Elections professionnelles : pourquoi voter ?

Tous les cinq ans, salariés et employeurs sont invités à élire les conseillers qui siègent au conseil de prud'hommes, juridiction qui juge les conflits individuels entre employeurs et salariés. Les conseils de prud'hommes sont répartis en 210 points du territoire.

Ces élections concernent un nombre considérable de travailleurs du secteur privé. Pour preuve, en 2008, 19 millions de personnes (demandeurs d'emploi, salariés et employeurs du secteur privé) sont appelées aux urnes. Pour participer à l'élection, il faut travailler dans le secteur privé et avoir atteint l'âge de 16 ans. Et il n'est pas nécessaire d'être français.

Une exception française

Pourquoi voter ? Précisément pour asseoir la légitimité de cette institution, unique dans le paysage européen. La France est en effet le seul pays qui élit les conseillers au suffrage universel direct et qui confie le règlement des litiges à des magistrats non professionnels.

C'est donc, a priori, la garantie d'une justice plus proche de la réalité du monde du travail. Les salariés, en particulier, ont tout intérêt à se mobiliser pour donner plus de poids à leurs représentants dans chaque conseil.

S'inscrire sur les listes

Les candidats sont présentés par des organisations syndicales ou patronales. Le principal combat à mener se fera contre l'abstention, qui ne cesse de progresser. Il y a vingt ans, 63,2 % des salariés votaient, ils n'étaient plus que 25,6 % en 2008 !

Pour voter aux élections prud'homales en tant que salarié, il faut être inscrit sur une liste électorale prud'homale. Celle-ci a été transmise par votre entreprise au maire de la commune dont elle dépend avant la date limite des inscriptions. Les chômeurs ne sont pas exclus de ces élections.

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