Chèques-vacances, mode d'emploi

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Des vacances pour toutes les bourses

Comme son nom l’indique, ce titre de paiement permet avant tout d’alléger le poste de dépenses « vacances » pour les salariés, notamment pour payer un séjour en club ou un voyage à l’étranger. Bon nombre de voyagistes acceptent ce mode paiement, à l’instar de Thomas Cook. « Nous prenons les chèques-vacances dans toutes nos agences et sans montant plafond, confirme Anne de Bony, responsable communication du groupe. Cela nous coûte 1 % sur le montant, mais c’est un effort de la part de l’entreprise en soutien à l’association. »

Si les chèques-vacances permettent de payer des prestations très variées, de l’entrée au musée jusqu’à la note d’un grand restaurant, son objectif est clair. « Le but n’est pas de faciliter l’accès à des services haut de gamme, mais de proposer une offre généreuse de prestations pour toutes les bourses », rappelle ­Philippe Kaspi. Les chè­ques-vacances permettent ainsi de financer des activités sportives de plein air pour les enfants (parc de loisirs, parcours d’accrobranche, canyoning…), de payer les séjours en centres aérés ou en centres de vacances, mais aussi des activités extrascolaires.

Toutefois, pour le sport, l’ANCV a créé en 1998, à la demande du ministère de la Jeunesse et des Sports, le coupon sport ANCV. Ce titre nominatif, d’un montant de 20 €, est destiné à régler tout ou partie des cotisations, les licences, les cours, les places dans les rencontres sportives, les stages dans près de 30 000 clubs sportifs conventionnés par l’ANCV. Une autre façon de créer du lien social.

Des réductions supplémentaires sur les billets de train

 Les détenteurs de chèques-vacances peuvent bénéficier de réductions supplémentaires ou de promotions sur certaines prestations. Par exemple, la SNCF propose, sous conditions, de bénéficier une fois par an d’une réduction de 25 % sur l’achat de billets de train aller-retour à l’occasion d’un congé annuel, réduction portée à 50 % si au moins la moitié du billet est réglée avec ces chèques.

Autre article : Profitez des aides pour les vacances

18 RÉACTIONS À L'ARTICLE
Par latortuedodue Lundi 08 août 2011
Que faire si le patron refuse d'accorder les chèques vacances?

Je suis salarié d'une entreprise de plus de 20.000 salariés qui refuse d'accorder le bénéfice des chèques vacances à ses salariés. Comment faire pour obtenir, comme tous les salariés de France, nos 500 euros de chèques vacances?

Jeudi 07 juillet 2011
RETRAITES DU PRIVE - chèques vacances????

Je viens de téléphoner au RSI Bourgogne.
Réponse : La région bourgogne ne participe pas à l'ANCV-séniors en vacances-
Vive la Bourgogne, et surtout la Nièvre, pauvre département délaissé.

Mercredi 25 mai 2011
oui mais tu travailles 2 fois

oui mais tu travailles 2 fois moins

Samedi 14 mai 2011
Fonctionnaire et heureuse de l'être !

Allez... Encore un qui dénigrer les fonctionnaires... Ils n'en ont pas marre ? Juste pour votre culture... Cela va faire 20 ans que je suis agent de la fonction publique et je gagne 1 580 € ! Vous trouvez que c'est un bon salaire, vous, après tout ce temps passé ? Une personne qui fait le même travail que moi dans le privé gagne au moins 2 000 € ! Et je sais de quoi je parle ! Alors ?

Jeudi 12 mai 2011
Je ne comprends pas ce pays qui passe son temps à dénigrer ses fonctionnaires

je ne comprends pas ce pays qui passe son temps à dénigrer ses fonctionnaires. La fonction publique sert à tout le monde,les écoles, lycées, universités, la sécurité, les hopitaux, la gestion de l'agriculture, des forêts, les voiries, etc...tout le monde en a besoin et on voit déjà dans les hopitaux publics les dégâts du manque de personnel....aurez vous les moyens de vous payer des cliniques privées pour vous soigner convenablement et des écoles privées pour vos enfants ????? Quant arrêterez vous d'écouter cette haine débile qui consiste juste à monter les gens les uns contre les autres, comme les vieux contre les jeunes ou les chômeurs contre les actifs !! on est pas des moutons quand même !!Les fonctionnaires ne gagnent pas plus que les gens du privés, j'ai suffisamment vu les bulletins de salaires (gérant la DRH) pour le savoir....certains ont même une indemnité car ils touchent MOINS que le smic !!!! un enseignant débutant qui a fait 4 à 5 ans d'études supérieures gagne moins de 1500 euros/mois... un ingénieur du privé avec les mêmes études gagne au moins 500 de plus...

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