Comment demander un acompte à son employeur

Mis à jour le
Lundi 20 octobre 2008
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Acompte et avance sur salaire, quelle différence ?

Autre article : Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ?

10 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par PsyK Vendredi 25 février 2011
Pour Carolinbe et les autres personne dans ce cas, un patron n'a pas le droit de refuser un acompte, tant qu'il es dans la limité légale, moitié de paie pour 15 jours travaillé par exemple.
Votre marie a juste a allé voir sur le net, l'article de loi concerné (Numéro et dires) et d'allez voir son patron!
Ainsi je pense qu'en citant la loi, le patron serai bien obligé de l'entendre et de lui faire un acompte car cela pourrait mal se passé pour lui dans le cas contraire...
Par PsyK Vendredi 25 février 2011
a DST!:
Un acompte et retenu directement à la prochaine paie (sauf arrangement avec l'entreprise), si je demande un acompte de 500€, je serai payé 1500€ à la fin du mois (pour une paie initiale de 2000€); ce n'est pas un crédit à 0% lol, car sinon je tout le monde demanderais des acomptes, t'imagine, je veut une télé, je demande un acompte et je rembourse 1/10e tout les mois, sans intérêt! Faut pas rêver même si un arrangement de ce type est et possible (et encore je connais aucun patron qui accepterais cela!)
Par EGO Jeudi 17 février 2011
N'importe quoi alex, bien sur que l'on peut retenir la totalité, il ne s'agit pas d'une saisie attribution qui elle est réglementée mais d'un acompte qui lui est déductible à 100% sur la paie du mois de l'acompte
Par DST! Lundi 03 janvier 2011
À Alex. dans tout les cas, tu dois lui
rembourser(ton patron) mais n'oublie pas qu'il ne peut retenir plus d'1/10ème de ton salaire par moi pour ce reboursement des 400€• il n'a pas le droit de prélever ce montant d'un coup de ton salaire à moins que tu gagnes 4000€/mois. Salut/DST!
Par alex Mardi 02 mars 2010
Bonjour j'ai demandé un acompte sur salaire mais l'employeur ne me l'a jamais déduis et aujourd'hui il me demande de le remboursé. Que dois-je faire ? (la somme de l'accompte est de 400 euros)
Par mya Mercredi 24 décembre 2008
Mon contrat ayant commencé le 16novembre, je n'aurais du toucher ma paye qu'a la fin du mois de décembre. C'est pourquoi j'ai demandé un acompte de 300euro amon employeur. Le 15décembre est passé depuis longtemps, je n'ai toujours pa resu l'acompte. problme technique m'as t'on dis. Mais en attendant, c'est noel, et moi je suis a -150euro sur mon compte, j'ai des frais qui tombent, je m'endette de plus en plus! Puis je percevoir des indemnités pour ceci?
Par lopetteanal Lundi 22 décembre 2008
Non mais avec un tel salaire vous pouvez pas demandez 500 euros à votre banque ?
Par AlainBrumath Mardi 25 novembre 2008
Bonjour,
Suite à des problèmes financiers, mon employeur m'a accordé une avance sur salaire de 2000€ remboursable mensuellement. Par contre mon employeur me dit qu'il est obligé d'appliquer un taux d'intérêt ? Est-ce légal ?
Par MLS Jeudi 09 octobre 2008
BONJOUR
JE GAGNE 2000 EUROS PAR MOIS
PUIS JE DEMANDER UN ACOMPTE DE 500 EUROS EN ESPECES MON EMPLOYEUR ME DIT NE PAS AVOIR D ESPECES QUE PUIS JE FAIRE DANS CE CAS LA
Par caroline Mardi 15 juillet 2008
bonjour mon mari travail en contrat cdi son patron lui refuse un accompte en a til le droit ??
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