Plus de 50 ans : licenciement encadré

Mis à jour le
Mardi 11 mars 2008
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Plus de 50 ans : licenciement encadré

Le licenciement des salariés de 50 ans et plus est strictement encadré par la loi. Parallèlement, des mesures tendent à favoriser l'embauche des seniors.

11 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Samedi 06 novembre 2010
Bonjour,
Etudiante à l'Esam Paris, dans le cadre de mon mémoire de fin d'études (Master I Gestion des Entreprises), je recherche des témoignages d'anciens salariés âgés entre 45 et 60 ans, victimes d'un PSE récent (dans ces deux/trois dernières années) et qui ont choisi de rebondir via l'entrepreneuriat sous toutes ses formes.
Vous êtes personnellement concerné ou vous avez des personnes dans votre entourage qui ont vécu cette situation, contactez moi.
Merci de me contacter par email pour toute question ou partage d'expérience.
Cordialement,
Geneviève / gmedonne@yahoo.fr
Par Sergio 33 Jeudi 10 décembre 2009
Désolé de ne pas aller dans le sens de tout le monde, mais il faut être juste et aller dans le bon sens. Le fait que les politiques fassent du social, sans discernement, financé par les entreprises et ceux qui travaillent(Charges sociales, CSG, CRDS,impôts de toutes sortes + taxes foncières et autres)Ce sont des centaines de milliards d'euros qui sont souvent offerts à des personnes qui profitent du système, sans compter les dépenses des élus sans vergogne et sans honte de gaspiller l'argent public. Ils ont tout les pouvoirs et des chèques en blanc. Un pays géré de cette manière ne peux faire que des victimes, dont nous sommes. J'ai 57 ans, je me suis mis à mon compte il y a qq années après une période de chomage, avec toutes les difficultés que l'on peut imaginer et sans filet ( Plus droit au assedic, ni à l'erreur) beaucoups deviennent SDF si ça va mal, mais personne n'en parle. Sans vouloir critiquer les fonctionnaires ( car il y en a qui travaillent, d'autres sont rarement présents à leur poste au conseil général,régional, communauté de commune, commune... Quand vous y aller il en y a souvent 2 au comptoir d'accueil, + ceux qui sont à la machine à café, une amie travaille à Pôle emploi et fait des mots fléchés et j'en passe; Tant que cette gabegie durera, il n'y aura aucune solution pour les employés, quelque soit leur âge, car les entrprises sont aussi victime de ces dépenses sans frein et sans fond. Le tonneau de Danaïde vous connaissez? c'est ça la France de droite comme de gauche.
Par DFT_Dan Jeudi 29 janvier 2009
J’ai été licencié pour motif économique à plus de 50 ans en mai 2007. Or, j’étais ouvrier sous décret du 9 juillet 1990 issu de la Loi du 24 décembre 1989.
Ce décret prévoit que ces ouvriers gardent les mêmes droits au licenciement que les ouvriers de l’état qui disposent entre autre d’une garantie d’emploi.
Lors de sa mise en place, le PSE prévoyait – outre les mesures habituelles de reclassement qui n’ont pas été respectées - que le licenciement des ouvriers sous décret serait réalisé de manière identique que pour les salariés de droit privé, faisant fi des dispositions du décret de 1990.
Par socrate Lundi 17 novembre 2008
Tout à fait d'accord avec Marc sur le harcèlement bien dissimulé à l'égard des plus de 50 ans.
Embaucher des jeunes coûte beaucoup moins cher à l'entreprise !
Par soplou Mardi 28 octobre 2008
le gouvernement pourrait également penser aux seniors âgés de 50 à 56 ans, dont personne ne parle !
Par Kate du 67 Lundi 27 octobre 2008
Moi j'en ai 47, je suis au chômage depuis 1 année, mon CV est surdimensionné, je coute trop cher à mes futures employeurs. Alors personne n'ose tenté de m'embaucher. J'ai même passé mon Bac par la VAE, et je me demande à quoi il sert puisqu'il y toujours un Oui Mais !!!!! C'est beau la France
Par Michel Lundi 27 octobre 2008
Tout à fait en accord avec Soplou. J'ai eu 54 ans en juin dernier. J'occupais un poste à responsablilité depuis 30ans et suite à la vente de ma société j'ai été Licencié. Je suis à la recherche d'un emploi depuis plus de 3 ans et je n'ai toujours rien trouvé malgré mon acharnement quotidien à cette recherche. Je perçois depuis février les ASS (moins de 500 € par mois), j'ai été obligé de mettre en vente mon appartement (mais avec la crise je vais certainement y laisser des plumes) pour pouvoir continuer à vivre décemment jusqu'à mes 60 ans.
Je connais plusieurs personnes qui sont à la retraite depuis leur 50 ans
(des policiers, des militaires, des fonctionnaires), je trouce celà d'une injustice inqualifiable (quand j'étais en activité je faisais en moyenne 52 heures de travail dans ma semaine et la tâche qui me revenait était très stressante;
Par MARC Samedi 18 octobre 2008
La loi protège les personnes de + de 50 ans, mais ne les protège pas des actes de harcèlement des employeurs (difficiles à prouver) .....ces mêmes personnes finissent par craquer, et donner leur démission pour préserver leur santé quand il est encore temps
Par mama Mercredi 17 septembre 2008
j'ai 58 ans et mon entreprise va déménager rallongeant mon trajet. Puis je prétendre à un licenciement qui me permette de ne pas perdre mes droits jusqu'à la retraite.
Merc
Mardi 02 septembre 2008
Bonjour,
Je suis journaliste pour le magazine Zone Interdite sur M6.Dans le cadre d'un nouveau reportage nous recherchons des témoignages de persones licenciées après 50 ans.
Contacter Aline au 01 41 92 66 06.
Par eraste Vendredi 16 mai 2008
suis née 1953 et je suis des Antilles. suis salariée depuis 1978 dans cette entreprise (C. H. R. S ) et en longue maladie depuis 2 ans
j'ai été licenciée économique en étant en longue maladie . après mon licenciement le médecin conseil me demande de reprendre le travail n' ayant plus de poste le directeur m'a dispenser de préavis de 3 mois étant donne que j'ai la reconnaissance de travail handicapé je n'ai eu aucune proposition de reclassemnt. avec la nouvelle reforme qui va se mettre en place comment faire pour trouver du travail à mon age et tout se qui s'en suit pouvez vous me conseiller . merci
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