Mes démarches santé

Mes droits au travail

Complémentaire santé : comment serez-vous remboursé ?
En lisant votre contrat d’assurance complémentaire santé, vous vous interrogez devant des remboursements exprimés tantôt en euros, tantôt en pourcentages ? Cette nuance s’explique. Voici comment nos frais de santé sont pris en charge.

Mes droits au travail, Emploi

Accords d’entreprise : comment sont-ils négociés ?
Dans les PME, en l'absence de représentants syndicaux, les élus du personnel peuvent signer des accords d’entreprise. Ils doivent cependant être suffisamment représentatifs.
Accords d’entreprise : comment sont-ils négociés ?

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TOUS NOS GUIDES
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Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi

Mi-temps thérapeutique : mode d'emploi

Permettre à des salariés malades de reprendre leur travail progressivement, tel est l’objectif du mi-temps ou temps partiel thérapeutique. Une solution à la carte qui offre l’avantage de conserver sa rémunération. Lire la suite

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Les heures supplémentaires

Le régime des heures supplémentaires a été fortement modifié par la loi du 20 août 2008. Voici les principales évolutions. Lire la suite

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Les heures supplémentaires et complémentaires

Les heures supplémentaires et complémentaires

Les employés d’une entreprise peuvent être amenés à travailler plus. Heures supplémentaires ou complémentaires, elles sont précisément encadrées par la loi. Lire la suite

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Travail du dimanche : de plus en plus de dérogations

Travail du dimanche : de plus en plus de dérogations

Si le repos dominical reste la règle, les possibilités d’y déroger ont été élargies en 2009. Rappel des mesures existantes et de leurs conséquences pour les salariés. Lire la suite

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Le salaire des jeunes en alternance

Le salaire des jeunes en alternance

Les étudiants qui optent pour l’alternance perçoivent pendant leurs études une rémunération qui diffère selon la nature de leur contrat de travail. Lire la suite

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Rémunération des salariés : les règles

La rémunération d’un salarié se compose d’un salaire de base auquel peuvent s’ajouter des primes, des gratifications, des avantages en nature qui constituent des éléments de salaire. En revanche, le remboursement de certains frais, la participation et l’intéressement n’ont pas un caractère de salaire. Lire la suite