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Comment utiliser le chèque emploi-service universel ?
Comment utiliser le chèque emploi-service universel ?

Lancé le 1er janvier 2006, le chèque emploi-service universel (Cesu) permet de rémunérer les services à domicile. Il remplace les anciens chèques emploi-service et titres emploi-service.
Le chèque emploi-service universel se présente sous deux formes : celle d'un chèque (Cesu bancaire) et celle d'un titre spécial de paiement (Cesu préfinancé), avec une valeur définie (comme le ticket-restaurant). Il peut être utilisé pour payer un très grand nombre de services à la personne : travaux ménagers, garde d'enfant, soutien scolaire, assistance aux personnes âgées, etc.
Comment se procurer le Cesu bancaire ?
Le "Cesu bancaire" permet de payer un employé à domicile sans avoir à établir le bulletin de salaire et calculer les cotisations.Le salarié encaisse le Cesu de la même façon qu'un chèque bancaire.
Il faut vous adresser à votre agence bancaire. Celle-ci vous fait remplir un formulaire avec une autorisation de prélèvement sur votre compte des cotisations sociales par le Centre national du chèque emploi-service universel (CNCESU). Votre banque vous remet ensuite un chéquier emploi-service universel composé de vingt chèques et vingt volets sociaux.
Comment utiliser le Cesu bancaire ?
Vous payez le salarié avec le chèque, sur lequel vous portez le montant du salaire net augmenté des 10 % correspondant aux congés payés. Vous envoyez au Centre national du Cesu le volet social, sur lequel figurent les informations concernant le salarié.
Le CNCESU calcule les cotisations et les prélève sur votre compte. Il vous envoie au préalable un avis de prélèvement automatique des cotisations et adresse au salarié une attestation d'emploi. Cette attestation vous dispense d'établir une fiche de paie.Si vous êtes passé par un organisme agréé qui vous a envoyé un de ses salariés, c'est cet organisme que vous paierez au moyen du Cesu. Il n'est alors pas nécessaire d'envoyer un volet social au CNCESU, dans la mesure où c'est cet organisme qui est l'employeur de la personne en question.
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