Discrimination : défendez-vous !
Discrimination : défendez-vous !
Toute personne qui s’estime victime de discrimination peut saisir la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde). La procédure est simple et gratuite.
Paul, contremaître, a perdu la mobilité de sa jambe droite après un accident de chantier mais n’a pas été déclaré inapte par la médecine du travail. Alors qu’aucun aménagement de poste ne lui a été proposé, son employeur l’a informé de son intention de le licencier.
Saisir la Halde
Parce qu’il s’estime victime d’une discrimination liée à son état de santé, Paul a saisi la Halde.
Alice a entrepris la même démarche : le propriétaire du studio qu’elle devait louer a refusé de signer le bail quand il a appris qu’elle était originaire des Dom-Tom.
Comme Paul et Alice, de plus en plus de personnes discriminées entendent faire valoir leurs droits.
« La Haute Autorité a reçu 1 500 réclamations en 2005, plus de 4 000 en 2006 et 6 200 en 2007 », souligne son directeur général, Marc Dubourdieu.Les cas les plus fréquents
Parmi les réclamations, le premier critère de discrimination invoqué est l’origine ethnique (à plus de 27 %). Viennent ensuite l’état de santé et le handicap (22 %), et à égalité l’âge, le sexe et les activités syndicales (6 %). 50 % des dossiers concernent l’emploi, le déroulement de carrière, 20 % les services publics et 6 % l’accès au logement.
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