Le Civis associatif vient compléter un autre dispositif de soutien à l\'emploi des jeunes, le contrat-jeunes, opérationnel dans les entreprises depuis le 1er juillet 2002, et très utilisé par les PME. D\'autres contrats sont également ouverts aux jeunes au chômage, tels que le contrat jeune en entreprise.

De 16 à 25 ans

Le Civis s\'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans emploi, ayant au plus le niveau baccalauréat, ou qui ont été inscrits comme demandeurs d\'emploi au minimum douze mois au cours des dix huit derniers mois.

Le Civis est signé, d\'une part, par la mission locale ou les permanences d\'accueil, d\'information et d\'orientation (PAIO) et, d\'autre part, par le jeune. Il est conclu pour une durée d\'un an et peut être renouvelé pour une durée maximale d\'un an lorsque l\'objectif d\'insertion professionnelle n\'est pas atteint.

Le titulaire du CIVIS peut, s\'il est âgé d\'au moins 18 ans, bénéficier d\'un soutien de l\'Etat sous la forme d\'une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles il ne perçoit ni une rémunération au titre d\'un emploi ou d\'un stage, ni une autre allocation.

Le montant de l\'allocation est compris entre 5 et 10 € par jour (sans pouvoir dépasser 300 € par mois).

Un accompagnement vers l\'emploi

Le Civis a pour objectif d\'accompagner les jeunes dans leur projet d\'insertion dans un emploi durable. L\'accompagnement personnalisé proposé est adapté aux difficultés rencontrées, à la situation du marché du travail et aux besoins de recrutement. Il peut comprendre des mesures d\'orientation, de qualification ou d\'acquisition d\'expérience professionnelle. Pour les jeunes sans diplôme, l\'accompagnement personnalisé et renforcé est assuré par un référent unique.

Article actualisé le 27 août 2007