Inaptitude à son emploi : que faire ?

Mis à jour le
Jeudi 13 mars 2008
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Inaptitude à son emploi : que faire ?

Quand l'inaptitude d'un salarié pour raison de santé compromet le maintien à son poste de travail, il faut trouver une solution. Elle peut passer par un reclassement, voire déboucher sur un licenciement.

4 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par millpattes Jeudi 15 avril 2010
accidentée du travail mon patron est décédé, je souffre toujours ma médecine du travail veut me mettre "chomeuse"
Par CORA Lundi 11 août 2008
l'art.L.122-24-4L'employeur dispose d'un délai d'un mois maximum à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail pour réaliser le reclassement du salarié dans l'entreprise ou le licencier.
ON NE PARLE PAS A LA DATE DE LA 2 EME VISITE.
Par La rédaction Mardi 18 mars 2008
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La rédaction
Par soffy Jeudi 06 mars 2008
Doit-on se présenter sur le lieu du travail après la 2ème visite à la Médecine du travail (pendant le délai d'un mois), après avoir été déclaré inapte totale au poste habituel?
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