Licenciement économique : la procédure

Mis à jour le
Jeudi 29 janvier 2009
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Licenciement économique : la procédure

Le licenciement économique suit une procédure différente selon le nombre de salariés concernés et la taille de l'entreprise. L'employeur doit toutefois respecter des critères fixant l'ordre des licenciements économiques.

5 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par Leher Jeudi 02 septembre 2010
Bonjour,
Je me trouve dans la même situation avec mes 7 collègues,cependant on à des doutes sur notre employeur car ici il nous fait part d'un licenciements économique et dans sa deuxième boîte il effectue un recrutement selon l'un des responsables de la deuxième boîte..bizarre non ??
J'ai plusieurs questions concernant ce licenciement mais qui pourrais y répondre,est ce qu'il faut que je vois cela avec l'inspecteur du travail directement ?
Par fifi Jeudi 28 janvier 2010
Bonjour Bazouk, si ca peut te rassurer, nous sommes 7 à être dans le même cas et ce n'est pas normal!!!!
Par Geny Jeudi 02 juillet 2009
Bonjour,
Quel est le délai minimum et maximum entre l'entretien préalable et l'envoi/remise en main propre de la lettre de licenciement économique ?
Merci
Par bazouk Mercredi 25 mars 2009
je suis licencier pour raison economique , ainsi que 7 colegues , pourtant mon entreprise touche de grosses subventions regionales ( picardie ) trouvez vous ça regulier ??
Par maxedra Mardi 06 janvier 2009
dans les licenciements de moins de 10 salaries je pense que certaines directions en profitent pour faire le menage dans les entreprises et font passer cela en licenciement economique
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