Quels sont les droits sociaux des intérimaires ?

Tous les intérimaires ont-ils droit à une mutuelle ?

Oui, car ils cotisent à la complémentaire santé Fastt-Mut dès la première heure de mission, quelle que soit la société qui les emploie. Il y a trois niveaux de garantie possibles, en fonction des prestations choisies, et les tarifs mensuels vont de 21,86 € pour des prestations de base à 126,38 € pour une famille, avec un bon remboursement de l'optique et des frais dentaires.

À partir de 600 heures travaillées, la cotisation baisse légèrement, car le Fastt apporte sa propre contribution. La couverture est valable pour toute l'année civile, quelle que soit la durée de la mission.

Quelles sont les aides en matière d'accès au logement ?

Les intérimaires de plus de 30 ans et en mission au moment de la demande peuvent bénéficier du dispositif Locapass. Il s'agit d'un passeport qui facilite l'accession à la location d'un logement, puisqu'il présente la caution de l'un des collecteurs du 1 % logement en cas de défaut de paiement du loyer. À certaines conditions - 600 heures de mission au cours des 12 derniers mois -, les intérimaires souhaitant devenir propriétaires ont accès aux prêts réglementés (prêt accession sociale, prêt conventionné, nouveau prêt à 0%).

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