Peut-on bousculer les dates de congé ?
Peut-on bousculer les dates de congé ?
Une fois fixées ou acceptées par l'employeur, les dates de congé s'imposent à ce dernier comme au salarié. Et ceci même en cas de maladie. En-dehors de certains motifs justifiant un changement, c'est à vous de négocier...
Un imprévu, une maladie peuvent vous pousser à vouloir reporter les congés que vous aviez posés. Mais rien ne contraint votre employeur à accepter cette modification.
Votre enfant doit être opéré de l'appendicite. Vous n'avez qu'une solution : négocier la modification de vos congés avec votre employeur car il n'a aucune obligation de revoir le planning des congés. En effet, l'organisation du travail peut très bien rendre quasi impossible le déplacement de la période de congé.
Vous tombez malade avant vos congés
Si l'arrêt de maladie se termine avant la fin de la période légale (mai à octobre) ou conventionnelle de congés payés, vous conservez votre droit à congé mais votre employeur pourra imposer la date de départ, par exemple, dès votre retour de maladie (Cass. soc. 4/12/96).
En revanche, si la maladie se prolonge pendant vos vacances et ne se termine qu'au-delà, vous aurez épuisé votre congé. Vous cumulerez votre indemnité de congés payés avec les indemnités journalières de maladie versée par la Sécurité sociale. En revanche, vous ne percevrez pas le complément de rémunération versé par l'employeur en cas de maladie.
Vous tombez malade pendant vos congés
Si vous tombez malade pendant vos vacances, la période de maladie n'est pas déduite de celle correspondant à vos congés. Si, de votre propre initiative, vous repoussez votre date de retour, vous vous exposeriez à un licenciement.
Page suivante : Au retour de vacances : éviter les retards
Sur le même thème
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
Question à l'expert
Nos autres sites :
