EmploiLicenciement / Démission

Fonctionnaires : la garantie d'emploi en question

Fonctionnaires : la garantie d'emploi en question

ACTU / Un projet de décret rend possible le licenciement d’un fonctionnaire qui, à la suite d'une restructuration de service, refuserait six propositions de poste.

Licenciement : conserver la prévoyance santé

Licenciement : conserver la prévoyance santé

Depuis le 1er juillet 2009, certains salariés licenciés bénéficient de la couverture santé et prévoyance de leur ancienne entreprise pendant neuf mois au maximum. Mais rarement gratuitement…

Rupture conventionnelle : mise en place précisée

Rupture conventionnelle : mise en place précisée

La rupture conventionnelle du contrat de travail, en vigueur depuis le mois de juillet 2008, permet au salarié d'avoir droit à l'assurance-chômage. Sa mise en œuvre vient d'être précisée.

Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

Entretien de licenciement : quelles sont les règles ?

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. Bien plus qu’une simple formalité, cette entrevue a pour but de lui permettre d’exposer ses griefs.

Le contrat de transition professionnelle étendu

Le contrat de transition professionnelle étendu

Le Contrat de transition professionnelle (CTP), actuellement à l'essai, est étendu à des zones géographiques plus larges. Il vise à protéger et accompagner des salariés licenciés.

L’indemnité de licenciement réformée

Quel que soit le motif du licenciement, le montant de l’indemnité est désormais identique.

Le licenciement économique individuel

Le licenciement économique individuel

Tout licenciement économique d’un salarié à titre individuel doit respecter des règles, et notamment une obligation de reclassement.

Bien évaluer ses indemnités de démission

Bien évaluer ses indemnités de démission

La démission rompt le contrat de travail. Elle ouvre droit au versement d'indemnités et elle donne parfois accès au Pôle emploi.

Démission : comment respecter son préavis

Démission : comment respecter son préavis

Un salarié qui démissionne ne peut pas quitter son travail du jour au lendemain. Il doit effectuer un préavis, à moins d'en être dispensé.

" il est difficile être assistante maternelle et être disponible pour sa famille et les rendez vous médicaux et les rendez vous privé c'est le samedi parce que avec plusieurs employeur il n'est jamais possible de prendre une journée le dimanche le ménage et le repassage et pas pendant les heures de gardes et la semaine entre 10 12 heures garde alors pas cher payée "

defroc123@free.fr a réagi à l'article : Quel salaire pour l'assistante maternelle ?

" Pour répondre à Calgonette: Rien ne vous empeche de faire la formation pour être ass mat si c'est si bien que ça.
Moi je fais garder mon petit par une ass mat à partir du mois prochain car je souhaite continuer à travailler. Le métier d'ass mat est un métier comme un autre qui demande surement plus de vigilance que d'être assise derrière un écran d'ordi alors stop à la critique "

Metoyou62 a réagi à l'article : Quel salaire pour l'assistante maternelle ?

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