Contrat de professionnalisation : conditions, salaire, employeur

Le contrat de professionnalisation concerne 204 000 personnes

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, le plus souvent conclu à durée déterminée. Sa durée est suffisamment longue - six mois minimum - pour permettre d’acquérir une qualification. Il s’adresse aux :

• jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
• demandeurs d'emplois de 26 ans et plus,
• bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
• personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).

Ce contrat en alternance est le moyen d’apprendre un métier et de le mettre rapidement en pratique. Au final, les titulaires de ce contrat obtiendront une qualification enregistrée dans le Répertoire national de certification professionnelle. En 2011, on comptait 204 000 contrats de professionnalisation (chiffres du Ministère de l'éducation).

Durée du contrat de professionnalisation

Forme et durée.

La durée du CDD ou de l'action de professionnalisation (qui comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation), est comprise entre six et douze mois. Elle peut être allongée jusqu’à vingt-quatre mois.

Le contrat de professionnalisation à durée déterminée ne peut être renouvelé qu’une fois. Il peut aussi être suivi d’un contrat de professionnalisation à durée indéterminée.

Formation.

Elle est dispensée sur le temps de travail par un organisme de formation, ou par l’entreprise si elle dispose d’un service de formation. Sa durée est comprise entre 15 % (150 heures minimum) et 25 % de la durée totale du CDD ou de l’action de professionnalisation prévue en CDI. Dans l’entreprise, les personnes en contrat de professionnalisation peuvent être encadrées par un tuteur, mais ce n’est pas une obligation.

Certification.

La formation est sanctionnée par un titre professionnel délivré par l’État, par un certificat de qualification professionnelle ou par une autre qualification de branche reconnue par la convention collective. Plus rarement, la formation débouche sur un diplôme (14 % des cas en 2008).

Offre d'abonnement : Abonnez-vous à Dossier Familial à partir de 18 €