Quel est le rôle du comité d'entreprise ?

Mis à jour le
Mardi 08 avril 2008
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Quelles sont ses sources d'information ?

"Pour qu'un CE fonctionne bien, il doit être compétent, c'est-à-dire posséder un minimum de notions juridiques pour connaître ses droits et ses prérogatives. Mais il doit aussi être informé", insiste François Barbé. D'où l'importance du dialogue avec les salariés. "La première source d'information du CE, ce sont les salariés. Ceux-ci ne doivent pas hésiter à franchir la porte du local pour exprimer leurs interrogations, leurs inquiétudes."

Quelle est la durée du mandat des élus ?

Pour les élections organisées depuis le 13 août 2005, le mandat des élus est passé de deux à quatre ans. Cet allongement a du bon dans la mesure où un mandat de quatre ans peut permettre plus de proximité avec les salariés et un meilleur suivi des dossiers. Toutefois, il n'est pas sûr que ce soit véritablement un progrès. Présidé par le chef d'entreprise, le CE se réunit au moins une fois par mois.

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7 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par chamallow Vendredi 01 janvier 2010
le ce de notre entreprise à donner aux personnes présente aux repas de noel un cadeaux. les personnes absentes ont aussi eut un cadeaux dont la valeur monétaire est nettement inférieur. Peut on parler ici de discrimination? le ce ne doit il pas respecter une certaines équitée entre tous les salriés quand des cadeaux sont fait?
Par Michel Secrétaire CE Vendredi 16 janvier 2009
Concernant l'attribution des cadeaux noël, cela dépend du règlement intérieur du CE (si il en a un), par exemple ce dernier peut préciser les conditions d'attribution de l'activité sociale, qu'il faut une ancienneté minimum dans l'entreprise, qu'un congé sabbatique ni donne pas droit etc... mais si rien n'est spécifié par écrit, il n'y a pas de raison que tu n'en bénéficie pas. Il y aurait discrimination entre les employés.
Par chef Vendredi 09 janvier 2009
j'etais en arret d'accident travail,du01/04/08 au 31/12/08.le ce na pas donner de jouet a mon enfant a noel je l'ais réclamer, ils mon dit que je n'etais dans l'entreprise et qu'il etais trop tard.
Par Laurent Samedi 03 janvier 2009
Juste une façon de plus pour les entreprises de camoufler des bénéfices pour en recevoir le profit de l'autre main...
Par jean Lundi 17 novembre 2008
un CE ne peut être efficace que si les salariés soutiennent leurs élus et cherchent à comprendre comment les aider dans leur mandat. Les heures de délégation allouées sont manifestement insuffisantes pour remplir la tache d'élus. lorsque la section de l'entreprise fonctionne bien, les salariés sont tous bénéficiaires
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