Diplômes : valider son expérience professionnelle

Opportunité à saisir quand on a quitté l'école sans diplôme, la validation des acquis de l'expérience (VAE) l'est aussi pour les conjoints et les collaborateurs sans statut, les bénévoles d'associations et les personnes formées à l'étranger.

Pour la reconnaissance et le salaire

Les motivations des candidats sont multiples : maintenir son emploi, en retrouver un, réduire la durée d'une formation, faire reconnaître son poste quand on "fait office de", se repositionner vis-à-vis des plus jeunes ou de ses enfants, faire rebondir sa carrière ou la réorienter.

La validation des acquis professionnels permet de faire reconnaître votre compétence dans votre entreprise, mais aussi ailleurs.

Un titulaire de CAP aura toujours un meilleur coefficient dans une convention collective - et donc un meilleur salaire - que quelqu'un avec exactement les mêmes compétences, mais sans le diplôme. Sont visés les actifs qui ne peuvent pas justifier d'une qualification professionnelle alors même qu'ils ont acquis des compétences au cours de leur travail.

Pour être mieux formé

Elle a pour objectif de concilier activité professionnelle et formation : pour obtenir le titre de carreleur de niveau 5 (équivalent CAP) du ministère de l'Emploi, Manuel, intérimaire, a pu valider trois certificats de compétence sur les quatre nécessaires à l'obtention du titre. Il a obtenu le quatrième en suivant une formation, négociée avec son employeur, tout en continuant à exercer son activité professionnelle.

Elle permet enfin d'accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études ou des diplômes normalement requis. Sylvie, titulaire d'un BTS et adjointe au chef du personnel dans la direction des ressources humaines d'une grande entreprise depuis dix ans, a ainsi été autorisée par le jury à s'inscrire à un DESS ressources humaines (diplôme de niveau bac + 5).