Embauche : quand l'ANPE vous teste
Embauche : quand l'ANPE vous teste
Recrutements massifs
L'ANPE applique cette méthode à de nombreux domaines : aéronautique, automobile, centres d'appels, services aux personnes âgées, bâtiment… Des secteurs qui ont du mal à trouver du personnel ou qui ont des besoins de recrutement massifs, qu'il s'agisse de postes d'exécutants ou d'agents de maîtrise.
L'ANPE a mené une étude sur cette méthode
L'ANPE a mené une "étude d'impact" sur cette méthode. Elle a ainsi constaté que deux tiers des personnes recrutées par cette voie en 2002 venaient d'un secteur différent de celui dans lequel elles étaient embauchées. Femmes et jeunes, traditionnellement plus écartés du marché de l'emploi, étaient très bien représentés et la moitié des personnes étaient chômeurs de longue durée, dont 20 % depuis plus de deux ans. Ce qui fait dire à Françoise Mourier que "l'intérêt de cette méthode est de donner sa chance à tout le monde".
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