Le contrat d'apprentissage

Comment trouver une entreprise et un organisme de formation ?

Tout d'abord, il faut savoir que les employeurs qui peuvent recevoir un apprenti sont les entreprises, associations, organismes publics, collectivités, les professions libérales et les entreprises de travail temporaire

Pour trouver un employeur, le jeune peut se renseigner auprès de l'agence locale pour l'emploi, du réseau des missions locales ayant le label "Espaces jeunes" (ML), des PAIO, des centres d'information jeunesse (CIJ). Toutes ces structures diffusent les offres de formation en alternance.

Ces structures d'accueil peuvent utilement renseigner sur les organismes de formation à contacter. Les chambres d'agriculture, les chambres des métiers, les chambres de commerce et d'industrie, parce qu'elles organisent de très nombreuses formations sont également des lieux d'information importants.

Vous pouvez également vous rendre sur le Portail de l'alternance du Ministère du travail.

Une formation théorique et en entreprise de l'apprenti

L'employeur assure une formation pratique en entreprise, avec le suivi d'un tuteur ou maître d'apprentissage. Une partie de cette formation peut se dérouler dans une ou plusieurs autres entreprises, afin de familiariser l'apprenti à d'autres techniques de travail.

Pendant le temps de travail, le jeune se rend également en centre de formation d'apprentis (CFA) afin d'y suivre une formation générale, technologique et pratique, d'au moins 400 heures par an qui complète la formation reçue en entreprise.

Depuis la loi de cohésion sociale, un entretien d'évaluation du déroulement de la formation est organisé par le centre d'apprentissage dans les deux mois qui suivent la conclusion du contrat. L'employeur, le maître d'apprentissage, un formateur du centre et l'apprenti participent à cet entretien.

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