Le contrat unique d’insertion (CUI)
Le contrat unique d’insertion (CUI)
CUI et durée du travail
La durée hebdomadaire de travail est au minimum de 20 h (sauf exception prévue par la convention en cas de difficultés particulières) et au maximum de 35 h, ce qui correspond à la durée légale du travail. Votre rémunération doit être au moins égale au Smic. Elle peut être supérieure si des dispositions plus favorables, contractuelles ou conventionnelles, s’appliquent dans l’entreprise.
Rompre le CUI avant son terme
Le salarié peut rompre de manière anticipée un CUI lorsque cette rupture lui permet (C. trav. art. L 5134-70) :
- soit d'être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ;
- soit d’être embauché par un contrat à durée indéterminée ;
- soit de suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à l'article L 6314-1 du Code du travail.
Dans chacun de ces cas, le salarié n'a pas à respecter de préavis (circulaire DGEFP du 21 mars 2005).
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j'ai pris mes congés le 14-09-2011 jusqu'au 30-09-2011 le problème c'est que l'entreprise m'a envoyé passer mon diplome dans mes congés pour une durée de 84hr étant en cui le patron dit qu"il a payé ma formation et qu"il n"a pas à me rembourser mes hrs de formation hors que je fais 151,67 par mois avant de partir j"etais obligé de faire 72hr pour avoir ma paye quels sont mes droits pour mes 84hrs sur ma fiche de paye il a compté 17jrs de congés ais je un recours à faire?
BONJOUR
MON NOM EST FRANCK
J AI TROUVE UN CONTRAT CUI A LA MAIRIE DE MON VILLAGE
MAIS ANPE NE ME DONNE PAS L ACCORD CAR JE NE SUIS PAS INSCRIT 1 AN AU Chom
Bonjour mon contract en CUI c'est fini au bou de 6 cela fait plus deux semaine que je suis sans contract et je voulais savoir si la lois stipule aussi le contract en CDI comme un CDD?
depuis decembre 2009 je travaille en cae dans une ecole primaire en cantine je travaille seule et je gere tout maintenant que je vais etre en cui on veut me mettre un tuteur pour quoi faire alors que je me debrouille tres bien seule?