Bénévolat : un passeport pour valider ses compétences

Créé en 2007 par France Bénévolat, le passeport bénévole a pour but de témoigner des compétences des bénévoles.

"Jusque-là, elles n’étaient pas reconnues, car elles n’étaient pas identifiées comme telles, ni par la société, ni par les bénévoles eux-mêmes, qui répugnent à se valoriser, explique Anne Poitrenaud, de France Bénévolat. Souvent pris dans l’action, ils ne se rendent pas compte qu’en travaillant aux côtés de bénévoles plus expérimentés ils développent de nouvelles compétences."

Garder une trace de ses expériences

Passerelle entre le bénévolat et la vie professionnelle, ce livret permet de garder la trace des différentes missions effectuées et de valoriser cet engagement dans son parcours professionnel.

Les compétences acquises pendant l’exercice de telles missions sont en effet multiples et peuvent être mises en avant lors d’un recrutement : connaissance d’un secteur (l’environnement, le tourisme, la culture…), d’un public (les enfants, les personnes âgées…), ou de la pratique de certaines tâches (la comptabilité, la logistique, l’animation sportive…).

Enrichir son CV

Le passeport s’adresse également aux jeunes, qui peuvent étoffer leur CV, et à ceux qui souhaitent évoluer. Il peut aussi être utile aux personnes qui désirent reprendre une activité après une période non travaillée.

Il facilite la validation des acquis de l’expérience (VAE) puisqu’il apporte la preuve de l’acquisition de différentes aptitudes.

"Beaucoup de bénévoles entreprennent cette démarche, note Anne Poitrenaud. Les cas les plus fréquents sont ceux des animateurs sportifs qui visent le diplôme d’animateur et des secrétaires qui souhaitent décrocher un BTS d’assistante de gestion."