Harcèlement moral : que faire ?
Harcèlement moral : que faire ?
Les faits de harcèlement moral, parce qu'ils portent atteinte à la dignité des personnes, sont très graves. Pour les salariés qui s'en estiment victimes, toute la difficulté consiste à les faire établir.
Votre responsable vous accable de remarques désagréables sur votre façon de travailler. Il ne manque aucune occasion de remettre votre professionnalisme en cause. Sans cesse, vous faites l'objet de critiques de la part de votre collègue de bureau. La nouvelle organisation de votre service est génératrice de stress.
Toutes ces situations risquent de peser sur votre travail et votre état de santé. Êtes-vous pour autant victime de harcèlement moral ? La réponse n'est pas certaine.
Des litiges en augmentation
Introduite il y a plus de cinq ans dans le Code du travail et le Code pénal (articles L. 1152-1 à 3 du Code du travail et 222-33-2 du Code pénal), cette notion reste très subjective.
En pratique, si le nombre des litiges prud'homaux opposant un salarié à son supérieur hiérarchique est en nette augmentation, la demande de condamnation pour harcèlement est rejetée dans plus de trois affaires sur quatre.
Définir le harcèlement
Légalement, le harcèlement moral se définit comme un ensemble d'éagissements répétés […] ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte [aux droits du salarié] et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
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battez vous jusqu au bout il ya des lois qui nous protegent j ai moi meme subit cette situation et ma sante est au plus mal. battez vous. bon courage a tous
Je veux m'en sortir, et je veux réagir face à ces monstres, mais j'ai trop peur d'eux pour le moment!
Que dois je faire en premier lieu pour me défendre ? Je n'ai aucune preuve de leurs jeux sadiques et pervers. Je fais quoi ?
Merci pour votre soutien.