Réussir son retour au travail

Garder un pied dans l’entreprise

"Même si je me suis arrêté volontairement, je n’ai jamais perdu de vue qu’un jour je réintégrerais mon travail, raconte Arnaud, qui vient de mettre un terme à un congé parental de dix-huit mois. Entamer les démarches pour revenir m’a mentalement préparé à renouer avec les responsabilités de mon poste." C’est l’occasion de rester en phase avec le monde du travail, de garder contact avec ses collègues, voire leur rendre visite…

Autant de gestes efficaces "pour rester connecté avec la vie de l’équipe", confirme David Bernard. Aurélia n’a pas failli à la présentation de sa dernière-née à l’étude de notariat où elle travaille : "Cela m’a suffi pour sentir l’ambiance et rencontrer les nouvelles recrues."

Ajoutez à cela un zeste d’anticipation et vous serez sans doute aussi serein qu’elle. "J’ai réfléchi, en amont, à ma future organisation entre ma journée de travail, l’école et la nounou du bébé." De même a-t-elle lu régulièrement la presse professionnelle. Une attitude à suivre ! Potassez les documents de travail selon l’activité que vous exercez (lettres internes, journal de la profession, documentation sur les nouveaux produits, articles de presse, etc.). Vous serez plus opérationnel à votre retour.

Le moment de faire le point

Dans tous les cas, restez positif ! L’absence peut ainsi se révéler "une opportunité pour redéfinir son projet professionnel au sein de l’entreprise", estime Gilbert Rialland. Pour cela, faites un bilan avec votre hiérarchie en fonction du poste que vous occupiez, de celui dont vous serez désormais chargé, de ce que vous êtes capable de faire et de ce vers quoi vous tendez.

"Passez en revue ce que la distance avec le monde de l’entreprise a permis de développer chez vous en termes d’aptitudes, de regard neuf, de nouvelles pratiques, préconise David Bernard. Cet examen peut vous amener à demander un bilan de compétences, une formation, un aménagement du temps de travail, ou même vous donner l’envie de changer de voie."