Comment décrocher un congé individuel de formation (Cif) ?
Comment décrocher un congé individuel de formation (Cif) ?
Quelle rémunération pensant le Cif ?
Si le Fongecif accepte le projet, le candidat perçoit une rémunération pendant sa formation. Il conserve l'intégralité de son salaire si celui-ci est inférieur à deux fois le Smic. Dans le cas contraire, il touche 80 % de son salaire brut la première année de sa formation, puis 60 % si elle se prolonge. Chaque organisme prend en charge, selon ses propres règles, tout ou partie des frais de formation.
Le contrat de travail est suspendu pendant le Cif
Pendant la durée du congé, le contrat de travail du salarié est suspendu. La durée de la formation est prise en compte pour déterminer l'ancienneté et dans le calcul des congés payés. Le salarié conserve également sa couverture sociale.
Le retour dans l'entreprise
À la fin de la formation, le salarié revient dans l'entreprise, mais il n'aura pas forcément la même fonction. Il doit toutefois être réintégré à un poste de travail et à un salaire équivalents. Aucune promotion n'est acquise. L'employeur n'est pas obligé de tenir compte de la formation suivie par le salarié.
Autre article : Accords d’entreprise : comment sont-ils négociés ?
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Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.

















Je suis en congé parental pour enfant malade. J'ai enfin droit à un CIF que j'attends depuis 6ans. Le soucis c'est que le CIF finance la formation si vous êtes salarié donc il faut que je reprenne mon activité salarié pour avoir droit au financement de ma formation soit plus de 7000 euros. Je suis partagée.
Si je travaille il faut faire garder ma fille alors que la formation me demande juste 4 jours par mois pendant 2 ans, soit une organisation assez aisée mais reprendre le boulot c'est pas envisageable à moi de négocier un temps d'emploi réduit juste pour ouvrir le droit à la formation. Sniff, il faut vite étudier toutes les possibilités avant le mois d'aout.
Et comment peut-on connaître l'organisme auquel s'adressera l'employeur ?
Merci pour vos réponses