Mes démarches santé

Mes droits au travail

Complémentaire santé : comment serez-vous remboursé ?
En lisant votre contrat d’assurance complémentaire santé, vous vous interrogez devant des remboursements exprimés tantôt en euros, tantôt en pourcentages ? Cette nuance s’explique. Voici comment nos frais de santé sont pris en charge.

Mes droits au travail, Emploi

Journée de solidarité : allez-vous travailler le lundi de Pentecôte ?
Depuis la création de la journée de solidarité, le lundi de Pentecôte n'est plus un jour férié pour tous les salariés. Pour certaines entreprises, ce jour est désormais travaillé, pour d'autres, une journée de RTT est imposée. Tout dépend de l'accord passé entre les partenaires sociaux.
La journée de solidarité pour l'autonomie

A découvrir Nos guides

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TOUS NOS GUIDES
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Fonctionnaires : peut-on cumuler deux emplois ?

Fonctionnaires : peut-on cumuler deux emplois ?

Les fonctionnaires, titulaires ou contractuels, doivent a priori se consacrer en totalité à leur activité professionnelle. Toutefois, de nombreuses exceptions sont prévues par la loi. Explications. Lire la suite

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Comment est indemnisé un arrêt maladie ?

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Pour compenser tout ou partie de leur salaire, les personnes en arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel reçoivent des indemnités. Leur calcul en détail, selon les cas. Lire la suite

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Le congé parental, mode d'emploi

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Le congé parental permet de cesser ou de réduire son activité professionnelle pour élever son enfant. Lire la suite

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Les congés légaux pour évènements familiaux

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La plupart des congés légaux est octroyée sans condition d'ancienneté. Rémunérés, ces congés sont assimilés à des jours de travail effectif pour le calcul des congés payés et de l'ancienneté. Lire la suite

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Intérim, télétravail... travailler différemment

Choisir un statut alternatif (intérim, télétravail, portage salarial…) offre des pistes intéressantes pour prendre un nouveau départ. Lire la suite

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Smic 2013 : montant et conditions

Smic : montant et conditions

Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire en dessous duquel un salarié ne peut pas être payé. Lire la suite