il n'a été fait mention d'une jurisprudence lié à aux 10 % de CP (chez une assistante maternelle j'entends)

Par Jessims77 Jeudi 16 janvier 2014
Paiement de 10% de CP par mois non autorisé !

Bonjour,

Contrairement à ce qui est dit pas la CFDT, je paiement des CP 10% chaque mois n'est pas prévu par la convention collective des assistantes maternelles.
Prudence car ceci peut causer beaucoup de soucis aux parents notamment une assignation devant le conseil des prud'hommes pour non respect de la convention collective...

Par sarah75005 Vendredi 24 mai 2013
Ma fille est en crèche,et nous avons un crédit d’impôt à déduire.

Ma fille est en crèche, pour un salaire de 4600 à nos deux, on paye 198 euros par mois pour 45eures par semaine et 6 semaines de vacances. nous avons qu'un seul enfant. et pareil comme l'assistante maternelle nous avons un crédit d’impôt à déduire.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
Ma nièce et en crèche, pour

Ma nièce et en crèche, pour 5000 euros de revenu avec un seul enfant, 9 heures de garde par jour sur 5 jour elle paye 22.5 par jour et tout est fourni, le mois d'aout pendant ses vacances d'été en décembre une semaine elle ne paye pas. 5 journée pédagogique pour les assistantes maternelles, déduites du salaire. en plus, en crèche les tarifs c'est par rapport au nombre d'enfants dans le foyé, pas comme l'assistante maternelle.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
@petitlou faux!!!

Quand on ne sais pas quelque chose vaut mieux s'abstenir. pour un couple qui gagne 5000 euros par mois, si il a un enfant le taux d’effort et de 0.06 pour un seul enfant, le tarif revient à environ 2.5 par heures. La Caf applique un taux d'effort en fonction du nb d'enfants au foyer 1 enfant -> 0,06 % 2 enfants -> 0,05 % 3 enfants -> 0,04 % 4 enfants -> 0,03 % exemple: couple avec enfant, gagnant 5000 euros: 5000*12= 60000 6000/12= 5000 5000*0.06= 300 300/100=3 de ses 3 euros il déduisent environ 30 à 20% parce que à la créché on ne paye pas les vacances scolaires. aussi, tout est fourni.

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
quel manque de professionnalisme!

quel manque de professionnalisme de dire plus je fait cher plus je m'occupe bien des enfants! ça s’appela du chantage et manque de professionnalisme!

Par leatitia Mercredi 22 mai 2013
Le smic et le même partout! et la nourriture et l'entretien? ne pas accepter les parents qui ont le mercredi?

A ce que je sache le SMIC est pareil que ce soit à paris ou en province non? et la plupart des français sont au SMIC. on ne parle pas seulement du tarif horaire, mais frais d'entretiens et repas, les frais d'entretien comment justifiez-les à 5 euros sur paris? 5 euros pour 21 jours ça fait 105 euros, vous pensez que les charges d'un bébé est de 105 euros pour 21 jours de présence par mois de 9 heures à 18 heures? en plus elles ne fournissent les les couches, ni le lait ni les lingettes, tout c'est les parents. même les lingettes elles nous demande de ramener. et le bébé de 8 mois mange pour 4.5 ? et la meilleur, elles ne prennent pas les parents qui ne travaille pas les mercredis? aussi, les parents qui travaillent à temps partiel ne trouvent pas de mode de garde, parce que les assistantes maternelles n'acceptent pas. à paris, tous elle fonctionne pareil: 5 euros de l'heure, frais d'entretien 4.5, pareil pour le repas, et si tu n'as pas besoin du mercredi tu es obligé de le payé, et d'ailleurs moi dans mon précédent travail, j'avais le mercredi, parce que je travaille 4 jours par semaine pour faire mes 35 que je fais en 4 jours. j'avais besoin de 45 heures de garde pour 4 jour, mais je payé pour 52 heures. j'ai une collègue à moi, à la signature du contrat, elle a demandé que sa fille sera gardé 43 par semaines sur 4 jours, mais l'assistante maternelle refuse, elle a répondu qu'elle ne travaille que pour 5 jours. elle paye le mercredi, au début elle emmené pas sa fille,mais après elle l’emmène pour profiter afin de faire les courses, le sport. et la meilleur, son assistante maternelle fait la tête et dis à ses collègue que tel parent ne bosse pas le mercredi mais ramène sa fille.

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Je soutiens que toutes nous devrions avoir le même taux

Bonjour, Ou a t on vu que la qualité de l'accueil est en fonction du prix vraiment n'importe quoi venez chez nous avec vos tarifs et vous garderez les pancartes a pôle emploi ! Vraiment je suis déçue par des réactions comme ça ! Je suis assmat depuis 2001 je n'ai jamais eut de trou dans mon agrément et je soutiens que toutes nous devrions avoir le même taux je me mets en 4 pour mes petits loulous ils sont choyés comme les miens alors je ne permettrais pas d'entendre dire que la qualité est en relation avec le prix . Chez moi les enfants ont chacun une chambre un terrain avec balançoires toboggan et j'en passe nous faisons de l'art plastique argile, plastique fou, peinture, serviettes collées et je ne prends que 2,97€ d'entretien cherchez l'erreur ! Les petits mangent des plats maison et frais pour 2€ et les périscolaire 3€ alors svp arrétez ce genre de réflexions vous nous rendriez service !

Par petitlou Mercredi 22 mai 2013
je ne vole personne

Je ne vole personne, à paris un couple qui gagne 5000€ net paye 42€ par jour en créche public, et 80€dans une crèche privé c'est loin des 36€40 chez une assistante maternelle si on s'estime professionnel
c'est les tarifs qu'il faut appliqué la reconnaissance se prouve par le salaire et de ma part par une garde de qualité .

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Dans les grandes villes les loyers sont plus chers oui mais la nourriture non !

Bonjour , Je puis vous assurer qu'il n'y a pas que des cadres a Paris et croyez moi quand on a besoin de travailler on prend c'est un choix de vivre dans les grandes villes les loyers sont plus chers oui mais la nourriture non ! Donc tous a la même enseigne !

Par ass mat27130 Mercredi 22 mai 2013
il est impossible que toutes les régions aient le même salaire.

il est impossible que toutes les regions aient le meme salaire... un cadre en province est paye 3000 euros par mois et un a paris 5500 je sais de quoi je parle mais malgres tout nnous avons prefere perdre de l argent et elever nos enfants en normandie.. en plus g une superbe maison et un beau terrain pour meme pas le prix d un minuscule terrain a paris... g donc fait construire pour une bouche de pain...mais il n en reste pas moins qu ici les salaires sont tres bas...si a paris on paye une ass mat 2,30 de l heure il n y en aurai aucune a paris... la vie y est plus cher... c logique..

Par caponord Mercredi 22 mai 2013
Mais votre excuse est mauvaise, déménagez vous verrez que vous ne baisserez pas vos prix !

Bonjour , pensez vous qu'une personne qui est payé au smic en région parisienne a le double du smic que ceux qui sont en province enfin réfléchissez un peu !!! Nous devrions toutes être logées a la même enseigne pas deux poids deux mesures , les parents ne sont pas plus remboursés parce que vous payez 2300€ votre 80m carré ou alors ou alors non il faut vraiment que quelque chose soit fait a ce niveau , car mous passons pour des personnes malhonnêtes ! Et ça je ne l'admet pas car j'ai une conscience professionnel , je respecte mes employeurs eh oui n'en déplaise a certaines ce sont nos employeurs et eux me respectent aussi sinon rupture de contrat ! Mais votre excuse est mauvaise déménagez vous verrez que vous ne baisserez pas vos prix ! Je ne parle pas des entretiens surtaxés ni du prix des repas que vous pratiquez pensez vous que chez nous le steak est moins cher!! Allons allons !

Par ass mat27130 Mercredi 22 mai 2013
137 m2 pour 210 euros/mois.

137 m2 pour 210 euros / mois.. 800 m2 de terrain cloture avec portique velo piscine etccc .. je suis a 2,30 de l heure et 2.97 jusqu a 9 h fe travail et 8 enfants en garde dont 3 en meme temps. je ne me plain pas ... c est un metier ideal..

Par petitlou Mercredi 22 mai 2013
Vu les loyers, on ne peut pas être payée au même tarifs

Notre premier outil de travail c'est nos appartements à paris je paye 2300€pour 80m2 combien vous payez en Provence faites vos calcules avant de dire qu'on doit être au même tarif horaire ou au même salaire.

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
Moi je ne généralise pas, je vois dans mon entourage

caponord moi je ne généralise pas! je vois dans mon entourage. ce n'est pas les plus chers qui apportent le meilleure. je connais une, c'est la plus cher de son quartier pourtant en banlieue loin de paris: 3.9 net de l'heure entretien 4 euros, repas 4 euros, et n'accepte pas que les parents ramène le repas et quand on voit ses menus, ce n'est pas du tout justifié que des pâtes à l'eau.

Par caponord Mardi 21 mai 2013
Je ne suis pas sure que celles qui prennent le double de nous apportent un meilleurs services.

Voyez ce que je vous disais Leatitia quelles inégalités , par contre au niveaux impôts cette année je suis a la limite de déclarer mais bon il faut s'y faire , mais je ne suis pas sure que celles qui prennent le double de nous apportent un meilleurs services souvent c'est dans les grandes villes ou leurs périphérie Donc l’état devrait faire une moyenne et toute nous aligner a ce prix !

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
caponordcroyez moi, tout ce

caponord croyez moi, tout ce que vous donnez ce n'est pas toutes qui le font. j'ai vu des assistantes maternelles (je préfère ne pas trop détailler). elles ne font rien des indemnités d'entretien, c'est pour payer leur facture.vos tarifs sont corrects, mais allez dans d'autres régions, vous allez voir. j'avais un entretien avec une, qui travaille à 5 euros net et 4.6 entretien et 4.5 repas et gouter.

Par caponord Mardi 21 mai 2013
Tout ce que nous demandons c'est d'être payées toutes au même prix , bien sur que pour nous le smic n'est pas envisageable...

Bonjour, Je suis assistante maternelle depuis 12 ans je ne me plains nullement de ce que je fais j'aime ce métier et je l'assume . je suis payée 2,24€net de l'heure pour tous mes loulous même les périscolaires je prends 2,97€ d’entretien et 2€le repas avant 3 ans et 3 euros pour les périscolaires . Effectivement je garde plusieurs enfants mais pas tous au mêmes horaires donc votre calcul est faux je ne les ai pas tous du lundi au vendredi donc je ne multiplie pas mon taux horaire , quand au frais d'entretiens voyez aujourd'hui je rallume le chauffage car il fait froid mes loulous , je serais seule je mettrais un pull et cela suffirais ,j'ai du acheter depuis que j'exerce une poussette double ,une poussette triple un transat le miens a rendu l'arme une chaise haute 3 lits parapluie car lits a barreaux non acceptés , ils ont cassé le toboggan j'ai du en racheter un il y a 15 jours 149€ , la nous faisons une activité pour la fête des mères donc j'ai du acheter ce qu'il fallait ! Je change régulièrement le pouf a langer les boites de mouchoirs 2 par semaine voyez je ne vole pas mes entretiens ! Tout ce que nous demandons c'est d'être payée toutes au même prix , bien sur que pour nous le smic n'est pas envisageable , mais certains parents râlent qu'ils payent trop mais quand ils sont en rtt on nous les laisse ils vont en course on nous les laisse , ils vont au sport on nous les laisse bref il faut être logique ! Des parents m'ont demandé de faire un avenant pour diminuer les heures depuis je n'ai jamais autant fais d'heures sup ! Donc voila mon ressentis moi j'en ai parlé aux parents a la fin du mois il reste a leurs charges les repas et les entretiens donc environs 90€ je trouve cela correcte!

Par ass mat27130 Mardi 21 mai 2013
bravo et merci

bravo laetitia ;) oui elles se plaignent tous les jours et pourtant elles continuent ;) moi 2100 euros net.. pas d impots les alloc logement et tout ce qui va avec..et surtout un metier merveilleux.. ;) talala ces francais... plus on donne plus ils veulent..

Par leatitia Mardi 21 mai 2013
Cela fera pour deux agréments 7 euros net et le smic net horaire il est à 7,38.

Bonjour, Je me permets d’intervenir concernant certaines réactions et ça reste un avis personnel. Le premier point : les tarifs : beaucoup ici se plaignent des tarifs trop faibles d’après elles. Mais ma question : pourquoi vous ne donner que les tarifs d’un seul enfant gardé ? la plupart des assistantes maternelles ont 2 ou 3 agréments voire plus. Donc si elles partent des tarifs 3.50 de l’heure (et c’est le tarif le moins cher parce que la plupart sont à partir de 3.80) ça fera pour deux agrément s 7 euros net et le smic net horaire il est à 7,38, et si elles en ont 3 elles sont à 11.5 ce qui dépasse largement le smic net, ajouté à ça que le salaire de l’assistante maternelle n’est pas imposable dans la plupart des cas, 3 heures de gardes par enfants et chaque jour ne sont pas imposables ce qui est du tout bénef. En plus de ça elles n’ont pas de transport a payé ou à courir pour arriver au travail, la plupart gardent leurs enfants, donc elles économisent la matinale, la cantine, le centre de loisir. En plus de tout ça les indemnités d’entretien, qui franchement abusé et surtout ne me parlez pas de changement de matériel, parce que déjà on ne change pas sa poussette chaque année, on n’a pas l’eau et l’électricité juste pour les enfants. Et si on part d’indemnité d’entretien à 4.5 pour chaque enfants, si il est accueillie 20 jours par mois, ça fera 90 euros, qui servira à payer une facture, moi je ne vois pas un entretien de 90 euros pour un enfant chaque mois. Deuxième point : vous demandez à être payé le même smic que tout autre salarié pour un enfant gardé : imaginé : être payé le smic pour chaque enfant et la plupart des parents sont au smic, ce qui revient qu’on est obligé de donner notre paye à l’assistante maternelle, le smic est à 1121,71 euros si la garde d’un enfant revient à payé mon smic à quoi ça servira que je travaille alors ? Le congé parental existe aussi et ça sera plus rentable. Et vous parlez des remboursements de la CAF, si on a 285 de remboursement et on paye l’assistante maternelle 850 on débourse quand même une grosse somme. Troisième point : si ce métier n’apporte rien, pourquoi alors l’avoir choisi ? pourquoi quitter son ancien travail pour devenir assistante maternelle, si vous étiez bien payé avant pourquoi cette reconversion en assistante maternelle alors ?

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Tarifs

Mon tarif est en net

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Nouveau quartier

En fait je suis dans un tout nouveau quartier avec une énorme quantité de nouveaux immeubles ,dont encore beaucoup en constructions et du coup il y a énormément de jeunes parents qui recherchent du 50 h très souvent car beaucoup sont des cadres et aussi travaille sur Paris , moi j 'ai des 40h00 et cela me va .
Je suis complète et du coup je donne les coordonnées à celles que je connais qui se trouvent légèrement plus loin mais qui n'ont pas de coup de fil, c'est bien de se tenir les coudes et de s 'entraider entre nous.
Il est vrais que dans certains coins il y a plus d ' Assistantes maternelle que d 'enfants à garder , mais aussi quand des filles demandent 2 € et que certains parents ne regardent surtout que le porte monnaie s'imposer peut s'avérer difficile, mais si toutes appliquaient les mêmes tarifs , les meilleurs auraient les contrats.

Par lylia Lundi 20 mai 2013
les tarifs que vous aviez donner c'est en net ou en brut?

j'ai l'impression que ça devient de plus en plus difficile d'avoir de bons contrats même en région parisienne non? c'est ce que j'ai constaté, avant on avait plus d'appels. je me dis c'est du aussi au "trop d’agrément" à pôle emploi on demande à toutes les femmes au chômage de devenir assistante maternelle, pour se débarrasser.

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Lylia

Je suis en région Parisienne et des contrats de 40h00 au minimum

Par lylia Lundi 20 mai 2013
lucie brut ou net?

moi: 3.7 net de l'heure pour un contrat de 40 et plus. 3.9 pour des contrat moins de 35 heures. entretien 3.5 et repas 3.5; SUR la région parisien (LES LILAS proche de paris) et vous, vous êtes sur paris ou région parisienne?

Par lucie19 Lundi 20 mai 2013
Absolument pas

Lylia Je prends
Taux horaire 4.50 , IE 4.50 , IR 3.00
Et contrairement ce que disait la dame , je fais réellement divers activités ,
et vous combien prennez - vous?

Par lylia Lundi 20 mai 2013
lucie quels snt vos tarifs si ce n'est pas indiscret?

ici sur la région parisienne ça va de 3.5 à 5 Euros net de l'heure.

Par lucie19 Dimanche 19 mai 2013
Certains parents au premier contact téléphonique demandent tout de suite le tarif, je ne donne aucun tarif au téléphone.

En année incomplète les congés annuel dépassant 5 semaines sont payés à l ' Assistante maternelle , moi je ne prends aucun contrat en année incomplète. Pour les repas vous avez le choix de les fournir et elle a le droit de ne pas accepter le contrat , à l 'heure actuelle les parents dans ce cas sont tenus de fournir des factures du coût des repas déposés pour leurs enfants et nous tenu de les déclarer , alors que ce repas ne nous ai pas destiné, voilà une des raisons et l 'autre ce qu'elle vous dit est vrais chaque enfant un repas différend peut poser un problème à table , ceux des enfants pas des adultes,cela peut se comprendre. Au sujet des salaires, certains parents au premier contact téléphonique demandent tout de suite le tarif et là franchement chacun voit peut être cela à son niveau ,je trouve cela très choquant, et je ne donne aucun tarif au téléphone. J 'ai eu l 'occasion de recevoir des parents qui ne s ' étaient même pas donner la peine d' écouter même pas ce que je lui disais, mais était obnubilé par le fait de demander mon tarif , et si " je " leur ai donné une seconde chance et accepter de les recevoir 1 semaine plus tard malgré tout, c'est qu'en fin de l 'entretiens ils s'étaient détendus . en me laissant entrevoir un autre côté , et qu ' il s'est excusé de m 'avoir coupé la parole pour suivre sa première idée. Au second entretiens très court cette fois , mais de qualité!! même si j 'ai dû répéter ce que j 'avais déjà annoncé la première fois et malgré mon taux horaires " élevés " et frais d'entretiens idem, les parents que j 'ai ne sont pas ,comme vous les dites ayant beaucoup d'aides forcément. Certains parents espèrent obtenir des aides et d'autres savent très bien vu leurs salaires qu'ils n 'auront droit à aucune aide. Oui , réellement ils existent des parents ne regardant pas d'abord le coût ,mais avant tout la qualité du service , au début c 'est au feeling des 2 côtés et la période d'essai sert pour les ( 2) parties à rompre le contrat si cela ne convient plus. Et je continue de recevoir des coup de fil de parents que je dirige vers les Assistantes maternelle que je connais.

Par sylvietoulouse Dimanche 19 mai 2013
Trouvez moi un parent à qui les tarifs import peu

@lucie19 Ce n’est pas moi qui est entrain de lancer un débat monologue, mais vous. Je ne vous impose rien, je donne mon point de vu c’est tout et vous n’êtres pas obliger de l’accepter, comme moi d’ailleurs. Que vous voulez ou pas, les temps où l’assistante maternelles imposaient ses règles c’est fini, rare celles qui le font dans des zones où il n y a pas beaucoup d’assistantes maternelles. Je ne vous trouve pas logique : quel parent accepte de payer une assistante maternelle cher s’il trouve une moins cher ? Ceux qui le font c’est ceux qui ont beaucoup d’aide, ils s’en foutent parce que c’est la CAF qui paye, sinon pourquoi cette hypocrisie de dire que les tarifs ne sont pas importants pour les parents ? Et je le répète ce n’est pas l’assistante maternelle la plus cher qui offre des services meilleures que la moins cher systématiquement, ça n’a rien avoir. Quel parent ne veut pas le meilleur pour ses enfants ? Donc d’après votre logique si on choisie un tarif qui nous arrange on n’aime pas nos enfants ? Quel parent accepte de donner son enfant à une assistante maternelle s’il sait qu’elle n’est pas compétente mais moins cher ? Dans ce cas même si elle ne coute pas cher le parent refusera. De plus on le saura jamais dés le début, parce que officiellement du moment qu’on a un agrément on est en règle. Aussi, je l’ai constaté ; lors d’un premier entretien, j’ai eu affaire à une assistante maternelle dans un petit pavillon très sympa avec jardin, elle n’avait aucun enfant j’étais étonné au début, après j’ai compris : elle demande 4.5 net de l’heure, 3.70 Frais d’entretien, 3.5 le repas et 1.8 le gouté. Ce qui fais-je lui donnerai presque tout mon salaire, surtout c’est pour 45 par semaines année complété. Et la cerise sur les gâteaux, elle me demande d’ajouter 30 minutes de plus chaque jour, si j’ai besoin de 9 heures de gardes, vaux mieux mettre 9H30car d’après elle avec les transports on peut être parfois en retard. La 3 éme assistante maternelle que j’ai rencontrés : elle demande 4 net de l’heure, 3.5 frais d’entretien, 3.5 le repas et 2 euros le gouter et la meilleure : elle n’accepte pas que e lui apport les repas parce que d’après elle lorsqu’elle aurait d’autre enfants, chacun regardera l’assiette de l’autre, et la meilleure pour la fin : elle n’acceptera pas plus de 5 semaines de congé (moi j’en ai 6 : 5 en AOUT et 1 en décembre) elle m’a dis que pour la semaine qui reste je dois la payée parce que elle travaille. Je lui ai dis que comme si année complète elle m’a répondu « je n’ai jamais entendu parler d’année incomplète ». Moi j’ai besoin de 45 par semaine, ce qui fait tout mon salaire ira chez l’assistante maternelle, avec 285 de remboursement par la CAF. Et j’ai compris pourquoi elles n’avaient pas de travail. Il faux arrêter d’être hypocrite, les tarifs aussi sont importants pour les parents. Si je travail pour sonner mes 1200 euros à l’assistante maternelle, le congé parental est plus rentable. Bon je préfère ne plus intervenir, ça ne sert à rien.

Par lucie19 Dimanche 19 mai 2013
Je paye et j 'ai le droit ......

Des parents comme vous!! dans le genre je paye, donc je dirige , ayant
( l 'impression ) de toute les façons ,de toujours trop payés, je le sens au premier contact téléphonique et ne vous en déplaise!! le 1er tri je le fais à ce moment là, car je n 'aie ni l ' envie , ni de temps à perdre avec ce genre de parents, et là où je suis ceux sont les parents qui en bavent pour trouver et nous avons le choix!!
Pour votre information sachez que l 'on nous conseille vivement de choisir les parents avec qui nous voulons travailler , pour éviter de vivre
" l ' ENFER " avec des parents irrespectueux, persuadés d 'avoir tous les droits , de bien choisir en ne se précipitant pas sur le premier qui se présente!
Il existe en effet et je le déplore! des Assistantes maternelle * par crainte * de ne pas trouver un contrat , se résignent à accepter ces contrats, et vous même le reconnaissez , elle travaille avec vous par obligation !! elle ne vous choisissent pas, mais souvent le regrettent amèrement pour plusieurs raisons! entre autre aucune considération de ces parents, , cela apparemment vous convient car c 'est votre mode de fonctionnement.
Travailler avec vous ce n 'est pas non plus un salaire de 3000€ , car dans ce cas je pourrai "peut-être "comprendre votre réaction.
Personnellement ,je choisis de travailler en toute sérénité en ayant fait le" bon "choix , ou je préférerai encore ,faire un autre métier que de subir des excités, suspicieux , qui , au lieu de s'intéresser réellement au bien-être de son enfant , s' angoissent pour " les 3 francs et 6 sous " ( de trop évidement ) à payer à l ' Assistante maternelle .
Bizarrement!! quand l 'Assistante maternelle est mal rémunérée , se reflète sur son beau visage digne de confiance!! , toutes les activités faites le long de la journée , alors que celles qui demandent un salaire
un peu plus élevé , sont celles qui sont les grandes menteuses , celles qui n 'ont aucune conscience professionnelle , qui disent , mais!! qui ne font rien de ce qu'elles proposent , donc qui volent ces pauvres parents si je vais jusqu ' au bout de votre idée., j ' espère que vous n 'avez pas eu à réfléchir trop longtemps avant de vous être précipité pour écrire de telles âneries , car ce serait grave à mon sens!
J ' espère que vous aurez au moins eu le courage de lires ces quelques lignes qui vous sont adressées , au lieu de juste vouloir un monologue pour ne pas être contrarié ! ASSUMEZ

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