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Démission : comment respecter son préavis

Réactions à « Démission : comment respecter son préavis »

Un salarié qui démissionne ne peut pas quitter son travail du jour au lendemain. Il doit effectuer un préavis, à moins d'en être dispensé.

 


Vos reactions a l'article (17)

  • mardi 29 septembre 2009 / ORELEE

    Bonjour,
    Je suis actuellement cadre en CDI en agroalimentaire et je souhaite démissionner pour me rapprocher de mon ami.
    Je me suis renseignée auprès de nos services RH qui m'ont indiqué un préavis de 4 mois pour les cadres or je viens de voir sur votre site un maximum de 3 mois
    Le 4 mois est il possible légalement?
    Merci d'avance
  • jeudi 16 juillet 2009 / stefane77

    Bonjour,
    Je suis cadre soumis à la convention de la métallurgie. Je vais présenter ma démission « non équivoque » sans demande de réduction de préavis et mon employeur va me dispenser du préavis de 3 mois et me verser une indemnité compensatrice (nous nous sommes mis d’accord). Est-ce que cela mettra fin à mon contrat de travail ? Puis-je travailler pendant ce préavis ? J'ai reçu une proposition d'embauche et je dois impérativement fournir au nouvel employeur une date de fin de préavis ? Je vous remercie par avance pour votre réponse.
  • vendredi 27 mars 2009 / marie

    Bonjour,
    connaissez-vous le préavis exigé avant de démissionner si j'ai travaillé deux ou trois semaines?
  • jeudi 27 novembre 2008 / SerPER

    Je reprends à mon compte les reactions de Marc et Socrate (licenciement des + de 50)
    Je viens de demissionner à 54 ans car avec 3 averts et 1 convoc de licenciement probable, j'ai craqué, car ma chef Help-Desk d'une filiale de la Poste s'acharne à me trouver des fautes. Rien que des fautes,à 54ans avec 35ans de metier. Sa technique : un pseudo règlement de travail auquel je faillis systematiquement, et après coup bien sûr. J'ai toujours tort ! C faites ceque jdis...
    Alors, j'ai craqué (pour info : elle est cadre, chef, D.P.,R.S. et bientôt PRUD...
    Comment faire alors ?
  • mardi 21 octobre 2008 / aurelav

    mon mari a demissionne il n' a pas fait de preavis car l' employeur la dispense mais l' indemnite correspondante au preavis n' a pas ete paye que faire?
  • jeudi 9 octobre 2008 / biquet69

    Bonjour,
    J'aimerais savoir quels recours je peux avoir, sachant qu'a mon travail l'ambiance est nocive pour moi depuis ma démission et que mon patron refuse d'écourter mon préavis.
    merci
  • lundi 22 septembre 2008 / La rédaction

    Bonjour,
    Pour obtenir une réponse, posez votre question sur votre forum Démission : à quoi ai-je droit ?
    Cordialement.
    La rédaction
  • vendredi 5 septembre 2008 / le.christine@laposte.net

    je suis en cdi depuis le 17 aout 2008 et je souhaiterai démissionner. sachant que l'entreprise n'a pa de conventions. est ce que mon préavis être que d'une semaine. ma lettre a été envoyé mai lemployeur veut que je fasse 1 mois.est ce que je suis obligé
  • vendredi 22 août 2008 / shanou

    bonjour, j'ai un cdd de 6 mois et j'aimerais demisione pour reprendre mes etudes. cela fait depuis trois mois que je travaille. qu'est ce que je peux faire?
  • mercredi 23 juillet 2008 / Damien

    Lors d'une précédente démission, le préavis a été de 15 jours alors qu'il était normalement d'un mois, du fait que j'avais moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
    Quelqu'un pourrait-il m'indiquer où trouvé l'information exacte sur ce point.
    Merci
  • mercredi 16 juillet 2008 / Vanessa

    Bonjour
    Pour financer ma prochaine année d'études, je suis actuellement employée en CDD (du 5 juillet au 30 août) dans une entrepise de propreté. J'ai demandé à avoir une semaine de congé du 9 au 16 août (ce qui me fait louper seulement 2 jours de travail). Ma chef de chantier est d'accord, mais la chef d'entreprise ne l'est pas, prétextant que cela bouleverserait la composition des équipes pour ma chef de chantier!
    Par conséquent, je souhaite démissionner. Les termes de mon contrat ne spécifiaient pas les heures supplémentaires que j'ai d'ores et déjà accomplies (après renvoi du contrat que j'ai signé)et le fait qu'on ne m'autorise pas à avoir une semaine de congés alors que une mes collègues en a pris deux m'agace.
    Je souhaiterai savoir si je peux poser mon préavis après ma période d'essai de 14 jours (qui se termine le 20 juillet)et si oui, combien de temps avant rupture effective de mon contrat.
  • lundi 7 juillet 2008 / karinet16

    bonsoir je suis actuellement en arrêt de maladie du à mon boulo et je ne pouré pas reprendre il faudrai que je change de poste ce qui n'est pas possible. mais vouloi j'ai trouvé un autre emploi, l'emloyeur peut il m' obliger à effectuer mon préavi lor de ma démission chachant que de toute manière je ne peux pas reprendre mon poste et qu'en locurence je resterai en maladie lors de cette periode? merci
  • mardi 27 mai 2008 / démission05

    dans le cas de demande par le salarié de ne pas effectuer son préavis, de que délai dispose l'employeur pour répondre?
    Y-a-t-il une clause disant que si la réponse n'est pas donnée au bout de tant de jours, elle est considérée comme acceptée?
  • jeudi 15 mai 2008 / La rédaction

    Bonjour, vous pouvez poser toutes vos questions sur votre forum "Licenciement et démission : quels recours".
  • jeudi 15 mai 2008 / flecann

    Concernant le point de départ du préavis : j'ai envoyé en LR avec AR ma démission le 29 avril, mais l'employeur ne l'a retiré que le 6 mai et il me demande de travailler jusqu'au 6 août (J'ai 3 mois de préavis), alors que je pensais m'arrêter fin juillet. Est-ce donc la date d'envoi ou la date de réception par l'employeur qui fait le point de départ du préavis ?
    Merci pour vos réponses.
  • mardi 5 février 2008 / Help

    Bonjour,
    J'ai une question concernant cette article. Que se passe-t'il si l'employée dans sa lettre de démission demande à raccourcir son préavis en écrivant une date (ex : au bout d'1 mois 1/2 au lieu des 3 mois pour les cadres) et qu'ensuite l'employeur lui stipule son refus par oral. L'employée accepte alors de faire son préavis en entier et revirement de situation 1 mois après la démission l'employeur veut maintenant reconsidéré la fin de préavis en conform
  • lundi 4 février 2008 / kev302933

    Bonjour,
    Concernant le paragraphe "Le préavis débute dès que la démission est notifiée", où est-il dit clairement dans les textes de loi que si on démissionne le 19 mai et si le préavis est de deux mois, on finit de travailler le 18 juillet au soir..?
    C'est parce que j'ai démisionné de mon ancien boulot le 26/12 dernier (mon préavis est de 3 mois) et cela m'arrangerait de terminer le 25/03 au soir...donc avez vous le n° de l'article du code du travail parlant de
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