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Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation à la fois générale, théorique et pratique afin d'obtenir un diplôme professionnel ou technologique. Des dérogations quant à la limite d'âge existent pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise, et les travailleurs handicapés.
L'apprenti se forme au métier en travaillant en entreprise et en suivant une formation en centre de formation d'apprentis. C'est la formule la plus répandue. En 2011, 423 000 contrats d'apprentissage étaient recensés. D'après les chiffres du Ministère de l'éducation, 80 % des apprentis trouvent un emploi à l'issue de leur formation.
L'apprentissage pour obtenir un diplôme professionnel
La vocation de l'apprentissage est de préparer à des diplômes professionnels ou technologiques. Pendant longtemps, l'apprentissage a été réservé à la seule préparation du CAP (certificat d'aptitude professionnelle).
Trois secteurs professionnels recourent traditionnellement à l'apprentissage : l'industrie, la construction et l'artisanat. La plupart des contrats sont signés par des entreprises du commerce, de la réparation automobile, de l'hôtellerie-restauration, de la coiffure, du bâtiment, de l'artisanat alimentaire.
Les conditions pour devenir apprenti
Pour entrer en apprentissage, le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans ou dès 14 ans et demi s'il a terminé sa troisième. Des dérogations peuvent être accordées :
- à des jeunes de 30 ans maximum lorsque le contrat proposé fait suite à un premier contrat d'apprentissage et qu'il permet de préparer un niveau de diplôme supérieur au diplôme précédemment obtenu ;
- à des jeunes de 30 ans maximum dont le contrat d'apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de leur volonté (faillite de l'entreprise, faute de l'employeur...) ou à la suite d'une incapacité physique temporaire de l'apprenti ;
- à des travailleurs handicapés de tout âge reconnus par la CDAPH (qui remplace la COTOREP) ;
- à des porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation nécessite l'obtention du diplôme ou du titre sanctionnant la formation suivie.
Page suivante : Durée du contrat d'apprentissage : de 6 mois à 3 ans
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Le sport peut être une alternative interessante à tv/jeu video !
bonjour , est ce que quelqu'un connait un maître d’apprentissage en coiffure dans le 17 ?? merci
quand on est loin d'être idiot un niveau 3ème qu'on mesure 2m08 et pèse 190 kgs chausse du 53 1/2 reconnu travailleur handicapé mais aucun organisme ne propose un stage formation découverte professionnelle avant au moins un an, les entreprises qui embauchent n'ont pas de poste pour les grands gabarit que reste-t-il d'espoir , réponse : aucun heureusement les parents sont là pour donner un toit et une assiette , mais après que faire à part déprimer alterner jeux vidéo tv et dormir. Galère et tristesse.
Xavier B. région Toulouse
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