Profitez au maximum de vos congés payés

Mis à jour le
Mercredi 02 mai 2012
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En cas de fermeture de l'établissement, quel impact sur vos congés ?

Autre article : Peut-on travailler pendant ses congés ?

7 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par couette Mardi 01 décembre 2009
Le fait d'avoir été en congé de maternité durant la période estivale (entre le 1er mai et le 31 octobre), peut-il annuler le droit aux 2 jours de congés de fractionnement? Sachant que le nombre de jours de congés pris dans cette période est de 9.
Merci pour vos avis!
Par mamidanou Mardi 24 février 2009
Bonjour,
les éventuels jours ouvrables de fractionnement obtenus doivent-ils entrer dans la limite de durée maximale des des 30 jours ouvrables de congés annuels ?
merci.
Par anonymous Lundi 23 février 2009
Bonjour, je suis particulièrement intéressé par votre article. Pourriez vous indiquer quelles sont les sources légales de tout ceci. En effet, mon employeur risque de me demander des textes officiels pour justifier ces affirmations...
Merci d'avance !
Par tina Samedi 13 septembre 2008
pour avoir droit à la 5e semaine de congé payé, combien de mois faut-il avoir travaillé dans l'entreprise ?
Mercredi 06 août 2008
Est ce qu'un employeur peut imposer de prendre la 5eme semaine de congé payés lorsque l'employé à poser sa démission et est en période de préavis?
Merci pour vos réponses!
Par La rédaction Mardi 18 mars 2008
Merci pour votre confiance. Recevez rapidement une réponse approfondie à votre question : contactez notre service Expert.
La rédaction
Par steph77 Jeudi 06 mars 2008
l'employeur peut d'il nous imposé que 15 jours de pour les vacance d'ete  ?
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