E-mail, téléphone : quels sont les droits du salarié ?
E-mail, téléphone : quels sont les droits du salarié ?
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Salariés : la protection de la vie privéeLe rôle des administrateurs de réseaux :
Ils sont tenus au secret professionnel. Ils ne peuvent divulguer d'information relevant de la vie privée d'un salarié.
L'utilisation d'Internet par les syndicats :
Un accord d'entreprise doit être signé.
Un bilan annuel "informatique et liberté" :
Celui-ci pourrait être publié lors du bilan social soumis au comité d'entreprise.
Un délégué chargé de la protection des données personnelles :
La Cnil préconise la nomination d'un médiateur chargé des mesures de sécurité.
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1 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par Daniel
Après le départ du salarié de l’entreprise, est-ce que l'employeur a le droit de ne pas supprimer le compte de la messagerie électronique professionnelle comme nom_du_salarié@entreprise.com ? Peut-il consulter les messages arrivant sur cette adresse ? Peut-il en envoyer depuis cette adresse ?
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