EmploiDroits et démarches

Grossesse et travail : quelle protection ?

Grossesse et travail : quelle protection ?


  • Actualisé le vendredi 7 mars 2008

Dès qu'elle est enceinte, toute salariée bénéficie d'un statut particulier destiné à protéger sa santé et celle de son enfant. Et de droits spécifiques qui durent jus qu'après son retour
de congé de maternité.

Le Code du travail prévoit nombre de mesures afin de soulager la femme enceinte. Ainsi, les Françaises peuvent exercer leur activité professionnelle tout en se consacrant à la naissance de leur enfant.

Quand déclarer votre grossesse ?

La loi n'a prévu aucune date butoir pour annoncer sa grossesse à son employeur. Toutefois, la salariée a intérêt à le faire le plus vite possible afin de profiter de la protection légale prévue pour les femmes enceintes. Pour ce faire, elle envoie un courrier recommandé avec AR ou elle le remet en main propre contre un récépissé. Il faut y joindre un certificat médical attestant son état et mentionnant la date présumée de l'accouchement.

Vos réactions

Vous êtes abonné
au magazine dossier familial ?

Pour profiter de tous les avantages du site, activez votre compte.

cliquez ici