Comment décrocher un congé individuel de formation (Cif) ?
Comment décrocher un congé individuel de formation (Cif) ?
Le congé individuel de formation (Cif) permet de suivre une formation rémunérée en restant salarié de l'entreprise. Mener à bien son projet impose de suivre une procédure précise.
Vous souhaitez obtenir un diplôme ou changer de métier ? Le congé individuel de formation (Cif) est peut-être le moyen d'y parvenir.
Il permet à tout salarié, à n'importe quel moment de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, une formation différente de celles proposées par l'employeur dans le cadre du plan de formation propre à l'entreprise.
Tous les salariés peuvent bénéficier du Cif
Tous les salariés, qu'ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), à temps plein ou à temps partiel, et quelle que soit la taille de leur entreprise, peuvent bénéficier d'un Cif. Plus précisément, s'ils sont en CDI, ils doivent avoir exercé une activité durant vingt-quatre mois (consécutifs ou non), dont douze dans l'entreprise qui les emploie au moment de leur demande. S'ils travaillent au sein d'une structure de moins de dix salariés, leur ancienneté doit être de trente-six mois, dont douze dans l'entreprise.
Un an à plein-temps ou de 1 200 heures à temps partiel
Lorsqu'ils sont en CDD, ils doivent avoir travaillé pendant vingt-quatre mois (consécutifs ou non) au cours des cinq dernières années, dont au moins quatre (consécutifs ou non) au cours des douze derniers mois. Intérimaires, ils ont également droit au Cif.
Dans tous les cas, le Cif permet de suivre des formations au maximum d'un an à plein-temps ou de 1 200 heures à temps partiel. Des accords de branche peuvent prévoir des durées plus longues.
Bien préparer son projet de Cif
Chaque année, les organismes qui financent ces congés - les Opacif (organismes paritaires collecteurs agréés au titre du Cif) et, au niveau régional, les Fongecif (fonds de gestion du Cif) - fixent des priorités et ne prennent en charge que des projets bien construits et qui tiennent compte des besoins du marché du travail.
Selon les régions, entre la moitié et les deux tiers des dossiers sont acceptés. Sont prioritaires les personnes les moins qualifiées :
- celles qui ont au plus le niveau bac,
- les salariés de plus de 45 ans,
- ceux qui ont une longue expérience professionnelle.
Page suivante : Demande de Cif : la procédure à suivre
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Je suis en congé parental pour enfant malade. J'ai enfin droit à un CIF que j'attends depuis 6ans. Le soucis c'est que le CIF finance la formation si vous êtes salarié donc il faut que je reprenne mon activité salarié pour avoir droit au financement de ma formation soit plus de 7000 euros. Je suis partagée.
Si je travaille il faut faire garder ma fille alors que la formation me demande juste 4 jours par mois pendant 2 ans, soit une organisation assez aisée mais reprendre le boulot c'est pas envisageable à moi de négocier un temps d'emploi réduit juste pour ouvrir le droit à la formation. Sniff, il faut vite étudier toutes les possibilités avant le mois d'aout.
Et comment peut-on connaître l'organisme auquel s'adressera l'employeur ?
Merci pour vos réponses