Quel est le rôle du comité d'entreprise ?

Mis à jour le
Mardi 08 avril 2008
|  Réactions (7)
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Embauches, épargne salariale et formation...

En matière économique, ses attributions sont multiples. "Le comité est informé ou consulté sur tout ce qui concerne la marche générale de l'entreprise", résume François Barbé.

Cela va des embauches à l'aménagement et la durée du temps du travail, en passant par l'élaboration du règlement intérieur, les congés, les conditions de travail, les salaires, l'épargne salariale, la formation et, bien sûr, les difficultés des entreprises (licenciements, restructurations).

Le CE ne peut s'occuper de tout

En pratique, le CE ne peut s'occuper de tout. Alors il gère en fonction des priorités. Par exemple, il s'occupe des questions de formation si l'entreprise est en train d'élaborer son plan de formation.

Il étudie la question des horaires individualisés si l'entreprise a un tel projet d'aménagement. Il se penche sur l'impact des nouvelles technologies s'il existe un projet d'introduction de nouvelles machines et de modification de l'organisation du travail.

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7 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par chamallow Vendredi 01 janvier 2010
le ce de notre entreprise à donner aux personnes présente aux repas de noel un cadeaux. les personnes absentes ont aussi eut un cadeaux dont la valeur monétaire est nettement inférieur. Peut on parler ici de discrimination? le ce ne doit il pas respecter une certaines équitée entre tous les salriés quand des cadeaux sont fait?
Par Michel Secrétaire CE Vendredi 16 janvier 2009
Concernant l'attribution des cadeaux noël, cela dépend du règlement intérieur du CE (si il en a un), par exemple ce dernier peut préciser les conditions d'attribution de l'activité sociale, qu'il faut une ancienneté minimum dans l'entreprise, qu'un congé sabbatique ni donne pas droit etc... mais si rien n'est spécifié par écrit, il n'y a pas de raison que tu n'en bénéficie pas. Il y aurait discrimination entre les employés.
Par chef Vendredi 09 janvier 2009
j'etais en arret d'accident travail,du01/04/08 au 31/12/08.le ce na pas donner de jouet a mon enfant a noel je l'ais réclamer, ils mon dit que je n'etais dans l'entreprise et qu'il etais trop tard.
Par Laurent Samedi 03 janvier 2009
Juste une façon de plus pour les entreprises de camoufler des bénéfices pour en recevoir le profit de l'autre main...
Par jean Lundi 17 novembre 2008
un CE ne peut être efficace que si les salariés soutiennent leurs élus et cherchent à comprendre comment les aider dans leur mandat. Les heures de délégation allouées sont manifestement insuffisantes pour remplir la tache d'élus. lorsque la section de l'entreprise fonctionne bien, les salariés sont tous bénéficiaires
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