Se mettre à son compte : les clés de la réussite

Créer à l'essai

Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à passer à temps partiel (pendant une période d'un an, renouvelable une fois) pour créer ou reprendre une entreprise. Une condition est requise : une ancienneté de 24 mois. Dans les entreprises de moins de 200 salariés, votre employeur peut cependant refuser ce congé pour "conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise".

Autre possibilité, le congé pour création d'entreprise, d'une durée d'un an, non rémunéré. Condition d'ancienneté : 36 mois. Dans les deux cas, vous êtes réintégré dans l'entreprise si votre projet ne se concrétise pas.

Une autre possibilité de tester son projet en toute sécurité est d'intégrer une couveuse d'entreprises ou une coopérative d'activités. Ces structures effectuent à votre place les actes d'administration et de facturation. Pendant une durée déterminée, vous pouvez donc vous concentrer sur la recherche de clientèle. Votre statut est celui d'un salarié à durée indéterminée ou déterminée de la structure. Un contrat Cape peut être signé.

Qui contacter ?

Agence pour la création d'entreprises (APCE)

Tél : 01 42 18 58 58
www.apce.fr

Boutiques de gestion

Tél : 01 43 20 54 87
www.boutiques-de-gestion.com

Chambres de commerce et d'industrie

Consulter l'annuaire de votre département.
Voir aussi le site : www.cci.fr

Chambres de métiers

Consulter l'annuaire de votre département.
Voir aussi le site : www.artisanat.fr

Egid Conseil

Tél : 06 08 98 52 48
www.egidconseil.com