Quelle rémunération ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail et, à ce titre, est rémunéré. La rémunération varie selon l'âge et le diplôme déjà acquis.

Moins de 21 ans : 55 % du Smic. Moins de 21 ans ayant une qualification au moins égale au bac professionnel ou à un titre équivalent : 65 % du Smic. 21 ans et plus : 70 % du Smic. 21 ans et plus ayant une qualification au moins égale au bac professionnel ou à un titre équivalent : 80 % du Smic. Au moins 26 ans : Smic.

La durée et les modalités de la formation

La période dévolue à la formation et aux examens a une durée minimale comprise entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat et jamais inférieure à 150 heures. Exemple : le titulaire d'un contrat de professionnalisation de 6 mois avec une durée minimale de 15 % en formation passera 27 jours sur les bancs de l'école. Mais la durée de la formation peut aller au-delà de 25 % si un accord de branche le décide. Ainsi, la branche de l'industrie textile a prévu que cette période peut aller jusqu'à 50 % de la durée totale du contrat.

Le tuteur est un salarié qualifié de l'entreprise, chargé d'accueillir et guider le titulaire du contrat de professionnalisation. Il est rémunéré (jusqu'à 230  € par mois) et il peut bénéficier d'une formation à sa nouvelle fonction.

Quels interlocuteurs ?

Un contrat de professionnalisation se conclut à la fois avec un centre de formation et avec une entreprise. Le postulant doit choisir une filière professionnelle et un organisme de formation, puis se mettre à la recherche

d'une entreprise d'accueil. Les centres de formation fournissent des listes d'entreprises et organisent des journées portes ouvertes où l'on peut rencontrer les employeurs potentiels. Toutes les entreprises peuvent conclure un contrat de professionnalisation, y compris les entreprises d'intérim.
Pour trouver toute l'offre de formation de sa région, il faut s'adresser au conseil régional, qui finance la formation continue, aux chambres de commerce et d'industrie, qui proposent une très large offre de contrats en alternance (www.acfci.cci.fr, rubrique annuaire), aux ANPE ainsi qu'aux missions locales.