Un bilan de compétences pour rebondir

Un travail personnel s'impose

La réussite de votre bilan de compétences dépend en grande partie de vous et du travail personnel que vous allez réaliser, mais également de la faisabilité de votre projet. Le consultant va vous guider et vous accompagner.

"Nous ne traitons pas de certains aspects : le bilan n’est pas une thérapie, les situations de mal-être personnel, par exemple, relèvent de l’intervention d’un psychologue hors bilan", ajoute Annie-Laure Assis.

Un bilan de compétences sous forme de synthèse

Au terme de plusieurs heures d’entretien individuel, éventuellement de tests et de questionnaires, de recherches documentaires en fonction du projet, et de contacts pris avec des professionnels, les résultats de votre bilan vous seront remis au cours de la troisième phase, dite de conclusion, sous forme d’un document de synthèse dont vous êtes seul destinataire.

Il ne peut être communiqué à votre employeur qu’avec votre accord. Dans ce cas, attention à la confidentialité de certaines informations.