Fonction publique : un accès pour les non-diplômés

Un à deux ans de formation

Le Pacte s'étale entre une et deux années. Sa durée dépend des besoins de qualification du jeune. Au moins 20 % du temps est consacré à la formation et, dans son poste, il est suivi par un tuteur qui l'aide dans son travail.

À l'issue du Pacte, après qu'une commission a vérifié ses aptitudes, le jeune est titularisé dans le corps ou le cadre d'emplois dans lequel il a effectué son parcours. S'il souhaite ultérieurement présenter des concours, la durée du Pacte comptera pour l'ancienneté requise.

Trois secteurs de la fonction publique proposent des emplois

L'offre d'emploi dans la fonction publique est diversifiée :

Tous les services de l'État, en administration centrale (à Paris) ou dans les services "déconcentrés". En 2006, les préfectures ont proposé 49 postes, le ministère de l'Éducation nationale 154 (notamment dans les rectorats), le ministère de la Défense 80, et le ministère des Affaires étrangères 8.

La fonction publique territoriale, c'est-à-dire les collectivités locales : conseils régionaux, conseils généraux (les départements) et communes. Toutefois, ce sont plutôt les structures importantes qui recrutent en Pacte, les communes préférant prendre des apprentis.

La fonction publique hospitalière, c'est-à-dire les hôpitaux. Les emplois proposés relèvent de la catégorie C, ce qui correspond à des postes d'employés et d'ouvriers. Leurs profils sont extrêmement variés selon le ministère, la collectivité ou l'établissement employeur. Cette année, l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris proposait, par exemple, des emplois dans la restauration, la plomberie, la sécurité-incendie et le transport-manutention.

Les Affaires étrangères ont embauché des magasiniers de bibliothèque et des agents de reprographie, l'Éducation nationale des adjoints administratifs, la Défense va former des ouvriers professionnels dans de nombreux corps de métier. Les conseils généraux, eux, recrutent sur des postes administratifs et techniques.