Le licenciement économique individuel

Quelle indemnité en cas de licenciement économique individuel ?

S’il est licencié, le salarié a droit à une indemnité dès lors qu’il bénéficie d’au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise (à moins que la convention collective dont il dépend reconnaisse une condition d’ancienneté moindre).

Lorsque le licenciement est injustifié et reconnu sans cause réelle et sérieuse par le juge (par exemple, si l’employeur n’a pas respecté l’obligation de reclassement), le salarié a droit à une indemnité spécifique selon la taille de l’entreprise et son ancienneté.